入职后结婚

1、入职后结婚需要告诉公司吗

入职后结婚需要告诉公司吗？婚姻与否跟单位是否录用你没有直接联系，入职后没有必要特意告知单位真相的。因为入职后单位偶尔都会做一些个人相关事项申报，到那时你在相关调查表格婚否这一栏甜上已婚就行。单位看重的是你能力，而不是看你是否结婚，只是一些特殊岗位对婚姻状况会作一些规定而已。首先，看你与同事之间的关系，关系融洽了就通知，一般般那就算啦；

其次，要看你愿意在这个公司待多久，如果没有走的打算就通知；如果不想再多待，那就不要通知。

2、入职后结婚了不想公开要告知单位吗?

一、自己在入职时可以隐瞒已婚吗?

可以，婚姻与否跟单位是否录用没有直接联系，入职后没有必要特意告知单位真相的。只是一些特殊岗位对婚姻状况会作一些规定而已。

1、《劳动合同法》第二十六条是有规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效，但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都属于欺诈，

《劳动合同法》第八条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是与劳动合同直接相关的基本条件，如员工谎报学历或工作经历等与岗位密切相关的信息内容，则该劳动合同可视为员工以欺诈手段签订的劳动合同，自始无效。

2、而女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，显然是违法的。

二、什么情况属于被无偿辞退范围?

那是不是处于孕期的员工，在任何情况下用人单位都不能与其解除劳动关系，一旦解除用人单位就需要支付经济赔偿金呢?答案显然是否定的。

根据《劳动合同法》第三十九条的规定，有下列六种情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不需要向劳动者支付经济补偿金。

1、试用期被证明不符合录用条件的。

2、严重违反用人单位的规章制度的。

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。被依法追究刑事责任的。

6、这个规定是针对所有劳动者而言的，不论男女，也不论是否处于孕期，劳动者只要有以上6个条款中的任一款行为，而且企业有充足的证据证明，一样可以给予无偿辞退!

一般的工作岗位不会因为员工是属于已婚状态就直接辞退，如果真的是这样的话那用人单位的做法肯定是违法的。事实上，生活中和劳动关系当中的很多特定情形之下，自己根据当时的情况做出了一些对他人并没有任何损坏和恶意的谎言也无需大惊小怪，劳动关系当中的很多事情也是要学会灵活处理对待的。

3、刚入职公司同事结婚要随礼吗？

如果你确实是刚到新单位，而且跟同事都不是特别熟，又或者说这个结婚的同事不是特别熟，甚至可能你都叫什么名字？或者也就是点头之交，平时没有什么来往，在工作上也没有什么交集？那么在这个时候，你就可以不用随份子

4、刚入职没转正就结婚合适吗?

结婚已转正是两码事。结婚预入职不相矛盾，因为刚入职的人你只版要月薪工作我想没转正也权是。不久将来的事情，所以对于刚入职没有转正的一结婚，也许是一件好事情。因为结婚以后你心态是好的，而且在你的另一半儿的配合下，我想你的工作是更有信心的。因此说结婚对于转正没有副作用，而且如果你处理好的情况下，还有一定的帮助的，因此说你只要好好月薪工作，刚结婚处理的事情一定要处理恰当。互补影响，这样我想你很快就会转正的。

5、入职半年结婚要不要请同事

结婚要不要邀请同事呢?

1.请同事的情况

(1)是朋友关系 一般来说，同事之中也有好朋友，一般同事是好友关系的都会邀请对方，这也是对对方重视的一种表现。

(2)平时有来往 如果跟同事之前就有过来往，比如说之前就曾参加过对方的婚礼，那么你结婚的时候也应该邀请对方。

(3)同一个部门 一个部门的同事，平时总是低头不见抬头见的，如果只邀请了一两个人，其他的人可能会很尴尬，那么最好还是一个部门，一个小组的同事都邀请。

2.不请同事的情况

(1)快要离职 越来越多的人在结婚之后，可能会选择离职，这个时候建议就不要邀请同事了。因为之后大家都没有来往了，如果对方是好朋友的话，就需要邀请。

(2)为了收礼金 同事关系一般都是比较普通的，如果你邀请对方来参加婚礼只是为了份子钱的话，那么建议还是不要邀请了。

(3)不在同个城市 如果你在办婚礼的时候婚礼地点与工作地点不是一个地方，最好不要邀请对方，不然对方不好拒绝还要舟车劳顿。



结婚请同事注意事项
1.如果你们已经从同事变成了好朋友，那自然要请，但别在公司说。

2.同等关系的同事，或他们私下关系不错的同事，要请就要都请，或者都不清，免得被诟病。

3.私下无交集的同时或者你刚入职，就别请了。但记得在婚后给大家发喜糖，也算礼数到位。

4.别公开谈论你的结婚计划等等，否则别人听到了不知要不要问你，就很尴尬。

5.可能真的有同事会介意你没邀请他，那你可以回答“只邀请了亲戚和密友”。

虽然结婚是两个人的事，但牵扯到很多的人情世故，所以一定要谨慎，毕竟一不小心就变成了一道“送命题”。

6、入职后登记结婚的，可享有几天婚假？

好像现在已经取消了晚婚假。
所以，应当是三天假。不论是否新入职人员。