婚假和国庆节连休

1、婚假和节假日在一起了怎么算

结婚假自结婚之日起计算，即使婚假超过十天，假期中有两个节假日或法定节假日时，假期总数是不累积或推迟的。如果婚假和国家法定节假日重叠，是包含在内的。1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚假是包括法定节假日的。婚假包括公休假和法定假。对于公休假，主要是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
婚假和节假日能一起请嘛？
“婚假是可以和节假日一起休的,但是在请婚假的时候需要算好时间,如果婚假时间内包括了节假日,将不会延期,这样会减少休息的总天数,因此,遇到节假日是可以提前或延后请婚假,但具体情况需要咨询所在的公司。法律上虽然没有对婚假的有效期做出规定,但是一般的公司都会针对婚假做出相关的规定,各个公司对婚假有效期的要求都不同,有的是半年,有的是一年。
综上所述，关于婚假和节假日在一起了怎么算的问题，假期中有两个节假日或法定节假日时，假期总数是不累积或推迟的。建议参考以上内容。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

2、婚假和国庆重合了怎么算

1、国家婚假原则上是三天。 2、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部辩森分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假携灶亩是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单辩蠢位需要如数的支付其相应的工资。

3、婚假和国庆重合了怎么算

请婚假遇到国庆节怎么请?
      1、国庆节一般都有7天左右的假期,正常放假的时间段我们就不用请婚假了,那么我们就可以在国庆节的前后请婚假,这样子加起来总共假期是10天左右,这个假期算是很长了,足够我们完成很多结婚的事情。
      2、有一种可能就是很多公司不允许婚假与国庆节一起连休,这种情况下我们就没办法连续休假了,只能选择把婚假留着以后再用,因为国庆节的假期已经足够完成婚礼了,及时不请婚假也可以回去结婚,如果把婚假算在国庆节假期内是不划算的,等于没请。
      婚假和国庆重合了怎么算
      1、按照国家标准计算的话,婚假和国庆节重合就等于没有婚假了,因为法定结凯蚂婚假期是三天,包含在国庆节假期枝轿的七天内,所盯搭埋以就不能延期休假,这种情况下就没必要请婚假。
      2、可以延期休假的话,就可以在国庆前后进行休假,有的大公司可能不可以这样操作,但是中小型公司一般都可以,如果和老板关系不错也可以这样请假,可以连休10天左右。

4、婚假遇上国庆节怎么休

一、国庆节假期也要算在婚假里面的。

二、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:

(一)婚假:

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间，工资照发。

(4)婚假和国庆节连休扩展资料：

婚假天数

2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。

自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。

这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

2016年青海省人民代表大会常务委员会关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。此外，北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。

婚假天数

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 [6] 

晚婚假天数

全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。具体见《全国各省婚假天数一览表 》。

注意：晚婚假天数规定应按最新文件

晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚

5、婚假和国庆重合了怎么算

法律分析：不可以顺延，节假日包含在内的。法定休假日是由国家统一安排的, 企业和员工不能自主安排。婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定，一般可以这样理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当联在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假,不应予以顺延；而且也是包含公休日的。之所以这样理解，因为婚假是基于员工申请来休的，该员工完全可以通过提前申请或延后申请的方式，这样就可以实现婚假与法定休假一起休的目的。除年休假外的其他假期碰到一起时也是如此。

法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

6、婚假可以和国庆节连着休吗

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7、婚假赶上国庆节怎么休

法律分析：方法1：

如果想要自己的假期更多一些，那么这时候可以在十一的前后接着请假，相当于是十一开始之前或者是结束之后连着请假，这样可以一起休十多天的假期。

方法2：

如果公司有规定婚假不能够跟节假日连休，那么这种情况可以留下婚嫁，在规定的时间内请假就可以了，毕竟十一有假期，即便自己没有婚假一样的不上班，所以不用再十一期间请假，这样假期包含在内也不划算。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

8、婚假如果在国庆节期间可以休几天

婚假什么时候可以休的确认方式：一般情况下，需按照公司或单位作出相应的规定，领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。婚假在大多数地雀滚租区为三天，相关政策规定不再延长晚婚晚育的婚假、生育顷兆假。部分地区是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等，国家没有强制性的统一规定。

《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活备敬动期间，用人单位应当依法支付工资。