2017年婚假新政策婚检

1、婚检假期国家规定多少

法律分析：对于婚检假期国家是没有明确具体的规定的，只有黑龙江省、河南省、陕西省有婚检的规定，黑龙江省为十日；河南省为七日；陕西省为十日。

法律依据：

《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

《河南省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条 依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。 职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。 女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。 职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

2、婚检假多少天新规定

法律分析：一般情况下，国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。同时，也体现了政府对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

3、2017年国家规定的婚假有多少天

[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》仍然适用，有关2017年国家关于婚假的天数：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇。

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

(3)2017年婚假新政策婚检扩展资料

[1980]劳总薪字29号（该《通知》仍然适用）规定

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发（不包括在上述第2项事假之内）；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。

4、婚检假是法定的吗

法律对婚检的规定有： 1、《母婴保健法》第七条，医疗保健机构应当为公民提供婚前保健服务，进行婚前医学检查； 2、第八条，婚前医学检查包括对严重遗传性疾病、指定传染病和有关精神病的检查； 3、其他法律规定。

《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《人口与计划生育法》第二十五条 公民雀滚租晚婚晚育，可以获得延长顷兆婚假、生育假的奖励或者其他福备敬利待遇。 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

5、婚检有没有假期,,已经领证,还没婚检.有的朋友婚检是有薪假,说是劳动法规定的..是这样吗?

具体要看你在哪个省份，除了黑龙江、河南、陕西三省份居民以外，是没有婚检假期的。

1.根据《黑龙江省人口与计划生育条例》中第三十九条规定，依法办理结婚登记手续的夫妻享有婚假十五日，并且参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。

2.根据《河南省人口与计划生育条例》中第二十七条规定依法办理婚姻登记手续的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，并且参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。

3.根据《陕西省人口与计划生育条例》中第四十八条规定，依法办理结婚登记手续的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

(5)2017年婚假新政策婚检扩展资料：

婚前检查，指的是结婚前对男女双方进行常规体格检查和生殖器检查，以便发现疾病，保证婚后的婚姻幸福。婚前检查对于男女双方都有着重大意义。

婚前检查的内容包括询问病史和体格检查两大部分。婚前检查内容包括：婚前医学检查、婚前卫生指导、婚前卫生咨询。

婚前检查的意义：

1.有利于双方和下一代的健康。通过婚前全面的体检，可以发现一些异常情况和疾病，从而达到及早诊断、积极矫治的目的，如在体检中发现有对结婚或生育会产生暂时或永久影响的疾病，可在医生指导下作出对双方和下一代健康都有利的决定和安排。

2.有利于优生，提高民族素质。通过家族史的询问，家系的调查，家谱的分析，结合体检所得，医生可对某些遗传缺陷作出明确诊断，并根据其传递规律，推算出“影响下一代优生”的风险程度，从而帮助结婚双方制定婚育决策，以减少或避免不适当的婚配和遗传病儿的出生。

3.有利于主动有效地掌握好受孕的时机和避孕方法。医生根据双方的健康状况、生理条件和生育计划，为他们选择最佳受孕时机或避孕方法，并指导他们实行有效的措施，掌握科学的技巧。对准备避孕者，可使之减少计划外怀孕和人工流产，为保护妇女儿童健康提供保证。

4.婚检还不仅仅是一项健康检查，更重要的是向人们传播有关婚育健康的知识，进行健康婚育指导。比如，医疗保健机构会向准新人播放婚前医疗卫生知识、婚后计划生育等方面的宣传片，发放宣传材料，开展有关咨询和指导等。

6、2017国家政策 婚假是多少天

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(6)2017年婚假新政策婚检扩展资料

地方政策

晚婚的具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《XX省（市）人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致：

北京：婚假3天+7天=10天

《北京市人口与计划生育条例（2016修正）》[8] 

“第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。”

广东：婚假3天

上海：婚假3天

湖北：婚假3天

天津：婚假3天

重庆：婚假5天+晚婚假10工作日

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

福建：取消晚婚假，婚假=15天

甘肃：晚婚的婚假=30天

河南：婚假3天+晚婚假18天=21天