订婚有假期

1、订婚请假能请多少天

领完结婚证就可以申请休婚假了，婚假必须一次性请完，如果中间包含双休日、国庆、春节等法定假日，也不能顺延假期。劳动法和劳动合同法以及相关的法律法规并没有对婚假必须在多久内申请作出具体的规定那么婚假最多可以请几天以及婚假怎么请合适呢?下面就一起来了解一下吧!
一、婚假最多可以请几天
      根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，2019结婚可以请假天数如下:
      1、按法定结婚年龄(女20周岁，中蚂男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
      2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。
      3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
      4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
      婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间，工资照发。
      2020年各地可请婚假天数
      北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)
      上海:婚假10天(已取消晚婚假)
      天津:婚假3天(已取消晚婚假)
      重庆:婚假5天+晚婚假10工作日
      安徽:婚假3天(已取消晚婚假)
      福建:婚假15天(已取消晚婚假)
      甘肃:晚婚的婚假=30天
      河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
      2020年各地可请婚假天数
      广东:婚假3天(已取消晚婚假)
      广西:婚假3天(已取消晚婚假)
      贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天
      河北:婚假3天+晚婚假15天=18天
      黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天
      湖北:婚假3天(已取消晚婚假)
  唤培神    湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
      吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天
      江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天
      江西:婚假3天(已取消晚婚假)
      辽宁:婚假3天+晚婚假7天=10天
      内蒙古:婚假3天+晚婚假15天=18天
      宁夏:婚假3天(已取消晚婚假)
      青海:婚假3天+晚婚假15天=18天
      山东:婚假3天(已取消晚婚假)
      山西:婚假30天(已取消晚婚假)
      陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天
      四川:婚假3天(已取消晚婚假)
      新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天
      云南:婚假3天+晚婚假15天=18天
      浙江:婚假3天(已取消晚婚假)
二、婚假怎么请合适
      婚假一般需要领取结婚证后向单位申请，从单位批准请假后开始计算婚假。
      婚假必须一次性请完，如果中间包含双休日、国庆、春节等法定假日，也不能顺延假期。
      劳动法和劳动合同法以及相关的法律法规并没有对婚假必须在多久内申请作出具体的规定。因此对于婚假的有效期，主要看单位的规章制度，一般为领取结婚证的3个月内休完，有的单位为半年，有的单位为一年。超过单位规定的期限，视为放弃。所以在向单位申请婚假时要注意单位对婚假的具体规定。
      婚假请假条
      1、尊敬的公司领导:
      本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚和亏。根据国家有关婚假规定，本人可享受x天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计X天，请予以审批。
      特此申请!
      申请人:XXX
      申请日期:
      2、尊敬的公司领导:
      我已和未婚夫商定于**月**日结婚，需从**月*日起请假**天，请予批准。
      特此申请!
      申请人:XXX
      XXXX年XXX月XX日

2、劳动法订婚是什么假

因为订婚请假，一般是算作普通事假，是不能享受婚假的福利的。订婚是没有假期的，按照劳动法来看的话，只有结婚才有假期，就是拿到结婚证。

因为休假是要提供结婚证复印件的，所以不管是事业单位还是普通的公司，订婚是没有假期的，结婚的假期的话，是看各个省份，每个省份的假期不一样。

关于婚假，国家有以下规定：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

3、订婚可以请婚假吗

订婚不可以请婚假。
订婚并不是结婚前必备之程序，不经订婚之婚姻，不失其婚姻之效力，订婚请假，属于普通事假，不能享受婚假的福利。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
职工本人结婚或职工的直系亲属，父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
中国鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假十天。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

4、一般单位订婚有假期

一般单位订婚没有假期
1、婚假 凡符合国家有关结婚条件规定的员工（男满 22 周岁，女满 20 周岁）可享受全薪婚假；员工结婚需请婚假时，必须提供结婚证复印件并提前两周通知本部门及人事行政部并经批准。
2、婚假一般为 3 天；符合晚婚者（男年满 25 周岁，女年满 23 周岁） ，增加 7 天。假期含公休日。若休假期间有法定假日应予以剔除。
3、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

5、订婚一般需要几天假期

法律主观：

1、二婚的双方当事人享受法定婚假三天。 2、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。

法律客观：

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职茄物工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、颤带液配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 《国家劳行薯动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

6、订婚有假期吗

法律分析：没有。劳动法中的休产假，是以领结婚证的时间为准，不是以办结婚酒席的时间，只要领了结婚证就算结婚了，可以休假。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

7、订婚请假算不算婚假

法律主观：

国家关于婚假的举袭粗规定 1、按 法定结婚年龄 （女20周岁，男正镇22周岁）结婚的，可享受3天婚假 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假 4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期 5、婚假包括公休假和法定假 6、再婚的可享受法定婚假 7、婚假和路程假期间的工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假

法律客观：

《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《关于工资总额组成的规定》第十条 特殊情况下支付的工资。包括： （一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国禅哗家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； （二）附加工资、保留工资。

8、一般单位订婚有假期

事业单位婚假有三天。按照《关于国做早营企业职工请婚丧假和纯空雀路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属亏孝（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

9、订婚有婚假吗

法律分析：1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。