周末本来就不休息的人如果休婚假

1、婚假遇到周末怎么算

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、婚假怎么休？

目前，国家尚无针对全国所有职工的婚假规定，原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，“企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发”。国家劳动总局、财政部《 关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（（80）劳总薪字29号、（80）财企字29号）规定：“职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假”，“职工结婚时双方不在一起工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假”。
九十年代，一些省市对婚假进行了拓展，有的适用与所有企业，有的延长到五天。
另外，各省市人口与计划生育条例，对晚婚职工，有延长婚假奖励规定，延长天数7——15天，各地不一。
综上，婚假由基本婚假、路程假（不在一地才有）和晚婚奖励构成，一般按日历天数计算，不因休息日和法定假日顺延。具体婚假天数，看所在省市规定，建议咨询当地人社局和人口与计划生育局。

3、婚假遇到周末怎么算

婚假遇到周末具体计算如下：
1、包含、根据婚假的国家规定、婚假的请假时间是连续不间断的假期、包含双休日的时间、所以如果婚假比较长的、会包含周末、婚假需一次性使用完；
2、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人、女方满二十周岁，男方满二十二周岁、可以享受三天的结婚假期；
3、即便是符合晚婚年龄结婚的新人、女方满二十三周岁，男方满二十五周岁、也不再享受晚婚假期、一样只能享受三天的法定婚假；
4、结婚的时候、如果新人双方不在同一个工作地点的、可以视路程的远近、额外给予路程假；
5、在探视父母期间结婚的新人、不额外给予假期；
6、婚假包括公休假和法定假；
7、再婚者与初次结婚者一样、等同享受法律规定的婚假；
8、部分地区晚婚假正式取消、根据近年结婚情况调查、北上广一线城市女性初婚的平均年龄均已超过30岁、鉴于目前的婚育形势、相关法律修订后对晚婚晚育作出限制、部分区域取消原有的晚婚假、当然、目前该条例没有统一的规定、有些地方仍然可以享受晚婚晚育假；
9、依照《全国年节及纪念日放假办法》的规定、在国家法定的休息日假如与星期六星期日重叠的、则应在正常工作日给予补假、如果是部分公民享受的假日与星期六星期日重叠、则不予与补假。婚假虽然由国家统一规定属于公民的权利假日、但只属于部分公民享受的假日、所以如果遇上周末也不能补假、也就是说婚假里面其实包含着周末的休息时间。因为我国现在已经取消了晚婚晚育假、那么不管是否已经符合晚婚晚育、在第一次结婚的情况下其实都是只有3天的婚假。不过就实际操作来看、如果用人单位还愿意给予员工更多期限的婚假、那么这是单位自己的事情、总之给予员工的婚假至少是不能低于3天的、其中有特殊情况、比如双方距离较远的、往往还会适当的给予一定的路程假。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间、用人单位应当依法支付工资。