婚假还能改吗

1、2022年全国婚假修改

一、婚假多少天
婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。具体以当地人口计划与生育条例规定来定。
二、晚婚晚育假被取消是真的吗
根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消。

人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。
根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。
因此，晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定。

三、各地计划生育条例婚假统计：
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天（拟取消晚晚婚）
上海：婚假10天（已取消晚婚假）

天津：婚假3天（已取消晚婚假）
重庆：婚假5天+晚婚假10工作日
安徽：婚假3天（已取消晚婚假）
福建：婚假15天（已取消晚婚假）
甘肃：晚婚的婚假=30天
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
广东：婚假3天（已取消晚婚假）
广西：婚假3天（已取消晚婚假）
贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北：婚假3天（已取消晚婚假）
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天
江西：婚假3天（已取消晚婚假）
辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天
内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天
宁夏：婚假3天（已取消晚婚假）
青海：婚假3天+晚婚假15天=18天
山东：婚假3天（已取消晚婚假）
山西：婚假30天（已取消晚婚假）
陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天
四川：婚假3天（已取消晚婚假）
新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
浙江：婚假3天（已取消晚婚假）
中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天
海南：婚假3天+晚婚假10天=13天
西藏：婚假3天+晚婚假7天

2、2022年晚婚假新规定

我们都知道晚婚假，那在去年我们国家全面开放二胎以后就取消了晚婚假了，那是否就已经开始实施呢？接下来由的小编为大家整理了一些关于晚婚假是如何规定的方面的知识，欢迎大家阅读!1、新《人口与计划生育法》取消晚婚假原《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”新《人口与计划生育法》第二十五条修改为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”2、2018年1月1日后婚假及晚婚假如何休通过新旧条文的对比可以看出，国家取消了给予晚婚公民延长婚假的奖励，即从2017年1月1日起，公民即便晚婚也无法享受延长婚假的奖励。但是对于具体的假期天数没有明确规定，其具体奖励天数体现在各地方针对《人口与计划生育法》出台的实施细则中。目前只有广东省出台了新的《人口与计划生育条例》，正式取消晚婚假。而其他各地还未针对新的《人口与计划生育法》的规定调整本地区的晚婚假与晚育假。因此，对于这些地区，只有在其《人口与计划生育条例》出台之后，当地的晚婚假才会正式取消。对于大部分职工比较关心的“2017年1月1日之前领证但未休晚婚假的职工，还能否享受晚婚假”的问题，需要看各地新规的具体规定。原则上，根据法不溯及既往的原则，在2017年1月1日之前已领证但尚在单位规定的婚假有效期内的，应当按照原规定享受晚婚假。若在2017年1月1日之后，当地新条例出台之前领证结婚的，也应当依据现行的条例执行晚婚假。以北京地区为例，截止目前，北京地区尚未出台新政，因此，目前已领结婚证但一直未休婚假的职工，只要其婚假仍在单位规定的有效期内的，并且符合晚婚假的条件，仍按照《北京市人口与计划生育条例》第二十条的规定，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。如果您的情况比较复杂或有其高巧他疑问，欢迎来进行在线法律咨询，我们会有专业的律师为您提供帮助。

地方条例未修改前晚婚假应照旧实施修改后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚”字眼，有人认为这意味着晚婚假的取消。对此，国家卫计委法制司司长张春生回应称，目前我国的初婚年龄约为25岁猛念液，初育年龄则约为26岁，针对这种新的生育行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育。值得注意的是，晚婚假天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。因此，晚婚假是否取消，还需看今后各地立法机关是否修订计生条例中的相关规定。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。计划生育条枝物例修订、婚假取消、增加产假、陪产假等情况需要注意的，山西省取消了一个月的晚婚假，规定山西省婚假为30天。此外，上海市卫计委发布通知，自2017年1月1日起取消晚婚晚育假，在1月1日领取结婚证的或者生育小孩的都不能享受晚婚假或者晚育假。但是2015年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定享受晚婚假待遇。上海市新修订的条例于3月1日实施。

3、婚假15天什么时候改3天的

明确在2016年1月1日施行。其中包括了修改《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假。
婚假是三天的法定婚假，目前看来是这样，有11个省份删除了相关晚婚假的条例，仅有三天法定婚假。而且大多数省还取消了晚婚假，很多省取消了原有的晚婚假，其中并没有对婚假再做另外的相关规定，这些省份婚假将与国家法律规定保持一致。所以现在的婚假天数是3天而不是所说的15 天，而且再婚者和初婚者的权利其实是一样的。
国家婚假相关规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享慎答腊受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假1—3天。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《国家宽滑劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，举氏现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。

4、婚假15天什么时候改3天的

婚假是一至三天，职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。根据《国家劳动总局、喊卖侍财政郑吵部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情配汪况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

5、婚假15天什么时候改3天的

法律分析：职工结婚且是初婚的，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，对于晚婚初婚的，可以延长婚嫁到15天。
法律依据：

一、《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

二、《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。