物业关于小区内办酒席的通知

1、小区结婚要通知物业吗

要通知物业的。
(1)物业关于小区内办酒席的通知扩展资料：
一、自己在入职时可以隐瞒已婚吗?
可以，婚姻与否跟单位是否录用没有直接联系，入职后没有必要特意告知单位真相的。只是一些特殊岗位对婚姻状况会作一些规定而已。
1、《劳动合同法》第二十六条是有规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效，但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都属于欺诈，
《劳动合同法》第八条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情况正是与劳动合同直接相关的基本条件，如员工谎报学历或工作经历等与岗位密切相关的信息内容，则该劳动合同可视为员工以欺诈手段签订的劳动合同，自始无效。
2、而女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，显然是违法的。
二、什么情况属于被无偿辞退范围?
那是不是处于孕期的员工，在任何情况下用人单位都不能与其解除劳动关系，一旦解除用人单位就需要支付经济赔偿金呢?答案显然是否定的。
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，有下列六种情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不需要向劳动者支付经济补偿金。
1、试用期被证明不符合录用条件的。
2、严重违反用人单位的规章制度的。
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。被依法追究刑事责任的。
6、这个规定是针对所有劳动者而言的，不论男女，也不论是否处于孕期，劳动者只要有以上6个条款中的任一款行为，而且企业有充足的证据证明，一样可以给予无偿辞退!
一般的工作岗位不会因为员工是属于已婚状态就直接辞退，如果真的是这样的话那用人单位的做法肯定是违法的。事实上，生活中和劳动关系当中的很多特定情形之下，自己根据当时的情况做出了一些对他人并没有任何损坏和恶意的谎言也无需大惊小怪，劳动关系当中的很多事情也是要学会灵活处理对待的。

2、在小区办酒席,物业收费合理吗?

这个应该没有明确的界定，一般这种喜事不会收费，但是因为酒席给物业增加很大的管理负担，所以他们适当的收点也可以理解；你可以单独找找物业经理，好多问题是可以私下沟通的哦

3、有业主在小区办丧事物业怎样管理

法律分析：在小区楼门口办丧事，需提前征得物业的同意后即可，对于影响居民生活的可以物业有权制止。

法律依据：《物业管理条例》 第七条 业主在物业管理活动中，履行下列义务：

（一）遵守管理规约、业主大会议事规则；

（二）遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；

（三）执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定；

（四）按照国家有关规定交纳专项维修资金；

（五）按时交纳物业服务费用；

（六）法律、法规规定的其他义务。

4、住宅小区内该不该办酒?

我知道有的地区办酒席办婚宴办寿宴，还有露天搭棚办的习俗。只要小区物业同意，有足够的场地，不扰民，不影响出行，事后把卫生打扫干净就行。

5、小区规定办酒席地点并且必须交费500元,合理吗

办酒席肯定对小区有影响，如果物业以及小区代表讨论通过，就该缴。

6、我搬家在小区内办酒席物管要收费合理吗

是在小区内的空场或道路上摆酒席吗？如果是这样，物业公司收费不合理；但是如果业主大会或业主委员会授权物业公司收取站道费或占位费，收的费用归小区全体业主所有，是合理的。

7、物业公司在小区举行免费活动通知

开始要写通知两个字，然后是活动的具体内容，包括时间和地点，这些一定要详细，主办方是谁，有没有权威性的保障。最后是通知的日期和物业名称还有公章。

8、住宅小区有酒席要办请车主让出车位怎么写通知

如果是要让然帮忙的话，可以打电话给车主，就说明事情，最好是给车主每人一点停车费，并且请人家参加婚宴。