陕西省婚假在哪查询

1、陕西法定婚假多少天

法律主观：

依法办理 结婚登记 的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定 婚假 的基础上增加假期10天。职工合法生育子女的，在法定 产假 的基础上增加产假60天，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。 女职工 参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假10天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的 工资 、福利待遇。 晚婚假 ：全国各地目模州清前已经相继取消了，因此 晚婚 将不再享有法定假期。因此陕西省的婚假天数是13天。

法律客迹春观：

《 婚姻登记条例 》第七条 婚姻登记 机关应当对结婚登记当事人旦前出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人符合 结婚条件 的，应当当场予以登记，发给 结婚证 ;对当事人不符合结婚条件不予登记的，应当向当事人说明理由。

2、陕西婚假的规定

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享枯誉受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假庆差，包含3天法定婚假，二婚者只可享受誉败皮3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

国家关于婚假的规定：

1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

3、西安市婚假多少天

法律主观：

在现实生活中，我们歼或拦已经逐渐知晓我们应得的合法权益，也知道如何维护自己的合法权益。那么，大家对西安市员工婚假是几天是否有所了解?为了帮助大家更好地掌握相关知识，小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。一、西安市员工婚假是几天《陕西省人口和计划生育条例》规定，陕西省婚假是三天，晚婚假取消。二、婚假申请范文XX(公司)领导：兹有你单位员工XX，已年满XX岁，符合民法典条款。本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼，并依氏胡法享受婚假，望领导团嫌批准为盼此致。申请人：XXXX年XX月XX日三、婚假的相关法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1、职工本人结婚时，由本单位行政领导批准，给予三天的婚假;2、在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。以上就是为大家整理的婚假相关内容，根据以上内容可知，西安市婚假是三天，晚婚假取消，你可以把这篇文章作为参考，计算自己的婚假时限，希望小编的回答对您有帮助!如果您还有任何疑问或者法律问题，欢迎到进行法律咨询。

法律客观：

《山西省人口和计划生育条例》第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

4、陕西省婚假最新规定

我国结婚可以享受婚假,人们可以利用婚假办理结婚喜事,或者利用婚假外出旅游,去度蜜月,享受结婚带来的快乐,尽情享受二人世界,那么陕西法定婚假多少天,我整理了关于婚假规定有哪些的法律知识,供大家学习参考。
一、陕西婚假有多少天
      1、按照法定的法定结婚年龄即女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。
      2、符合国家晚婚年龄即女23周岁、男25周岁结婚的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
      所以,陕西婚假天数,是根据新人是否晚婚来决定的。需要特别注意的一点是,再婚时不管年龄大小,都是不能享受晚婚假的,只能享受3天法定婚假。婚假是包含了周末及法定假日的,所以如果新人的婚期刚好遇到法定假日或者周末的话,是不会另外给予婚假的。
二、婚假的法律规定
      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
      2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
      3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
      4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假。
三、婚假工资如何计算
      不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”,因此不少网民询问,国家和上海市对此是否有统一的规定?
      根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。
      在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法》对这个问题有一定的规定。
      根据《上海市企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定:
      “(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
      (二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
      (三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
      按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。”
      综合上面的介绍,我国规定的法定婚假是3天时间,复婚一样可以享受三天婚假。相信大家看了上面介绍后,对于婚假规定有哪些的法律知识有了一定的了解,如果你还有关于这方面的法律问题,请咨询律师,他们会为你进行专业的解答。

5、陕西婚假国家规定2023年是多少天？

陕西婚假国家规定是13天。陕西省规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天。这样算上国家规定的3天，合计是13天。婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资。
一、陕西婚假国家规定枣简尘是多少天?
      《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定:依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假凳禅的基础上增加假期十天。
      职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职咐拦工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。
      所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。
二、婚假工资怎么确定?
      婚假是法定假日，必须全额发放工资，此处应当是指基本工资，也就是加班费之类的没得发，其他的应当全额发。
      1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
      2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
      3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
      综上所述，婚假是职工享有的基本劳动待遇，各省市根据自身情况，制订的婚假政策有所差别，陕西省最新规定婚假天数是13天，这在全国范围内算是比较长的。婚假期间，单位要照常支付工资，不得克扣。当然，一些高温补贴等额外津贴是可以扣除的。

6、陕西婚假多少天2023年新规定

婚假对于新婚夫妇而言很重要，婚假的确定一般都要参考地方的计划生育条例。陕西省婚假放多少天?陕西晚婚假放多少天?我整理了2020年陕西省婚假国家规定，给大家作参考。
一、2020年陕西省婚假规定
      婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
      在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
      陕西婚假最长为:
      婚假3天+晚婚假20天=23天
二、在陕西请婚假需要满足什么条件
      1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
      2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假20天(不含3天法定婚假)。
      3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
      4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
      7、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间，工资照发。
三、全国各地婚假和晚婚假规定
      北京:婚假3天+7天=10天
      重庆:婚假5天+晚婚假10工作日
      安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天
      福建:取消晚婚假，婚假=15天
      河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
      广西:婚假3天+晚婚假12天=15天
 猛敬     贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天
      河北渗知芹:婚假3天、晚婚假15天
      黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天
      湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
      吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天
      江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天
      辽宁:婚假3天+晚婚假7天=10天
      浙江:婚假3天+晚婚假12天=15天
      云南:婚假3天+晚婚假15天=18天
      新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天
      四川:婚假3天+晚婚假20天=23天
  丛毕    山西:晚婚的婚假=1个月
      山东:婚假3天+晚婚假14天=17天

7、陕西省婚假规定2022

法律主观：

婚假 对于新婚夫妇而言是很重要，婚假的确定一般需要参考地方的 计划生育 条例。那么 陕西 婚假放多少天?陕西 晚婚 婚假多少天?包括周末吗?下文 小编为大家整理了陕西 婚假国家规定 ，欢迎阅读郑吵。 最新陕西婚假国家规定2022是什么 [1980]劳总薪字29号规定：婚 丧假 1-3天， 结婚 双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条依法办理 结婚登记 的夫妻在 结婚登记 前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。 职工合法 生育 子女的，在法定 产假 的基础上增加 产假 六十天，同时配汪给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加 孕前检查 的，在法定产假的基础上增加产假十天。 女职工 生育 孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的 哺乳假 ， 哺乳假 期间比照 生育津贴 标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算 工龄 。 职工在婚假、产假、护理假期间按喊卖侍出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。 以上就是小编为大家整理的有关知识，如果您还有更多的疑问，可以咨询专业律师，或者直接委托律师帮您摆脱法律困境。

法律客观：

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

8、陕西省婚假多少天

陕西省婚假是3天或13天。根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定：依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。所以未参加婚假的新人享受3天婚假，参加婚检的新人享受13天婚假。

陕西省婚假规定《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定：依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、参加婚前医学检查的，在国家规定的基础上增加假期10天。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

9、陕西西安婚假多少天

婚假是国家赋予每个新人的休假权利，一般来说，新人们的婚假为三天，并且大多数城市已经将晚婚假取消。通常每个城市都有着每个城市的婚假规定，今天我们就来看看西安规定的婚假有几天。想要了解更多关于西安规定婚假天数是多少的知识，跟着我一起看看吧。
一、西安规定雀卖羡婚假天数是多少
      西安市的婚假天数为国家法定的三天婚假加上晚婚夫妻可享受的20天婚假。具体来讲，如果一对新婚夫妇符合我国法定的结婚年龄，但未到晚婚年龄，则依法享有三天婚假。若一对新婚夫妇的结婚年龄符合我国法定的晚婚年龄，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，那么就可以在原有三天婚假的基础上再增加20天，共计23天的婚假。
二、西安婚假的相关规定有哪些
      1、符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受我国的法律规定的3天婚假。
      2、符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁的新人可享受增加20天晚婚假的福利。
      3、若结婚的男女双方不在一起工作时，该可根据距离路程的远近适当的给予路程假。
      4、若在探亲假期间结婚者，不可再额外的享受婚假。
      5、婚假包括法定节假日以及周末。
      6、再婚者仍有依顷拍法享受婚假的权利。
三、休婚假的注意事项有哪些
      1、婚假为带薪假期
      所有的婚假都为带薪假期，即休假期间所有的工资照发。不论是国家法定的三天婚假还是各地规定的晚婚假，这些假期都为带薪假期，任何公司和用人单位不得克扣正常的员工薪资。
      2、婚假的有效期
      国家并没有对婚假的有效期进行规定，但是大部分的公司在公司章程中都会规定婚假的有效期。一般来讲，已婚新人如果在结婚半年或是一年的期限内没有主动提出休婚假的申请，那么公司就有权视该名员工自动放弃婚假福利。
      如配圆今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。