广东最新婚假规定

1、广东婚假规定是什么

2、广东婚假是3天还是15天

婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间，工资照配汪发。广东省婚假国家规定2021相关法条:《广东省人口与计划生育条例》第三十五条职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民喊卖侍政府给予表扬和奖励。第三十六条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的郑吵通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

3、广东婚假法定多少天2022年新规定

婚假一般为三天。婚假是劳动者结婚时给予的假期，用人单位应当照常发放工资。婚假是法律对劳动者的保障，是劳动者享有的一项权利。 其中的结婚是指男女双方依法办理结婚登记。若结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予相应的路程假。 若当事人在探亲假期间结婚的，一般不会另行给予婚假。 各别地区根据其具体情况可能会在法定婚假的基础向增加相应假期。

《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

4、广东法定婚假多少天

关于广东规定婚假多少天的问题，可以参考以下内容：一、广东婚假规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法备敬定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可顷兆享受法雀滚租定婚假，不能享受晚婚假。二、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

5、广东婚假3天什么时候开始

广东省的婚假规定是从2019年改动后开始实行的，据规定，除夕和春节期间除宴者森外，婚假时长为3天，包括结婚当天、休晌亩息日和节假日。即使嫌梁婚礼当天不在休息日或节假日，也可以申请到休息日或节假日加上前后工作日来组成3天的婚假。婚假可以多次申请使用，但每次使用不能低于1天，申请使用时需要提供结婚证明，并按照公司规定进行审批。以上内容仅作参考，请以广东省实际政策为准。

6、广东省婚假法定多少天2022年新规定

广东省婚假法定三天。婚丧假一天到三天，结婚双方不在一地的，那么用人单位还需要另外给予路程假。职工结婚，不能再享受晚婚晚育的奖励。原来35天的独生子女母亲产假，调整为奖励假30天。
婚假申请需要什么手续
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续；
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数；
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续；
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

7、广东省婚假规定2023最新通知

婚假 ，顾名思义是 结婚 时放的的假。 广东 婚假多少天？广东的婚假是否包含周末？广东纯老 婚假国家规定 是怎么样的？下文小编为大家整理了关于广东婚假的规定，欢迎阅读。 广东婚假国家规定 [1980]劳总薪字29号规定：婚 丧假 1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 此外，根据2015年12月30日修订的《广东省人口与 计划生育 条例》的最新规定，职工结婚不再享受 晚婚 晚育的奖励。 相关解读： 婚育假期也在《条例》中得到明确。根据《条例》，13天的 晚婚假 取消。至于 产假 ，原来的15天晚育假取消；原来35天的 独生子女 母亲产假调整为奖励假30天。也就是说，对于一部分女性来说，产假其实是缩短了的。 具体来说，过去，广东女性的产假一般为《女职工劳动保护特别规定》中确定的98天基本产假，加上35天独生子女假，再做首升加上15天晚育假，总数在148天。调整后，总数为98天基本产假加上30天奖励假，总数为128天。但是对于此前不享受独生子女假和晚育假的妈妈，产假则增加了30天。 值得注意的是，凡是符合 法律法规 再 生育 的，不管是第一胎、第 二胎 还是多胎，都可以享受到同样的产假。同时，丈夫的 陪产芹掘假 从10天增加到15天。 如果上述介绍依旧没能解决您的困惑，详情请点击》》 广东律师 免费为您做进一步的解答。