特岗教师没有婚假
1、、特岗教师服务期满内请婚假、产假影响入编转正吗？
方最近，2020年安徽特岗教师公告已经发布，报名时间为7月9日8:00-7月13日18：00
有很多考生，对于特岗教师服务期满后的去向存在许多疑问，很多人都在问一个问题：
特岗教师服务期满后，能进入编制吗？
答：可以。特岗教师服务期满后，可以进入编制。
大家都知道，特岗教师在基层的服务期是三年，服务期内没有编制。
但在此期间可享受国家规定的生活补助，不会低于当地平均工资水平，年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平，也能够享受13个月工资，但是第13个月只发基础工资。
聘任期间的特岗教师在绩效奖励、生活补助、社会保障待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。
服务期满后，可以选择不同的发展方向。
继续从事教师行业
首先，愿意在当地继续留任的，转入正式教师编制。
通过相关考核且愿意留任的特岗教师，不进行其他考试，由实施县(市、区)负责入编，落实工作岗位，正式进入当地教育系统编制。入编以后，也可以关注每年各地的选调教师招聘机会。
其次，不愿意在当地学校继续留任的，可以去其他学校应聘。
当城市、县镇义务教育阶段的学校，教师编制出现空缺，需要补充人员时，同等条件下要优先聘用服务期满且考核合格的特岗教师。
具体详情根据各地具体要求来
不再从事教师行业，自主择业
首先，可以参加专门面向基层服务人员开放的公务员和事业编考试岗位。
按照国家有关规定，落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员以及事业单位考试，享受加分等优惠政策。
其次，想要提升学历报考研究生的，享受加分。
自服务期满三年内，如果不想继续工作，选择继续深造的特岗教师，也可以参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
很多人都担心报考特岗教师后，出路渺茫，但其实服务期满后，特岗教师不仅有多种发展方向，还有很多利好政策。
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2、教师有婚假吗
有，国家规定的婚假天数是3天，具体省份有自己不一样的规定，所以不同省份也有不同的婚假天数，对于教师来说，他们的婚假天数和普通人没有差别，当地规定是几天就是几天。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
3、特岗教师有婚假和产假吗
特岗教师有婚假和产假。女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护，主要内容是：
1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2、女职工生育享受不少于九十天的产假。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
4、女职工依法享有生育保险。
(3)特岗教师没有婚假扩展资料：
特岗教师的待遇：
1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。
2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。
3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。
4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
参考资料来源：网络-特岗教师
参考资料来源：网络-产假
参考资料来源：网络-婚假
4、老师有婚假吗
教师的婚假跟其他的人是一样的,婚假分为两个档次,对于大龄青年晚婚的一档,婚假时间比较长,一般是十五天;对于适龄青年来说,结婚婚假的时间是三天。对于晚婚的年龄规定为:女方一般要在23周岁以上而男方是在25周岁以上。一、我国教师的婚假是多少天?
教师的婚假跟其他的人是一样的,婚假分为两个档次,对于大龄青年晚婚的一档,婚假时间比较长,一般是十五天;对于适龄青年来说,结婚婚假的时间是三天。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
2016年,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三御余此天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
二、关于婚假的法律法规有哪些?
人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假:“第二十五条
公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》
《民法典》中无任何提及关于婚假。《劳动合同法》没有提及婚假天数
行政法规镇迅和规范性文件
劳总薪字29号有比较明确的规定,该《通知》仍然适用,所以正常情况下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。
“
原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,现对职工请婚丧假和路程假的问题,作如下通知:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作毁悔的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
相关提示:(59)中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》,其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字:
“3.为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的,其超过天数,不发给工资。”
婚假是劳动者本人结婚所依法享受的假期。劳动者在婚假期间用人单位仍应足额支付工资,对于婚假的天数,全国各地不一致,由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况,制定具体实施办法,在各地人口与计划生育条例中有规定,符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
5、特岗教师有产假和婚假吗
法律分析：特岗教师有婚假和产假。女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
6、请问教师有没有婚假?
是有婚假的，根据法律规定：
1.结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)
7、教师有没有婚假
法律分析：教师是有婚假的。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
8、云南特岗教师婚假有几天
婚假国家法律规定为一至三天。
法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局 财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。