晚婚假是按结婚证
你好，针对你提的 领结婚证 后多久休 婚假 的问题，只要你是指领了 结婚证 ，还没有举行婚礼的不管多长时间还是可以申请婚假的, 一对夫妻的结婚证可以申请一次婚假. 婚假没有具体的时效期, 一般都是提前一个月拿着本人的 结婚登记 证到单位的考勤员或人事处报备登记,你只要告诉考勤员你的婚期(举行婚礼的日期)就可以了（这还要看各单位怎样处理，有的更简单，要请时打个婚假条，领导签字就可以了）.考勤员就会按你的年龄和 工龄 计算你的带薪婚假. 一般1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚 的，可享受3 天婚假。 2、符合 晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，可享受 晚婚假
法律客观：《山西省人口和计划生育条例》第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受迅轮婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日亩汪信，男方陵悄享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。 符合前款规定的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。
2、婚假是否需要结婚证
一般来说，请婚假需要提供结婚证复印件;自婚姻登记日期起，婚假有效期为1年。那么，请婚假是否需要结婚证呢?我为大家精心整理了一份关于婚假要结婚证吗以及请婚假需要结婚证原件吗的内容，想要了解的小伙伴们赶紧来看看吧。一、婚假是否需要结婚证
婚假本来就是事业单位或者公务人员结婚的假期。如果不能提供结婚证，是不可以进行婚假手续的。一般来说，请婚假需要提供结婚证复印件;自婚姻登记日期起，婚假有效期为1年。 一般:
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 有的也要看单位的婚假规定
请婚假的手续
1、先对自己上班的部门进行一个了解，答并比如享受婚假时期是不是有带薪休皮拍假条款，或者自己享受婚假的时间能不能更长久。
2、请婚假只需提供一个婚姻证明，并且提交给人事管理员，具体的手续他们会给你一个精准的答案的。有些地方婚假可以延休，但有些地方不行，这就要看你所在公司清握迹的规定了。
3、在请婚假需要什么手续的问题中，我已经告诉了大家基本的请婚假流程。对于更加详细的婚假手续，大家就要根据自己所在公司的规定来决定了。
二、请婚假需要结婚证原件吗
请婚假必须要结婚证，请婚假时需出示结婚证原件，然后用人单位需要复印作为已休婚假的凭证。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。在我们请婚假之前，应该对自己上班的地方了解一下，比如说自己享受婚假的时间能不能更久一点，不同的地方婚假的天数是不一样的。还有比如休婚假时期是不是有带薪休假的条款。
请婚假的时候我们需要给人事单位提供一个婚姻的证明，具体的手续他们会到时候跟我们一一说明。有些地方的婚假是可以延休的，但是有些地方不行，因为地区的不同，所以婚假很多规定也不一样，特别要看我们所在的公司的规定。
请婚假的手续，每个单位的规定不一样，一般的请婚假手续其实是很简单的，只需要在我们用人单位的人事部提交休婚假的申请书就可以了，或者直接在我们的用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条就可以了。请婚假的时候，我们应当带上我们的结婚证原件和复印件，还有请假条，请假条应该标明我们假期的起始日期，按照用人单位规定的程序，报有审批权限的领导批准。
3、2022年晚婚假新规定
法律主观：我们都知道晚婚假，那在去年我们国家全面开放二胎以后就取消了晚婚假了，那是否就已经开始实施呢？接下来由的小编为大家整理了一些关于晚婚假是如何规定的方面的知识，欢迎大家阅读!1、新《人口与计划生育法》取消晚婚假原《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”新《人口与计划生育法》第二十五条修改为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”2、2018年1月1日后婚假及晚婚假如何休通过新旧条文的对比可以看出，国家取消了给予晚婚公民延长婚假的奖励，即从2017年1月1日起，公民即便晚婚也无法享受延长婚假的奖励。但是对于具体的假期天数没有明确规定，其具体奖励天数体现在各地方针对《人口与计划生育法》出台的实施细则中。目前只有广东省出台了新的《人口与计划生育条例》，正式取消晚婚假。而其他各地还未针对新的《人口与计划生育法》的规定调整本地区的晚婚假与晚育假。因此，对于这些地区，只有在其《人口与计划生育条例》出台之后，当地的晚婚假才会正式取消。对于大部分职工比较关心的“2017年1月1日之前领证但未休晚婚假的职工，还能否享受晚婚假”的问题，需要看各地新规的具体规定。原则上，根据法不溯及既往的原则，在2017年1月1日之前已领证但尚在单位规定的婚假有效期内的，应当按照原规定享受晚婚假。若在2017年1月1日之后，当地新条例出台之前领证结婚的，也应当依据现行的条例执行晚婚假。以北京地区为例，截止目前，北京地区尚未出台新政，因此，目前已领结婚证但一直未休婚假的职工，只要其婚假仍在单位规定的有效期内的，并且符合晚婚假的条件，仍按照《北京市人口与计划生育条例》第二十条的规定，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。如果您的情况比较复杂或有其高巧他疑问，欢迎来进行在线法律咨询，我们会有专业的律师为您提供帮助。
法律客观：地方条例未修改前晚婚假应照旧实施修改后的《人口与计划生育法》删除了“晚婚”字眼，有人认为这意味着晚婚假的取消。对此，国家卫计委法制司司长张春生回应称，目前我国的初婚年龄约为25岁猛念液，初育年龄则约为26岁，针对这种新的生育行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育。值得注意的是，晚婚假天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。因此，晚婚假是否取消，还需看今后各地立法机关是否修订计生条例中的相关规定。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。计划生育条枝物例修订、婚假取消、增加产假、陪产假等情况需要注意的，山西省取消了一个月的晚婚假，规定山西省婚假为30天。此外，上海市卫计委发布通知，自2017年1月1日起取消晚婚晚育假，在1月1日领取结婚证的或者生育小孩的都不能享受晚婚假或者晚育假。但是2015年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定享受晚婚假待遇。上海市新修订的条例于3月1日实施。