2017郑州婚假

1、郑州市劳动法规定的晚婚晚育假期以及男方陪产假分别是多少天？

<河南人口与计划生育条例>第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。

2、郑州婚假多少天

法律分析：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。郑州婚假与河南省婚假规定的婚假天数是一致的。《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定是：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日;参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。其中，婚假包括公休假和法定假；再婚的可享受法定婚假；婚假期间视为出勤，工资照发。

法律依据：《河南省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日;参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

3、2017年国家规定的婚假有多少天

[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》仍然适用，有关2017年国家关于婚假的天数：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇。

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

(3)2017郑州婚假扩展资料

[1980]劳总薪字29号（该《通知》仍然适用）规定

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发（不包括在上述第2项事假之内）；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。

4、2017国家政策 婚假是多少天

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(4)2017郑州婚假扩展资料

地方政策

晚婚的具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《XX省（市）人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致：

北京：婚假3天+7天=10天

《北京市人口与计划生育条例（2016修正）》[8] 

“第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。”

广东：婚假3天

上海：婚假3天

湖北：婚假3天

天津：婚假3天

重庆：婚假5天+晚婚假10工作日

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

福建：取消晚婚假，婚假=15天

甘肃：晚婚的婚假=30天

河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

5、郑州婚假多少天

郑州婚假为28天。
根据《河南省人口与计划生育条例》，办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日。国家规定的婚假是3天，所以一共是21天.
如果夫妻参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。所以婚假一共是28天
职工在婚假期间视为出勤，正常发放工资
郑州婚假相关规定具体如下：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）返迹者结婚的，可享受21天婚假。
2、参加婚前医学检查的可增加7天婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
需要了解的是，根据国家相关法律，再婚者与初婚者享受同样的婚假待遇，所以，在郑州二婚的新人同样可以享受21-28天的婚假。
总的来说，郑州未参加婚检的新人享受21天婚假，参加婚检的新人享受28天婚假。
法律依据：漏薯
《河南省人口与计划生育条例》
第二十七条
依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理州粗假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

6、劳动法对婚假的规定

2017《劳动法》第四章第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。婚假工资：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

新劳动法没有相关规定,新劳动法是>94年到现在都在用新劳动法知识他的补充.第四章第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动耐灶法就这一条,所谓法定,就根据下面的.根据《计划生育条例》的规定：婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，派启男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定昌羡扮婚假，不能享受晚婚假。

7、河南婚假法定多少天2022年新规定

河南婚假是21天。男女双方依法去有管辖权的婚姻登记机构办理结婚登记手续，领取结婚证的，除了享受统一规定的3天婚假外，还额外增加18天的婚假，两者相加，夫妻双方一共可以享受21天的婚假。男女双方要参加婚前医学检查的，还会再额外增加7日的婚假，那么就可以享受28天的婚假。
如果用人单位愿意给员工更多的婚假，那么这就是用人单位自己的事情了。总之，给员工的婚假不能少于3天。也有特殊情况，比如双方距离较远，给一定的距离假往往是合适的。
婚假2022年新规定如下：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
婚假办理程序如下：
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续；
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数；
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续；
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。