知乎西安婚假

1、西安市产假规定2023是怎样的？

西安市产假最低为158天，这是由于根据《女职工劳动保护特别规定》规定了女职工生育享受98天产假，而西安当地法律规范规定了职工合法生育子女的，在法定模岁产假的基础上增加产假六十天。
一、西安市产假规定是怎样的?
      西安市产假最低为158天，具体理由如下:
      1、《陕西省人口与计划生育条例》
      第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
      职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
      女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
      职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
      2、《女职工劳动保护特别规定》
      第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
      女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、不落实产假优待规定的单位会受到怎样的处罚?
      不落实产假优待规定的单吵码橘位可能会被罚款。
      根据《陕西省人口与计划生育条例》
      第六十三条
      违反本条例规定，不履行计划生育管理职责或者不落实有关计划生育奖励措施以及不协助计划生育部门开展计划生育工作的单位，由同级人民政府或者上一级人民政府责令限期改正，单位当年不得评为各类先进，对主管人员和其他直接责任人依法给予处分;逾期不支付优待、补助金的，由县级以上卫生和计划生育部门责令单位按应付优待、补助金二倍的标准，向独生子女父母支付优待、补助金;拒不支付优待、补助金的，由县级以上卫生和计划生育部门申请人民法院强制执行。
      违反本条例规定，不落实婚假、产假优待规定的单位，由县级以上人力资源和社会保障部门责令改正，处一千元以上五千元以下罚款。
      女性职员在怀孕后是可以向单位请产假的，女性请产假之后，男方可以请护理假。具体可以请多少天，与当地的政策、女性职员升团是否需要参加孕前检查等的因素有关，根据规定，在产假钱，职员可以享受相应的工资、福利待遇。

2、陕西婚假多少天2023年新规定

婚假对于新婚夫妇而言很重要，婚假的确定一般都要参考地方的计划生育条例。陕西省婚假放多少天?陕西晚婚假放多少天?我整理了2020年陕西省婚假国家规定，给大家作参考。
一、2020年陕西省婚假规定
      婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
      在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
      陕西婚假最长为:
      婚假3天+晚婚假20天=23天
二、在陕西请婚假需要满足什么条件
      1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
      2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假20天(不含3天法定婚假)。
      3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
      4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
      7、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间，工资照发。
三、全国各地婚假和晚婚假规定
      北京:婚假3天+7天=10天
      重庆:婚假5天+晚婚假10工作日
      安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天
      福建:取消晚婚假，婚假=15天
      河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
      广西:婚假3天+晚婚假12天=15天
 猛敬     贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天
      河北渗知芹:婚假3天、晚婚假15天
      黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天
      湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
      吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天
      江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天
      辽宁:婚假3天+晚婚假7天=10天
      浙江:婚假3天+晚婚假12天=15天
      云南:婚假3天+晚婚假15天=18天
      新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天
      四川:婚假3天+晚婚假20天=23天
  丛毕    山西:晚婚的婚假=1个月
      山东:婚假3天+晚婚假14天=17天

3、西安市婚假多少天

法律主观：

在现实生活中，我们歼或拦已经逐渐知晓我们应得的合法权益，也知道如何维护自己的合法权益。那么，大家对西安市员工婚假是几天是否有所了解?为了帮助大家更好地掌握相关知识，小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。一、西安市员工婚假是几天《陕西省人口和计划生育条例》规定，陕西省婚假是三天，晚婚假取消。二、婚假申请范文XX(公司)领导：兹有你单位员工XX，已年满XX岁，符合民法典条款。本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼，并依氏胡法享受婚假，望领导团嫌批准为盼此致。申请人：XXXX年XX月XX日三、婚假的相关法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1、职工本人结婚时，由本单位行政领导批准，给予三天的婚假;2、在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。以上就是为大家整理的婚假相关内容，根据以上内容可知，西安市婚假是三天，晚婚假取消，你可以把这篇文章作为参考，计算自己的婚假时限，希望小编的回答对您有帮助!如果您还有任何疑问或者法律问题，欢迎到进行法律咨询。

法律客观：

《山西省人口和计划生育条例》第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

4、陕西省婚假法定多少天2023

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
我国规定的婚假是指在法定结婚年龄允许之内，正常结婚的男女方，通常情况下，用人单位应该给职工有一定的婚假。这一点对于即将要结婚的职场上的年轻人来说是很重要的假日，毕竟结婚是很重要的，把婚假的事情处理好了，才能更好地处理自己结婚的事情。那么，婚假多少天规定是怎样的?
【法律依据】:
《民法典》以及《计划生育条例》
一、婚假多少天的规定是怎样的?
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
二、婚假有效期是多久?
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1~3天的婚假，以及根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。但目前国家还没有对非国有企业职工婚假肢敏做出具体规定。
另外，根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定做桥，包括国有企业在内的任何企业的职工结婚，如果属于晚婚的，可以享受奖励婚假。
我国法定的婚假一般是3天。各地普遍规定的晚婚奖励假，时间有长有短，最短的是一周，最长的是一个月。我国各地普遍规定的晚育奖励假则时间差距较大。有的规定晚育奖励假10-30天，有的规定45-90天，最长的九个月。还有一些地方规定，在给予女方晚育奖励假的同时，给予男方一定期限的护理假，一般为7-10天。 做法不尽相同，请你具体可以向当地有关部门咨询。
三、婚假包括周末吗?
根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，依照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。
如，晚婚假为10天，那么10天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延历胡枝;而且也是包含公休日的。
如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
我国规定的婚假大多数都在3天。也就是说在者天之内，是可以带薪休假的。但是，如果超过3天的话，就需要和用人单位请假了。其实，婚假是受我国法律保护的，所以，正常情况下，如果用人单位不给自己婚假的话，其实是违法的。

5、陕西西安婚假多少天

婚假是国家赋予每个新人的休假权利，一般来说，新人们的婚假为三天，并且大多数城市已经将晚婚假取消。通常每个城市都有着每个城市的婚假规定，今天我们就来看看西安规定的婚假有几天。想要了解更多关于西安规定婚假天数是多少的知识，跟着我一起看看吧。
一、西安规定雀卖羡婚假天数是多少
      西安市的婚假天数为国家法定的三天婚假加上晚婚夫妻可享受的20天婚假。具体来讲，如果一对新婚夫妇符合我国法定的结婚年龄，但未到晚婚年龄，则依法享有三天婚假。若一对新婚夫妇的结婚年龄符合我国法定的晚婚年龄，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，那么就可以在原有三天婚假的基础上再增加20天，共计23天的婚假。
二、西安婚假的相关规定有哪些
      1、符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受我国的法律规定的3天婚假。
      2、符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁的新人可享受增加20天晚婚假的福利。
      3、若结婚的男女双方不在一起工作时，该可根据距离路程的远近适当的给予路程假。
      4、若在探亲假期间结婚者，不可再额外的享受婚假。
      5、婚假包括法定节假日以及周末。
      6、再婚者仍有依顷拍法享受婚假的权利。
三、休婚假的注意事项有哪些
      1、婚假为带薪假期
      所有的婚假都为带薪假期，即休假期间所有的工资照发。不论是国家法定的三天婚假还是各地规定的晚婚假，这些假期都为带薪假期，任何公司和用人单位不得克扣正常的员工薪资。
      2、婚假的有效期
      国家并没有对婚假的有效期进行规定，但是大部分的公司在公司章程中都会规定婚假的有效期。一般来讲，已婚新人如果在结婚半年或是一年的期限内没有主动提出休婚假的申请，那么公司就有权视该名员工自动放弃婚假福利。
      如配圆今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。

6、西安婚假法定多少天2023

2023年西安婚假法定为3天。具体如下：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。拦汪早
婚假和产假的工资的算法如下：
1、职工休婚假期间，职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体协议标准确定；
2、若是用人单位陵亮有为女职工买生育保险的，职场女性在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付，生育津贴若是低于本人工资标准，相差部分则由企业补上；若是用人单位没有为女职工购买生育保险的，则由用人单位支付工资，这里的工资应为月工资标准。
法律依据：《国家劳动简雀总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

7、陕西婚假13天还是23天

最新规定陕西婚假是十三天，根据《陕西省人口与计划生育条例》规定，在国家规定婚假的基础上增加假期十天，一共十三天婚假，生育子女的产假也在法定假的基础上增加六十天，职工在婚假，产假期间，享受相应的工资福利待遇。

一、婚假的法律规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、婚假工资如何计算？
不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”。
根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。
在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
假期在三个工作日以内的，工资照发，在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。
结婚可以享受婚假，男女双方可以利用婚假来办理喜事，外出旅游等，自己想做的事情，各地区的婚假制度都是不同的，请假前要先问清楚，再请假，避免带来不必要的麻烦，婚假是属于带薪假期，工资应该照常发放，如果公司违反现有的法律法规和规章，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。

法律依据：
《陕西省人口与计划生育条例》第48条规定
依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假10天。
职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
晚婚假：全国各地目前已经相继取消了，因此晚婚将不再享有法定假期。