北京二婚几天婚假

1、北京法定婚假天数

国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，北京的在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，一共10天婚假。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出10天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。
北京法定婚假：婚假3天+晚婚假7天=10天
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受额外婚假7天。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
综上所述，北京：婚假3天+额外婚假7天=10天，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
北京市二婚婚假规定：再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受10天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。 《劳动法》等相关法律规定，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假1
10天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长10天计算。根据实践经验，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。
休婚假的注意事项 ：
1、婚假为带薪假期 婚假为带薪假期，即在婚假的休息过程中，任何公司不得以任何理由克扣新人们的正常工资，如若以不正当理由克扣工资，此乃不合法的行为，新人们有权向相关部门进行起诉。
2、婚假的有效期 国家的相关法律并没有规定婚假的有效期具体为多少，但是大部分的公司在公司内部的规定中有明确指出。通常婚假的有效期在半年或一年以内，也就是说如果新人们在结婚半年或一年以内没有向公司提出婚假申请，那么公司就有权认为该名员工自动放弃该福利。
法律依据
《北京市人口与计划生育条例》
第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

2、二婚婚假是3天还是15天

法律分析：二婚也可以享受国家规定的婚假，具体的天数如下：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一游唯滑地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。

符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区山谈、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。神腊

3、二婚婚假多少天2022年新规定

二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)有这样的答复：“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假。

根据目前《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

【国家关于婚假的详细规定】

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

【注】：由于新计划生育条例出台，原15天晚婚假已取消。

二婚婚假可以享受多少天

我国法定婚假天数为3天，但各地可以根据实际情况确定婚假天数，例如北京市政府规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。即2016年二婚婚假具体根据本地计划生育政策执行。详情可以拨打本地计生办电话或社保局电话12333。

二婚婚假期间工资怎么算?

根据我国计划生育法以及民法典等条例规定，劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。即二婚婚假期间工资照常发放，为有薪假期。

4、二婚有婚假吗多少天

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。
（一）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
（二）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
（三）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
一、民法典规定婚假期间工资怎么发放
在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但一般规定如下：
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位 相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议 确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同工资集体协议 标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位职位 正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
法律依据
《工资支付暂行规定》
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

5、北京法定婚假15天还是3天

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在同一氏没地方工作的，可视路程远近给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
一、2021年婚假新政具体政策解读
1、合乎法律规定结婚年龄，即男士满22岁，女士满20岁，享有三天法或核笑定婚假。
2、合乎晚婚年龄的人，即男士法定年龄25周岁，女士法定年龄23岁，无额外奖励法定婚假，仅有三天法定婚假。
3、双方工作中间距较远时，公司可依据详细情况给与新手路程假。
4、在探亲假期内完婚的，无需给与附加的法定婚假。
5、法定婚假包含礼拜天及法定假日。
6、二婚的男孩和女孩依规具有法定婚假。
二、2021年各地婚假天数
1、北京婚假
北京市现阶段的法定婚假是三天，再加上晚婚假七天，一共是十天。依据北京市的相关规章，政府机关、社团组织、企事业单位机构的员工晚婚晚育的，除开享有规定的法定婚假，针对晚婚晚育的女经理，要求的生育假提升附加三十天奖赏。奖赏的法定婚假男性也可享有，而且公司不可减少职工的标准工资。
2、别的地域法定婚假
（1）广东省：法定婚假三天(已撤消晚婚假)
（2）四川：法定婚假三天(已撤消晚婚假)
（3）浙江省：法定婚假三天(已撤消晚婚假)
（4）广西省：法定婚假三天（已撤消晚婚假）
（5）湖北省衫含：法定婚假三天（已撤消晚婚假）
（6）上海市：法定婚假三天晚婚假7天10天
（7）陕西省：法定婚假三天晚婚假20天23天
（8）新疆省：法定婚假三天晚婚假20天23天
（9）云南省：法定婚假三天晚婚假半个月18天
（10）吉林省：法定婚假三天晚婚假12天半个月
（11）江苏省：法定婚假三天晚婚假10天13天
（12）湖南省：法定婚假三天晚婚假12天半个月
（13）贵州省：法定婚假三天晚婚假10天13天
（14）河北省：法定婚假三天晚婚假半个月18天
（15）黑龙江省：法定婚假三天晚婚假半个月18天
三、办理法定婚假常见问题
1、首先，您要对婚假有所了解。比如婚假是否带薪，您有权享有多长时间的婚假等等；
2、法律规定，按照法定年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。不过现在大部分的人都处于晚婚阶段，尤其是我们这些漂在北上广的；
3、结婚在一个公司，跳槽到了另一个公司还能继续享受吗？估计很多人都遇到了这样的情况，由于婚假是带薪休假，是企业给与员工的福利，因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出，不太合适的。因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。
4、婚假也是可以延期休的，当然也看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休息完,这个法律上没什么规定,只能看自己单位的要求，你可以问一下，你们单位管人事的，他们会给你个准确的答案的。
5、婚假包括公休假和法定假，即法定节假日都包含在15天婚假之内了。
6、婚假的请假格式网上范文很多了，不过要在范文上附上个人的结婚证复印件，以此来证明的确是已经结婚了。
7、如果是在探亲假期间结婚并领取结婚证的，就无法享受婚假了。原因很简单，婚假是带薪的，是企业给与员工的福利，虽然是法律强制的。
注意事项：婚假延休时一定要向单位人事咨询。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。