山东婚假2019最新规定

1、山东婚假是3天还是15天

山东婚假是3天。具体规定如下：
（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；
（2）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常都按最腔余樱长3天计算；
（3）在探亲假期间结婚的，不另给假期；
（4）婚假包括公休假和法定假；
（5）再婚的可享受法定婚假。
在晚婚假取消之前，很多地区的婚假天数在10~30天不等（含3天法定婚假），但是晚婚假取消之后，法定婚假天数仅为3天。因各地修改的地方计生条例不同，具体的婚假天数要参考地方计划生育条例。其实婚假15天指的是晚婚假期，如果没有达到国家规定察磨弯的晚婚晚育，那么是不享有15天假期的，正常情况下还是3天婚假。当时国家规定15天晚婚晚嫁政策是为了鼓励大家晚婚晚育，规定男生25周岁以上，女生23周岁以上是晚婚晚育，有15天婚假。不过从2016年1月11日开始，晚婚晚假15天政策就已经取消了，当然根据调研表明不同城市规定政策会稍微有一些差别。国家规定的法定婚假天数，正常情况下应该3天婚假，是给予广大劳动者的一种福利政策，另外在单位上班的人员请假的这3天工资也是正常发放的，代表对劳动者的保护。不过每个地区政府会根据实际情况多加几天假期，比如北京除了3天婚假之外游轿，另外还新增了7天婚假，总共加起来是10天；然后上海这边也是10天；河南这边除了3天婚假之外，还有18天的晚婚假，总共加起来是21天，这个时间就比较长了。有些地区在增加婚期，当然也有些地区严格按照国家规定的法定假期来执行，比如天津这边就已经取消晚婚晚育假期，所以目前天津这边新人结婚的话只有3天婚假，如果时间不够需要再请假。
全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，并于2017年元旦实施。按照修正案草案败闷规定，从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样可以连着周末一起连休5天。法律规定，按照法定年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。不过现在大部分的人都处于完婚阶段，尤其是我们这些漂在北上广的；如果你的婚假有15天的话，我觉得怎么休都可以，但是最好建议在周一的时候开始请，你在周五的时候就请的话，周末两个也会被算作为婚假哦，所以划不来。至于是否彻底取消晚婚晚育的奖励，现在尚无定论，因为婚姻法规定晚婚晚育应予鼓励。是否取消晚婚晚育假有待于各省的人大对各自省份的计划生育条例进行修订。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、山东婚假多少天

山东婚假多少天的规定如下：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
3、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
4、婚假包括公休假和法定假；
5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚假，此约定也属无效。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第七条
婚假的规定是：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

3、山东婚假是3天还是15天

一、山东婚假是几天
1、山东婚假是3天。具体规定如下：
（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；
（2）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常都按最长3天计算；
（3）在探亲假期间结婚的，不另给假期；
（4）婚假包括公休假和法定假；
（5）再婚的可享受法定婚假。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、休婚假需要的材料如下：
1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可；
2、请假时出示原件，备案时提供复印件就可以；
3、可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的，在休婚假期间如数支付工资；
4、除了正式的请假单之外，单位会要求提交《结婚证》，以证明是否初婚，及明确结婚年龄；
5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。

4、山东省婚假最新规定

2022年山东婚假3天，取消晚婚假。在晚婚假取消之前，很多地区的婚假天数在10至30天不等（含3天法定婚假），但是晚婚假取消之后，法定婚假天数仅为3天。因各地修改的地方计生条例不同，具体的婚假天数要参考地方计划生育条例。山东删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。符合法律规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
正常情况下，婚假1至3天，如果夫妻双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假，婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。
我国法定婚假时间规定：
（1）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
（2）晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。
（3）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
（4）在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
（5）婚假包括公休假和法定假。
（6）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。