邢台影楼招聘化妆师
1、化妆师从事影楼工作待遇怎么样?
亲亲您好,影楼化妆师真实工资,刚入行比较辛苦,月薪在1000到2500左右。正式化妆师这个阶段可以独立接待顾客了,直接与顾客沟通,完成合适的妆容设计,同时要具备销售能力,为顾客推荐各种套餐。伴随着业绩压力,薪资是按底薪加提成的方式结算,一般底薪在2500到3000左右,3%提成三,高级化妆师这个阶段的化妆师选择权更大,平时接待一些VIP顾客,所以单价相对会高很多。
影楼化妆师真实工资,而且工作任务相对前两个阶段轻松很多,薪资也是底薪加提成,一般底薪在4000到4500左右,5%的提成。化妆师总监属于影楼管理层,到达这个阶段,对自身技术以及各方面能力要求相高,一般至少要四五年的从业经历才能升到这个位置。平时接大型活动类型的单子,有的单价上万一般是5000加的底薪加上10%的提成。
2、婚纱影楼招聘化妆助理都做些什么
影楼招聘化妆助理主要就是跟着化妆师打下手,工资在2000-5000左右。
影楼化妆助理岗位责任制
1、顾客至上、服务热情、文明礼貌、清洁卫生,对工作认真细致、一丝不苟,任劳任怨、作风正派、不谋私利,具有良好的职业道德,遵守影楼各项规章制度,服从工作安排。
2、尊敬化妆师(师傅),配合化妆师做好接待顾客的每一步工作,待客热情,积极为顾客解决力所能及的事情。
3、对化妆技术有一定的认识,能独立做好扑粉、更衣、搭配服饰及首饰等工作,能掌握化妆技术的基本操作方式。
4、服从主管安排,诚实待客,协助主管及部门其他员工做好工作,自觉遵守影楼各项规章制度和员工守则。
5、刻苦钻研业务技术,掌握化妆、盘发等业务技术,有创新意识,协助师傅做好化妆工作。主管安排化妆助理练妆时间,委派化妆师指导影棚拍摄。根据个人能力和学习进度可申请考核。
6、早上有师傅化新娘妆,必须陪同、帮忙、学习。
7、化妆前及时做好准备工作,对眉笔、睫毛夹都修好备用,核对化妆台上的用具,发现遗失、损坏的物品及时通知化妆主管。
8、每换一个发型,对前一个发型拆下来的头纱、手套、假发、首饰、头饰及时清理放回原处。爱护饰品,轻拿轻放。
9、多了解流行趋势,紧跟时尚。打喷嚏时,应转身回避。了解礼服的色彩搭配,服装大小,为顾客换取最合适的礼服
10、在与顾客化妆时不得直接面对顾客大声呼吸。
11、为顾客服务中“请”字开头,“谢”不离口,送客时送上祝福用语。
12、工作中做到三轻(走路轻、说话轻、动作轻)、四勤(眼勤、手勤、口勤、脚勤)。
3、影楼的化妆师一个月工资多少?
影楼的化妆师,一个月的工资大概在10000元左右。
4、为什么影楼老是招化妆学徒
一是其人手不足,需要招聘人员协助化妆师师完成工作,另外可以为影楼储备人员。二是基于薪酬方面的考虑,招聘一些愿意学习化妆的人员。因为是学徒在福利上降低一些。同时做为有爱好化妆的人员来讲,可以边工作边学习,也可以节约其学习花费的成本。
在爱美的年代,掌握的化妆技巧不仅可以增加自己的颜值还可以作为自己的职业,学化妆有影楼和学校两种方式,学校能理解,毕竟就是靠教学来盈利的嘛。那么影楼呢?为什么影楼老是招化妆学徒?下面就跟她时代小编一起来了解下吧!
为什么影楼老是招化妆学徒
首先我们要知道,现在的学徒概念其实早已经脱离了传统意义上的徒弟。以前的拜师学艺,不管看资质,还要看人品,一般人还不会随便收徒。但是现在所谓的“徒弟”概念已经很弱化了,加上近年来影楼的生意不错,但工作繁琐,需要更多的人手帮忙,所以经常看到影楼在招收学徒。
与其说是学徒,前期很多人真的只能算是打杂的。一般的影楼工作分工都不是很细,学徒要做的工作除开帮化妆师做一些准备工作外,还包括整理服装、帮顾客换礼服、收拾卫生等
好一点的影楼学徒还会有少得可怜的工资,但是因为你是来学习的,也不好说什么,而且你肯定为了学技术也会很积极。差一点的影楼,没有收你的学徒费都是比较良心的了,还有很多是收一定费用才让去做学徒的。
影楼学化妆,学完技术真的算是参差不齐吧。遇到好老师愿意教,可能你很快就能上手,甚至学成的速度比学校都快。遇到不怎么样的老师,可能在里面呆一两年出去还是做不了化妆师,浪费时间结果还是要从头做起。
那为什么影楼不直接招化妆师而招学徒?因为学徒又便宜又好使唤,招有经验的化妆师工资给的高,而且普通影楼也养不起那么多化妆师。反倒是学徒,工资低做的事情虽然繁琐但也不要技术含量。活有人干,钱花得少,老板何乐而不为呢?
想学化妆,影楼可以学,效率有多高很大程度上取决于能不能遇上负责一点的师傅。和化妆师搞好关系,嘴巴甜一点,手脚勤快点,多看多学也能成为一位化妆师。
至于学校,毕竟还是以教学为主的,不需要其他利益驱动,你给钱,他们就贩卖知识给你。学成之后再去做个化妆师助理,虽然工资不高,但肯定会带薪。踏踏实实做个半年转正化妆师,难道不好吗?
以上关于影楼老是招化妆学徒的原因,以及其他相关内容的分享,大家可以作为参考建议,具体根据自己的需求选择是否做学徒,对于以上问题我们就介绍到这里,希望可以帮助大家更好地了解影楼化妆学徒的相关事项。
5、影楼招聘要化妆师都需要什么条件
良好的化妆技术、一年以上的工作经验、能够与顾客良好交往、良好的工作态度等。
如果是想要去影楼直接做化妆师的话,工作经验必不可少,如果化妆技术十分优秀,可是却是刚刚学完化妆的,一般去影楼只能够从助理做起,因为在影楼工作不只是需要技术,还要会与顾客沟通等。
6、化妆师一个月工资多少?
化妆师一个月工资多少?
其实化妆师应该是分好几个级别的,
例如:刚刚毕业的,工作了一年的,工作了三年的,
工作了五年及以上的,这些化妆师的待遇都会
随着化妆师的技术提升而有所不同,
那么针对这些工作年限的化妆师,做一般的分析如下:
刚刚毕业的化妆师,这个要看毕业从哪个学校的了,
如果是刚毕业的化妆师,要自己找工作的话,
这个一般来说要找到好工作是很难的,
最好是有老师给你安排好工作,如果是自己找的,
一般的工作应该是在1500到3500左右,
如果是学校找的,看是什么样的学校。
而工作了一年的化妆师,也是看自己的基本功怎么样了,
如果是基本功扎实,且在刚开始毕业的时候,
工作都是一直做化妆师不是做助理话,
那么一般的工资再怎么样的都可以达到3000以上的了,
如果是技术不好,基本功不扎实的,那么工作一年的化妆师,
很有可能和刚毕业的化妆师没什么区别,
有的甚至会比刚毕业的化妆师待遇还低,
所以化妆是技术行业,技术行业的发展也就是看自己的技术了。
工作了三年的化妆师,这样的化妆一般都是会达到了一个高度的了,
那么针对这样的化妆师的话,一般来说,应该是在五千以上的了,
如果是没达到的话,说明你的职业规划有问题的了。
7、化妆师在影楼工资待遇怎么样?
影楼化妆师真实工资,刚入行比较辛苦,月薪在1000到2500左右。正式化妆师这个阶段可以独立接待顾客了,直接与顾客沟通,完成合适的妆容设计,同时要具备销售能力,为顾客推荐各种套餐。伴随着业绩压力,薪资是按底薪加提成的方式结算,一般底薪在2500到3000左右,3%提成三,高级化妆师这个阶段的化妆师选择权更大,平时接待一些VIP顾客,所以单价相对会高很多。
影楼化妆师真实工资,而且工作任务相对前两个阶段轻松很多,薪资也是底薪加提成,一般底薪在4000到4500左右,5%的提成。化妆师总监属于影楼管理层,到达这个阶段,对自身技术以及各方面能力要求相高,一般至少要四五年的从业经历才能升到这个位置。平时接大型活动类型的单子,有的单价上万一般是5000加的底薪加上10%的提成。
8、影楼招聘化妆师需要什么证吗
招聘化妆师,必须有化妆师资格证才可以从事这项工作,如果没有,就不能从事专业的化妆师工作。
化妆师分为五个等级,初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。
初级化妆师
:(满足下列条件之一者即可报名)
1.本职业学徒期满人员。
2.经劳动或文化教育机构组织的本职业初级正规培训,达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
3.报考者需年满18周岁以上。
中级化妆师
:(满足下列条件之一者即可报名)
1.取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上。
2.取得职业学校、艺术院校、普通中等专业学校相关专业中专以上毕(结)业证书。
3.报考者需年满18周岁以上。在石家庄化妆学校上学的学生可在校直接考取中级化妆师,而且通过率非常高。
高级化妆师
:(满足下列条件之一者即可报名)
1.取得职业技术学院、艺术院校、普通高等院校相关专业大专以上毕业证书。
2.取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3.连续从事本职业12年以上。
4.报考者需年满22周岁以上。
化妆技师
:(满足下列条件之一者即可报名)
1、取得高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业正规技师培训达到规定标准学时,并取得毕(结)业证书。
2、取得高级职业资格证书后,连续从事化妆工作8年以上。
3、取得高级职业资格证书,并从事化妆工作15年(含15年)以上。
4、大学本科化妆专业或相关专业毕业,并连续从事化妆工作3年以上。
对于长期从事化妆工作或具有化妆专业较高学历和艺术成就者,经审核批准,可以破格。
高级化妆技师
:(满足下列条件之一者即可报名)
1、取得技师职业资格证书后,连续从事化妆工作4年以上,经本职业正规高级技师培训达规定标准学时,并取得毕(结)业证书。
2、取得技师职业资格证书后,连续从事化妆工作6年以上。
3、取得技师职业资格证书,并从事本职业工作20年(含20年)以上。
对于长期从事化妆工作或具有化妆专业较高学历和艺术成就者,经审核批准,可以破格。
9、影楼招聘化妆师有哪些流程
招聘的话一般就是通过招聘网络像智联招聘啊!前程无忧中华英才网,58同城网什么的都可以发布招聘信息,收到简历后就打电话过去预约面试,然后进行专业测试,如果符合工作要求的话,谈一下工作环境、薪金待遇、休息休假、保险啊!试用期合同期限,到岗时间,如果双方都满意的话直接签劳动合同就行了。