江苏婚假2016新规定

1、江苏婚假多少天

根据江苏政府修订的人口与计划生育条例中显示，江苏正式取消10天的晚婚假期，国家的法定婚假为三天，江苏政府又在此基础上增加了10天的婚假，因此江苏首颤省的婚假时间一共是13天。13天的婚假实际上就是将晚婚假与婚假合并，这样能让不是晚婚的新人也能够享受到晚婚假期。在此期间，用人单位必须按照正常的工作给劳动者发放报酬，不得因此而扣除劳动者本人的工资。不同地区的婚假是不同的。通常情况下都会在国家规定的3天的银芹缺法定婚假的基础上进行一定的增加。
劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义；
婚假属于带薪假期的一种，也是对员工的一种福利，所以在婚假期间，薪资照常发放；对于晚婚的双方新人而言，当男方满足二十五周岁，女方满足二十三周岁的情况下，可以申请晚婚带薪婚假，最高可享受十五天的假期，当然是包含了原本的三天带薪婚假的，结婚年龄结婚的新人女方满二十周岁，男方满二十二周岁可以享受三天的结婚假期。

【法律依据】：《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期锋辩内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

2、江苏婚假多少天

法律分析：根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内。

法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条

依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内。

3、江苏结婚假期国家规定多少天

国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。根据法律规定，职工在婚假期间，用人单位应当按照劳动合同的规定按时向劳动者支付工资报酬，不得有克扣、无故拖欠的情形。

《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《人口与计划生育法》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

4、江苏婚假多少天

依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内。
婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。同时也体现了政府对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
职工本人结婚或职工的直系亲属即父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》
第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内。