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怎么面试司仪

发布时间: 2022-05-01 08:21:26

1、就要去面试婚庆司仪了,大家觉得应该注意什么呢,越具体越好啊

首先,了解做婚礼司仪的注意事项:

婚礼司仪----婚礼的灵魂(如何做一名出色的司仪)
现在的婚礼中,一般都有一位颇善言辞的主持人为新人举行隆重的婚礼仪式,用简短的语言营造出欢乐祥和的气氛。要让新人感到幸福与神圣,让数百位来宾共同感染婚礼的热烈情绪,并非一件简单的事,所以选择一位优秀的婚礼司仪就成为婚礼成功与否的核心。在确定婚礼司仪时你千万不能道听途说,最好是多了解一些此人的相关资料,如录象带资料,或亲眼所见最好,这样你就知道他的主持风格是否适合于你,以便作出取舍和提出要求。此后,婚礼前你最好能约见主持人和他商讨婚礼程序及内容,最后提出你的具体要求。相信一位气质高雅、风趣幽默的主持人一定会为你的婚礼欢乐的氛围。
■分清谁是主角
婚礼的主角是谁?自然是当天喜结良缘的一对新人,婚礼主持人则要针对不同新人策划不同的婚礼内容和形式,让新人们在婚礼上焕发出最动人的光彩。
可是有些婚礼主持人由于过多地表演自己、表现自己,让新人没有了空间。譬如,新人喝交杯酒、交换信物、夫妻对拜时,婚礼主持人竟然夹在中间滔滔不绝;新人入场时,婚礼主持人为了渲染喜庆热闹的气氛,用了一堆堆特喜庆的词语。新人耳朵里都充斥着他的声音,脑子里哪里还有空间遐想别的。此时什么都不说试试:新娘如多年梦想般穿着白婚纱、走过红地毯或者戴上结婚戒指,此时耳边适时地响起动人浪漫的音乐,那种甜蜜浪漫的感觉怎能不油然而生呢。
还有的婚礼主持人在婚礼现场缺乏与新人的沟通,就像此次婚礼主持人大赛中,有的选手7分钟主持时间5分钟让新娘新郎呆立着不动。其实婚礼主持人可以通过手势、眼神与新人们沟通,更应该与新人们实现情感上的沟通。这种情感沟通不是要求新人按你的提问回答“我愿意”或让两人嘴碰嘴,而是要更深地挖掘新人们情感历程中最闪光的故事或经历,通过一些形式让它在婚礼现场表现出来,与来宾们一起分享那段幸福往事的回忆。
■创意多些,再多些
介绍新人时,多数婚礼主持人的用词都还停留在形容外表的词汇上,而且不外是新郎英俊潇洒,新娘美丽动人,这难免俗套。其实介绍新人不止于外表,更重要的是要挖掘新人内在的东西,譬如结合他们的职业、爱好、性格、恋爱经历进行一番个性化表述处理,也能更好地实现新人、来宾内心真实的共鸣。
我们还发现许多婚礼主持人的语言表达能力很出色,运用了大量非常好、非常动听的词,但更多的是简单堆砌,没有实际内容。就像一位婚礼主持人能一口气说66个四字祝福语,但除了感觉祝福外,不知道串连在一起还有什么别的更深意义,听的人也感觉很累。
丰富的内容还表现在独特的创意、新颖的形式。在此次比赛中,很多选手都设计了交换信物的一幕。干吗送手表都表达要早点回家或是“钻石恒久远,金表永相伴”。可以在婚礼上调好这块新手表的时间,表达幸福的生活自这一刻开始,也可以调准一对情侣表的时间,表示两个生命从此同步,从此同行。其实形式出新的关键在于婚礼主持人要突破模式,用心去想,用心去做。
■注意情感的调度
要想别人感动首先得自己感动,有不少主持人总是片面要求“请来宾们给点掌声”,这会让人厌烦,只有通过情感的调度或是新颖的形式,才能赢得来宾真诚的掌声。在情感调度时要尽量生活化,不要戏剧化,要多提炼生活中真诚的部分。像有位选手通过讲述自己结婚时母亲哭了这个小片断,激发出了新人对父母公婆的感情,也打动了在场观众,不由自主地鼓起了掌。
具体该怎样做呢?
1、婚宴前3天前与新人见面策划婚宴节目表,婚礼当天行程安排,/新人服饰/用品表以便婚宴在周详准备下顺利进行。
2、临场统筹于开席前扮演统筹角色,视察场地、音响布置、座位安排、处理有关临场变故及最后决定,以助婚宴准时及流畅地举行。

第二,关于面试的注意事项:
面试是整个求职过程中最重要的阶段,它通常是招聘单位录用你之前的最后一道工序。因
此,包装好自己的形象是很重要的,这样能给招聘单位留下好的印象。如果你希望自己要有
出色的表现,那就必须注意以下几个方面:
1.面试之前,要知己知彼。对招聘单位的情况及面试的流程有一定的了解。一旦招聘单位约
定与你见面,你就要询问相关情况,马上进行准备。要看准你所期望的供职单位对人才素质
有怎样的要求,尽量使自己的能力与他的要求相适应。另外,对可能遇到的问题进行准备。
即使你不能猜出所有问题,但这样可以减轻你的紧张情绪。同时,你也可以准备几个问题向
招聘单位请教,这样更能表达你希望进入这一行业工作的愿望。
2.面试时,脸上略带微笑,眼睛平视招聘者,要有信心和表现欲。要知道,此时腼腆与沉默
都可能使你丢失一次重要的就业机会。当问及缺点时,不在慌。人非圣贤,孰能无过?忠诚
的回答这个问题,相信招聘单位更注重的是你的优点与进步。交谈要真实,切忌吹嘘自己。
这样不但不可以展示自己的优点,反而会暴露自己的缺点。

2、面试主持人需要注意什么

1.主持人应衣着整洁,大方庄重,精神饱满,切忌不修边幅,邋里邋遢。
走上主席台应步代稳健有力,行走的速度因会议的性质而定,一般地说,对快、热烈的会议步频应较慢。
入席后,如果是站立主持,应双腿并拢,腰背挺直。持稿时,右手持稿的底中部,左手五指并拢自然下垂。双手持稿时,应与胸齐高。坐姿主持时,应身体挺直,双臂前伸。两手轻按于桌沿,主持过程中,切忌出现搔头、揉眼、拦腿等不雅动作。
4.主持人言谈应口齿清楚,思维敏捷,简明扼要。
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��5.主持人应根据会议性质调节会议气氛,或庄重,或幽默,或沉稳,或活泼。
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��6.主持人对会场上的熟人不能打招呼,更不能寒暄闲谈,会议开始前,或会议休息时间可点头、微笑致意。 老师问的问题应该随机应变的回答。 希望能帮到你

3、面试婚庆公司需要什么条件

面试婚庆公司需要的条件有:

1、吃苦耐劳;

2、有一定的沟通协调能力;

3、有一定的文案功底;

4、大专及以上学历。

面试技巧:自信,尽量选择大公司面试,因为大公司机制成熟。

先面试策划助理,慢慢学习,然后多看婚礼,婚礼前期筹备,多学手绘还有平面设计。

每个地方策划职能不同,可以多试试,多看看。

(3)怎么面试司仪扩展资料

婚庆公司的选择方法

1、品牌:具备一定品牌认知度和规模的婚庆公司有完善的服务体系和人员配置,专业素质高。

2、考察:要对婚庆公司实地考察,根据营业执照、公司环境、人员素质、服务意识等方面去判断。

3、特色:婚庆公司有大有小,定位不同。要了解不同公司的特色和风格是否能满足个性化需求。

4、价格:不要一味的价格导向性。优质服务的成本也高,低廉价格往往有更深的陷阱在背后。

5、服务:不仅仅是服务态度,重点判断服务能力,也就是专业素质和创意能力。

4、应聘地方台的主持人,面试应该准备什么?

自信 落落大方 不管问什么一定能答得出来话,谦虚点 表现出你对这个的喜爱 并且表示什么都愿意做 愿意学
正常考试范围大概是以下六项:
指定稿件朗读
这项内容,目的是考察考生的语音面貌、发声状况及基本的朗读能力。朗读的基本要求是清楚、顺畅、生动。指定朗读的稿件是在考场发给考生的一篇几百字的以叙述为主的短文。
主题讨论
这项内容主要是考察考生的逻辑思维和即兴表达的能力。根据临时指定的题目,提炼观点,言简意赅地进行即兴表述,同时,在讨论和辩论之中,展示自己的内在素质和专业素质。
文学作品朗诵
诗歌、散文、小说片段、寓言等文学作品比一般叙述性稿件感情更为浓烈,情节更为曲折,形象更为生动,表现手法也更加多样。通过文学作品的朗诵,主要是进一步考察考生声音的适应能力、变化能力、语言的感受能力和表现能力。这项考试的内容应该表现得更出色些,更完美些,更自信些。
即兴表达
通过设置一些临时指定内容的环节来进一步考察考生的新闻素质、新闻敏感和专业素质,让考生能够进一步充分展示其个性及特长。
主考官提问
通过提问交流互动环节,进一步考察考生的全面素质,使考生能够有充分展示其个性和内在素质的空间。通过提问交流互动环节,进一步考察考生的全面素质,使考生能够有充分展示其个性和内在素质的空间。考察方式,或者是由考生随意抽取题目,或者是由主考随机提问。
才艺展示
准备一项自己熟悉且有把握的才艺,现场演绎
六、最后说一下考场礼仪,进场不要吵闹,大方进场,可能是一个人也可能是两到三个考生一起。不要紧张,先礼貌问候各位考官老师,自我介绍后,老师会引导你下一步做什么,不要插嘴。考完,礼貌出场。

5、婚庆公司司仪面试技巧,会遇到什么问题

最重要的应该是临场反应吧,即使事先沟通良好,稿子备好,也架不住各种突发事件;
应会假象各种场面,然后询问你的处理方式吧

6、司仪当面面试应该问些什么问题

1、不要匆忙,面不改色;
2、微笑对观众,可以把麦克风放到一边,依靠自己的音量;
3、麦克风恢复了之后,用诙谐幽默的语言,解释所遇此事(如:麦克风太累了,需要休息;刚才让我体验到了此时无声胜有声的魅力所在等等)。

7、司仪面试一要准备什么

首先要有气质,要多练习啊!
还要保持微笑,不管遇到什么事都要保持笑容,笑的也不能太夸张,有自然,对着镜子练吧!
要有自己的个性,可以根据自己的性格选择一个有名的主持人,查下他的资料看看书,向他学习!
面试时服装要和个性一致,打扮的也不要太浓艳,要让人有容易接近的感觉!
会问的问题一般是你的业余生活怎么过,爱好什么,是什么样的性格!有时还会让你表演,准备一首自己最拿手的歌,能舞更好了!(先把要说的写下来,再背下来,到说时表现的自然一点)
最重要的是要有亲和力,人要热情、大方!还要反应快,不能冷场啊!

8、面试主持人去时需要做什准备

你连主持人应具备的素质都不知道,怎么做主持人?
主持人不是准备出来的,而是生活积淀出来的。你所准备的问题根本就不是问题,如果说要准备那分两点:
1、电视主持,准备一件正装,如果你是女人就穿红色,不要以为土,到时候你就明白了。准备好化妆的装备,请教下电视台的人是怎么化妆的。在准备一段简单的自我介绍等内容的东西,其他的就都考你临场发挥了。
2、电台主持,穿的正式点就可以,不过这个对嗓音要求很高,面试的时候说话一定要把气沉下去,这样会好听点,不过说了你也不懂。自我介绍也不能少。
3、舞台主持,这个最难,要求你有大局意识和舞台意识,和你说也没用。
其实你不需要准备什么,如果你有这方面天分、是可造之材,考官会看出来,可能会给你机会锻炼下。反之就快点说88
如果你有天分但是考官没看出来,那你也说88吧,因为他们根本不是“伯乐”也不可能给你提供一个展示自我的舞台。
还要准备下绕口令

9、播音主持面试时应注意什么?

面试技巧:

一、面试中应注意的问题

应试者要想在面试答辩中获得成功,必须注意以下几个问题:

(一)淡化面试的成败意识

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。

应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。

(二)保持自信

应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。

(三)保持愉悦的精神状态

愉悦的精神状态,能充分地反映出人的精神风貌。所以,作为应试者来说,保持了愉快的精神状态,面部表情就会和谐自然,语言也会得体流畅。反之,就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉,那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见,面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

(四)树立对方意识

应试者始终处于被动地位,考官或主考官始终处于主动地位。他问你答,一问一答,正因为如此,应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方,对考官要有礼貌,尤其是考官提出一些难以回答的问题时,应试者脸上不要露出难看的表情,甚至抱怨考官或主持人。当然,尊重对方并不是要一味地逢迎对方,看对方的脸色行事,对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多,会给考官目中无人的感觉。因此,要尽量减少“我”字,要尽可能地把对方单位摆进去,“贵单位向来重视人才,这一点大家都是清楚的,这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体,又确立了强烈的对方意识,考官们是很欢迎的;再次是考官提问,你才回答,不要考官没有提问,你就先谈开了,弄得考官或主持人要等你停下来才提问,既耽误了时间,同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外,面试完后,千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。

(五)面试语言要简洁流畅

面试有着严格的时间限制。因此,面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试的失败。因此,应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。

(六)不要紧张

有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备,但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时,心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此,应试者一进面试室,应该去掉“自愧不如人”的意识,确立“大家都差不多,我的水平与其他人一样”的意识,有了这种意识,紧张的情绪就会减少一大半,随着面试的开始,紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题,如果抱着“能取胜则最好,不能胜也无妨”的态度,紧张就会即刻消失,很快就进入正常的面试状态,有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以,应试者在面试中一定要注意不要紧张。

(七)仪态大方,举止得体

大胆前卫、浓妆艳抹的装扮,尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适,与机关工作人员的身份不符,会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来,穿着打扮应力求端庄大方,可以稍作修饰,男士可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦得干净一些,女士可以化个淡雅的职业妆。总之,应给考官自然、大方、干练的印象。

(八)平视考官,不卑不亢

考场上,相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪,容易走向两个极端:一是妄自菲薄,觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职,回答错了会被笑话。所以,畏首畏尾,欲言又止,肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部,组织过很多活动,社会实践能力很强,或是在企业里担任经理等领导职务,也统率过一帮子人,所以很自信。进入考场,如入无人之境,对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取,都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是:平视考官,彬彬有礼,不卑不亢。应树立三种心态:第一,双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的,他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关,而不是想和应试者一比高低,所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题,那不是面试的目的。第二,应试者是在通过竞争谋求职业,而不是向考官乞求工作,考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况,这不是由考官主观决定的。第三,考官来自不同的行业,一般都具有较高的学历和多年的工作经验,理论水平较高,工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人,不是神,有其所长,也有其短,说不定你所掌握的一些东西,他们不一定了解。

(九)辩证分析,多维答题

辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定,应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看,测评的重点往往不在于应试者答案的是与非,或是观点的赞同与反对,而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题,解决问题,而不要简单地乱下结论,有时还要从多个角度去思考,具体情况具体分析。

(十)冷静思考,理清思路

一般说来,考官提出问题后,应试者应稍作思考,不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性,也不要在考官话音一落,立即答题,那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题,而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目,则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工,匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考,理清思路后抓住要点、层次分明地答题,效果要好一些。

二、面试禁忌

(一)面试中,忌不良用语

1.急问待遇

“你们的待遇怎么样?”工作还没干,就先提条件,何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出。

2.报有熟人

“我认识你们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”,等等。这种话主考官听了会反感,如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这话引起的结果就会更糟。

3.不当反问

主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应试者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌,很容易引起主考官的不快。

4.不合逻辑

考官问:“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说,在逻辑上讲不通。又如:“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

5.本末倒置

例如,一次面试快要结束时,主考官问应试者:“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身,开始了他的发问:“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试,一定要把自己的位置摆正,像这位应试者,就是没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。

(二)面试中,忌不良习惯

面试时,个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致失败。 手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

脚:神经质般不住晃动、前伸、翘起等,不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌。

眼:或惊慌失措,或躲躲闪闪,该正视时,却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯着考官,又难免给人压迫感,招致不满。

脸:或呆滞死板,或冷漠无生气等,如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉,一张活泼动人的脸很重要。

行:其动作手足无措,慌里慌张,明显缺乏自信;反应迟钝,不知所措,不仅会自贬身价,而且考官会将你看“扁”。

总之,面试时,这些坏习惯一定要改掉,并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功机会大增。

最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~

10、请大家帮我看一下,参加主持人司仪面试的自我介绍这样说可以么?

给你参考下:
自我介绍要力求简洁,突出重点,比如你的基本信息,主要工作经历,爱好等等。记住,介绍时要有自信,说话时最好直视他们,面试官不太喜欢啰嗦的,声音嘹亮干脆。下面就内容方面给你个示例:
各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,..本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在..实习过,所以有一定的实践经验.在..求学的..年中,(简单的但是有重点的介绍自己拿手的技术 比如:我精通了Hibernate框架 能很好的做持久化操作 还有...等等)并且让我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名JAVA软件工程师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话,我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.所以,这份工作能够实现我的理想和人生价值,希望在这么多的应聘者中,您能给我一次机会,我将献上我最真诚的一面以及个人才能。我相信自己能够很快的融入到贵公司的工作中!
更多更全面的面试技巧 面试问题 面试时的困惑请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台:楚湘人才网

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