唐山婚假几天

1、我和老公是河北唐山户口，在北京公司上班，符合晚婚年龄，婚假几天啊？在10.1假期中结婚，那十一假期包含

在北京上班，肯定按照北京的政策 15天
15天是包含假期的，从请假第一天起数15天后就假期完了
所以开始的日期很重要，自己算好，比如10月8号开始休，就可以休9.30-10.22记23天
明白了没？
最新2012年北京婚假法律规定:
一、婚假待遇
1、按法律规定符合结婚年龄(男22周岁，女20周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、按法律规定符合晚婚年龄(男25周岁，女23周岁)结婚的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、登记结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假（与工作单位协商解决）。
4、夫妻双方在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
***5、婚假包括公休假（周六、周日）和法定假（春节、国庆节等）。***
6、再婚的可享受法定婚假3天，但不能享受晚婚假15天。
7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

2、河北省婚假多少天2022年新规定

河北省婚假规定是怎样的
除享受国家规定的婚假1—3天外，延长婚假十五天。
《河北省计划生育条例》第二十八条 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。


根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

3、河北婚假多少天

河北婚假是16到18天。目前国家规定的婚假是1到3天，而河北省是在国家规定的婚假基础上延长十五天，职工依法去婚姻登记机关办理结婚登记，领取结婚证后，就可以享受到16到18天的婚假。
事实婚姻有婚假吗
事实婚姻没有婚假。目前法律对婚姻关系采用老乎登记制度，男女双方要确立婚姻关系的，必须领侍激悉取结婚证，未领证的，只能按照同居关系处理，男女双方不具有法定的婚姻关系，从而无法享受法定的婚假铅誉。
法律依据：《河北省人口与计划生育条例》第二十五条
依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天；三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。婚假、产假待遇按照相关规定执行。护理假和育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

4、河北婚假多少天2022年新规定

2022年新规定河北婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途辩羡中的车船费等，由职工自理，公民晚婚晚育，可以获得延塌碧长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
请婚假流程是什么
1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备；
2、按照单位制度要求填写婚假申请表；
3、填写申请交主管，经理等相关领导签名；
4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验；
5、人事部门签字确认享受婚假携衫拍，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

5、正常情况下婚假是几天

6、河北婚假18天包括法定节假日吗？

河北婚假3天加婚假+延迟婚假5天，共计18天，是包含法定节假日，意思就是如果休婚假的时候碰上法定节假日，那是不顺延的，如果婚假时间短，燃搏袜那会和法定节假日合并，如果法定节假日多于婚假，那会被并入法定节假日，所以最好的休婚假的方式是将婚假和法定节假日连续休。而且婚假是需要一次性休完，不可以分开休。
关于婚假的相关规定
1、对于符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受三天的婚假。
2、对于符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，不再额外的奖励婚假，即只有三天的法定婚假。
3、当男女皮激双方的工作所在地距离较远银伍时，可根据情况另给相应的路程假。
4、在探亲假期间结婚的，不用额外的再给婚假。
5、婚假包括周末以及国家法定的节假日。
6、再婚者可依法享有婚假。

7、河北省婚假2022最新政策

河北省的婚假规定为18天。国家规定的婚假为3天，但各地根据当地实际情况都对婚假做了一定期限的延长或增加。河北省规定在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假15天。据当地公司的福利制度，其可以和员工约定超出18天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比18天少或者没有婚假。延长婚假、产假，新设育儿假……11月23日，省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过河北省人口与计划生育条例（修订），该条例于公布之日起施行。
条例明确，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。已生育的三个子女中，有子女死亡或被认定为三级以上残疾的，可以再生育相同数量的子女。依法收养的子女或者再婚夫妻再婚前生育的子女，不合并计算。同时，条例还取消了再生育审批、社会抚养费等规定。
根据条例，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定婚假外，延长婚假十五天。（此前报道：河北刚刚官宣：三周岁以下婴幼儿父母每年各10天育儿假！还有……?）
条例还明确了奖励优惠政策衔接，按照“老人老办法”，对在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受优先优惠的，继续享受。
拓展资料：对于计划生育特殊家庭，条例规定了帮扶保障，县级以上人民政府应当设立人口与计划生育救助公益金，对于符合条件伤残、死亡的独生子女的父母发放一次性救助金，购买住院护工补贴保险，开展健康体检等，其经费来源主要是财政投入和社会捐助。
法律依据：《河北省人口与计划生育条例》
第二十八条??依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

8、河北婚假多少天

河北婚假18天。
劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义仔漏。符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。对符合规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予奖励女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。鼓励、支持幼儿园提供延时托管服务，推进中小学课后服务，鼓励中小学、用人单位及其他社会力量提供假期托管服务。对提供托幼服务的企业，按照规定给予资金和政策支持。国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
【法律依据】
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗燃戚大保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。
国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待皮竖遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。