2014年国家法定婚假

1、晚婚婚假是多少天

按照法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁），除享受3天法定婚假外，不同地区、不同职业都对晚婚假延长做了相应规定。例如贵州省规定，晚婚的晚婚婚假可长达13天；晚婚的军人晚婚假可长达10天。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》（2015修正）第二十五条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《中国人民解放军计划生育条例》(2014修订)第二十八条　晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。

夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。

《贵州省计划生育管理办法》第二十二条　国家机关工作人员、企事业单位职工，一方或双方晚婚、晚育的，可享受下列休假：

（一）晚婚假：国家规定职工婚假为3天，晚婚的，再增加10天，共计13天；

（二）晚育假：在产假期间未办理《独生子女证》的，女方除享受《女职工劳动保护规定》的产假90天外，再增加30天，共计120天，男方享受护理假7天；在产假期间办理了《独生子女证》的，女方除享受国家规定产假90天外，再增加90天，共计180天，男方享受护理假7天。

2、婚假不含法定节假日及公休日怎么理解？

婚假不含法定节假日及公休日，是指婚假中，遇法定假日个公休日顺延。比如，詹某依法被批准休5天婚假，中途遇法定假日和公休日各一天，应当向后顺延2天，可连续休假7天，包括5天婚假和1天法定假和1天公休日。
不过，我国目前关于婚假的法规并未规定婚假不含法定假日和公休日。

3、国家法定婚假是多少天？晚婚晚育产假多少天？

晚婚晚育假多少天，全国各地规范不一。全国各地晚婚假总日数10-30天。女性达到23岁之上初婚为晚婚，男性达到25岁之上初婚为晚婚；女性晚婚生孕或24岁之上生孕第一个儿女的为晚育。中国公民晚婚晚育的，本地市人民政府应提供适度照料。国家行政机关、社团组织、机关事业单位员工推行晚婚的，除国家规定的婚假（3天）外，提升婚假18天；推行晚育的，除国家规定的产假（3个月）外，提升产假3个月，提供其另一半护理假1个月；婚假、产假、扩理假期间视作出勤率。

在享有之上要求假期间的薪水照发，薪资福利不会改变，不影响考勤管理、考评和晋升、晋升、涨薪。农户晚婚的，免去夫妻双方一年的义务工；晚育的，免去孕妇1年乡村义务工。晚婚晚育是符合国家未来发展的一种发展趋势，在2014年全新颁布的产假要求中，针对晚婚晚育产假进行了什么规范呢?让我们一起来看一下吧。现阶段，我们国家并没颁布针对晚婚晚育的产假要求。可是在全国各地的一般产假要求含有尤其明确提出一条要求是对于晚婚晚育的。

晚婚晚育的产假规定了给与晚育的女性附加的假日，对产假期内的工资待遇、工资发放方法等也进行了相应的要求。晚婚晚育人员必须好好地了解一下。一般选择顺产孕妇的产假是98天，我国针对晚婚有附加15天的婚假，那样针对晚育，2014年新施行的产假要求中是不是也是有绩效工资的要求呢?晚婚晚育的产假到底是多少天呢?

晚婚晚育的产假是在一般孕妇的98天前提下，附加提升30天的假日。因此晚婚晚育者最少具有128天假日，给予男性7天的看护产假。可是，晚育产假要在98天产假后持续采用。此外，假如有特殊情况、比如孕妇难产等，能够适度再增加15天假日。不论是休婚假、丧假或是产假，大家在申请办理假期的时，安排好自已的工作中，写好审批单，那样在假期的过程中就可以不用在管工作上的事儿。并且现在的产假增加了，针对在职人员的产妇而言，是一件特别开心的事，能有多一点的时间陪伴自已的小宝宝。

4、贵州省最新晚婚婚假是多少天？

贵州省2014年最新晚婚婚假13天（婚假3天+晚婚假10天=13天）

       根据《贵州省人口与计划生育条例》第五章第60条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

       《贵州省人口与计划生育条例》经1998年7月24日贵州省九届人大常委会第3次会议通过，1998年7月27日贵州省人民代表大会常务委员会公告公布施行；根据2014年5月17日贵州省十二届人大常委会第9次会议通过的《贵州省人口与计划生育条例修正案》第3次修正。该《条例》分总则、规划与管理、生育调节、计划生育技术服务、奖励与社会保障、法律责任6章80条。

       国家规定的婚假天数，在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知》（80）劳总薪字29号文规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的婚丧假。结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

 附件：1、贵州省人口与计划生育条例（2014修正）

2、关于国营企业职工请婚丧假和路程假等问题的通知 （80）劳总薪字29号

5、2014年最新国家法定婚假是多长时间

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6、婚假和调休制度

婚假制度：在婚假和路程假期间，工资照发。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

调休制度：
用人单位安排劳动者加班的，应当另行时间安排劳动者补休，不能安排补休的，应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

7、广东省东莞市劳动法婚假规定咨询

广东省劳动厅
广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定
粤劳薪〔1997〕115号
三、职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天（回答者注：2014年3月27日广东省人大修改后的《广东省人口与计划生育条例》规定的晚婚增加假期依然为10天）。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。
七、职工享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。
九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数（回答者注：其中年休假遇公休假日不另加假期天数规定因为与国务院《职工带薪年休假条例》抵触失效）。