江苏省教师婚假多少天2018

1、在编教师婚假多少天

法律分析：虽法定婚假为三天，但随着各地相继开始修订地方计生条例，教师具体婚悄哪假天数根据各地政府颁布的条例决定。比如北京市规定依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天；江苏省规定依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

法律依据：《北京市人口判渗与计划生育条例》第十六启冲码条，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

2、教师婚假多少天

法律分析：通常我们都按最长3天计算。婚假晚婚假天数全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定。

各地计划生育条例婚假统计：（2018年3月9日更新）

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天（拟取消晚晚婚）

上海：婚假10天（已取消晚婚假）

天津：婚假3天（已取消晚婚假）

重庆：婚假5天+晚婚假10工作日

安徽：婚假3天（已取消晚婚假）

福建：婚假15天（已取消晚婚假）

甘肃：晚婚的婚假=30天

河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

广东：婚假3天（已取消晚婚假）

广西：婚假3天（已取消晚婚假）

贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天

河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天

湖北：婚假3天（已取消晚婚假）

湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天

江西：婚假3天（已取消晚婚假）

辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天

内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天

宁夏：婚假3天（已取消晚婚假）

青海：婚假3天+晚婚假15天=18天

山东：婚假3天（已取消晚婚假）

山西：婚假30天（已取消晚婚假）

陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天

四川：婚假3天（已取消晚婚假）

新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天

云南：婚假3天+晚婚假15天=18天

浙江：婚假3天（已取消晚婚假）

中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天

海南：婚假3天+晚婚假10天=13天

西藏：婚假3天+晚婚假7天

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

3、江苏婚假法定多少天

江苏省婚假为13天，根据江苏政府修订的人口与计划生育条例中显示，江苏正式取消10天的晚婚假期，国家的法定婚假为三天，江苏政府又在此基础上增加了10天的婚假，因此江苏省的婚假时间一共是13天。婚假是劳动者结婚时给予的假期，属于带薪假期的一种，也是对员工的一种福利，所以在婚假期间，薪资照常发放，不得因此而扣除劳动者本人的工资。
法律依据
《江苏省人口与计划条例》
第二十四条
依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于团灶十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假念闭的具体实施办法，由省人民政府制定。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《工资支付暂行规定》
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。1、法定的婚假是3天。婚假是员工塌高扮结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

4、江苏省教师婚假多少天

男女双方依法登记结婚可享受国家规定的3天婚假。男年满25周岁或女年满23周岁初婚属晚婚，晚婚再加7天。女教职工产假为90天，其中产前休假15天，难产或多胞胎增加产假15天，节假日不雀滚租顺延，寒暑假顺延。女满24周岁初次生育，或年备敬满23周岁结婚后怀孕的初次生育属晚育，晚育并领取了《独生子女证》的女教职工可享受晚育假30天，直系亲属死亡（指：配偶、子女和父母、岳父母、公婆）可休3天丧假，所有假期不顺延。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用顷兆人单位应当依法支付工资。

5、教师结婚可以请几天假

教师结婚可以请3天假，情况如下:
      1、按备磨法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假;
      2、符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假;
      3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视虚基路程远近，另给予路程假;
      4、在探亲假期间结婚的，不另给假期;
      5、婚假包括公休假和法定假，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假，符合仿誉斗晚婚年龄的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假，但是要注意，晚婚仅指第一次结婚，如果结婚的一方或双方是再婚的，不属于晚婚的范围。

6、教师的婚假为几天？

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 但是要注意，“晚婚”仅指第一次结婚，如果结婚的一方或双方是再婚的，不属于晚婚的范围。
采纳哦

7、江苏婚假

法律分析：2018年3月30日修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定：第二十七条　依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2017年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

自2017年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

8、教师婚假是3天还是15天

教师是人类灵魂的工程师，虽然每天工作很忙，但是该享受的国家赋予的假日还是应该享受的，其中就包括婚假。最近几年，有11个省市已经陆续取消了晚婚假，因而现在大部分适婚青年只有3天婚假。一、教师婚假多少天1、按法定结婚年龄(女20周岁，男配汪22周岁)结婚喊卖侍的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。二、婚假的工资多少婚假期间的工资应当按这样的原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。郑吵集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。三、什么是婚假婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期，期间的工资由用人单位如数支付。这一假期是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策和权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。