15年没休婚假

1、婚假多久不休就作废

法律上没有对婚假规定有效期限。很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的，各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。

婚假是领证多久后有效 婚假必须在领证一年内休了吗?

婚假我国没有明确的规定是不是在领取结婚证后一年内休假，所以一般都是根据每个公司的不同规定来遵守，很多公司都是按照一年或者是半年内规定，就是新人在领取结婚证的时间开始算起。

如果是在规定时间内没有休假，那么就可以作为自动放弃休假，婚假一般都是能在最快的时间休是最好的选择。

关于婚假的规定

新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就是根据《计划生育条例》的规定：

1、按法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予 路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2、我是15年拿的证 没有休婚假 16年我还能按15年的规定休嘛

你好这个没准了l由于16年去销了－孩化＼可生＝胎了＼所以有的省份去销了15年的晚婚假＼但一般是按你结婚的年份休假的＼没人去看你啥时领证时间的＼都是按你结婚日给你休假天数的

3、婚假多久不休就作废

一、2020年婚假有效期多久 婚假多久不休就会失效
如今国家并没有明确条文规定婚假有效器的时间，但有些公司单位会对婚假有效期做出相关规定。有可能是领证后三个月内就要休完，也有可能是在半年或一年内。
各位如果还不确定，那么可去了解一下公司内部的规章制度和员工假期安排等事项，了解公司具体的婚假安排。婚假天数
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天的法定婚假。
有些城市会给予晚婚假，如果初婚公民的年龄符合晚婚年龄(男25周岁;女23周岁)，那么就可共同享受婚假和晚婚假，该政策只受用于部分城市(北京、上海、西藏、辽宁、江苏、贵州、海南、吉林、湖南、重庆、云南、黑龙江、新疆、陕西、山西等)。
婚假注意事项
1、婚假一般都是一次性休完，不会出现间断时间的休假安排，这样难免会影响公司内部运营。
2、时间较长的婚假，比如7天、10天，这段时间是包括周末两天在内的，并不仅限于是工作日的休假。
3、若婚假使用者是私营企业的老板或者是自由工，且又符合晚婚年龄和政策，那么一般来说城镇居民委员会或当地政府都会给予相应的晚婚奖励。若是私营企业的员工，那么也是有权享受与国企员工一样的婚假待遇。
二、婚假多久不休失效
婚假没有具体的时效期,一般都是提前一个月拿着本人的结婚登记证到单位的考勤员或人事处报备登记,你只要告诉考勤员你的婚期(举行婚礼的日期)就可以了.考勤员就会按你的年龄和工龄计算你的带薪婚假. 一般没有硬性规定要一次性休完，依企业实际情况定夺。

4、2015年国家规定的婚假有多少天

1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

5、15年登记（还没休婚假）的到16年也只能休3天婚假吗?

根据报道：人口与计划生育法修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的专奖励保障措施，删除了对属晚婚晚育夫妻奖励的规定。

现在政策还在审议阶段，没有最后落实，将来的婚假到底有多少天，还没办法判断。

既然已经结婚了，就赶紧现在就休了吧，现在还是按照老政策的。

6、婚假多久不休就作废

一、婚假多久不休就作废
1、婚假的有效期一般是三天，晚婚晚育的可适当延长婚假。劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
二、职工探亲假期是多少
1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；
2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；
3、已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。