婚假可以连着周末休吗

1、婚假遇到周末怎么算

婚假遇到周末具体计算如下：
1、包含、根据婚假的国家规定、婚假的请假时间是连续不间断的假期、包含双休日的时间、所以如果婚假比较长的、会包含周末、婚假需一次性使用完；
2、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人、女方满二十周岁，男方满二十二周岁、可以享受三天的结婚假期；
3、即便是符合晚婚年龄结婚的新人、女方满二十三周岁，男方满二十五周岁、也不再享受晚婚假期、一样只能享受三天的法定婚假；
4、结婚的时候、如果新人双方不在同一个工作地点的、可以视路程的远近、额外给予路程假；
5、在探视父母期间结婚的新人、不额外给予假期；
6、婚假包括公休假和法定假；
7、再婚者与初次结婚者一样、等同享受法律规定的婚假；
8、部分地区晚婚假正式取消、根据近年结婚情况调查、北上广一线城市女性初婚的平均年龄均已超过30岁、鉴于目前的婚育形势、相关法律修订后对晚婚晚育作出限制、部分区域取消原有的晚婚假、当然、目前该条例没有统一的规定、有些地方仍然可以享受晚婚晚育假；
9、依照《全国年节及纪念日放假办法》的规定、在国家法定的休息日假如与星期六星期日重叠的、则应在正常工作日给予补假、如果是部分公民享受的假日与星期六星期日重叠、则不予与补假。婚假虽然由国家统一规定属于公民的权利假日、但只属于部分公民享受的假日、所以如果遇上周末也不能补假、也就是说婚假里面其实包含着周末的休息时间。因为我国现在已经取消了晚婚晚育假、那么不管是否已经符合晚婚晚育、在第一次结婚的情况下其实都是只有3天的婚假。不过就实际操作来看、如果用人单位还愿意给予员工更多期限的婚假、那么这是单位自己的事情、总之给予员工的婚假至少是不能低于3天的、其中有特殊情况、比如双方距离较远的、往往还会适当的给予一定的路程假。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间、用人单位应当依法支付工资。

2、婚假包括周六周日吗

一、婚假包括周六周日吗
1、婚假包括周六周日，婚假包括周末和法定节假日，婚假根据各地相关条例规定不同，婚假天数在3天至30天不等。婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零三条
期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。
期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。
二、婚假的天数标准
婚假的天数标准如下：
1、根据法定结婚年龄，女20岁，男22岁结婚，可享受3天的婚假。
2、符合晚婚年龄，女23岁，男25岁者，不再享受晚婚假，但法定婚假仅3天。
3、结婚时，男女不在同一地区工作，但根据两人之间的距离，给予距离假。
4、探亲期间结婚，不得再放假。
5、婚假包括公休假和法定假两种。再婚人士也可享受法定婚假。

3、婚假包括双休日吗

根据国家婚姻法和劳动法规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以建议请婚假时避免这样的请法。如江苏婚假为13天，那么13天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延，而且也是包含公休日的。2017年我国法定婚假天数为3天，但各地可以根据实际情况确定婚假天数，例如北京市政府规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。即2016年二婚婚假具体根据本地计划生育政策执行。

4、婚假包含周末吗

婚假包含周末。在绝蠢休假的期间包括每周的公休日，但是国家规定的法定节假日除外。年假与产假、婚假或者是丧假等国家规定的一拍羡些假期是分开计算的。根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。
休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任何时候连续休，比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据自己公司规定来看。
结婚的条件：
1、结婚必须男女双方完全自愿，不允许任何一方对他方加以强迫或任　何第三者加以干涉。
2、袭宏拍结婚必须男女方均达到结婚年龄。根据我国婚姻法第六条规定，结婚年龄男二十二周岁，女二十周岁。
3、结婚必须是双方均无配偶的。否则就违反一夫一妻制。
4、双方不能是三代以内直系血亲或旁系血亲。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

5、婚假七天包括周六周日吗

婚假七答漏天包括周六周日。如果婚假比较长的，会包含周末，而且婚假需要一次性休完，不能进行分批休假。
婚假的休假天数如下：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假（探父圆举卜母）期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假和产假的工资的算法如下：
1、职工休婚假期间，职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体协议标准确定；
2、若是用人单位有为女职工买生育保险的，职场女性在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付，生育津贴若是低于本人工资标准，相差部分则由企业补上；若是用人单位没有为女职工购买生育保险的，则由用人单位支付工资，这里的工资应为月工资标准。
【法律依据】：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条橘穗
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

6、婚假15天包含周末和节假日吗

婚假是包括周末的。休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的法定假日。年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。婚假以连续请假为原则。婚假一般要求连休，十五天的婚假中间肯定会经过周末，这时候，周末的天数也是属于婚假天数中的，并不会顺延，所以十五天婚假是实际意义上的十五天，不会有额外增加的哦。
路程假的相关规定
[1980]劳总薪字29号有明确规定，该《通知》仍然适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。
这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
婚假
是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

7、婚假可以和周末一起休吗

婚假和年假可以一起休。根据《职工带薪年休假条例》第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”第9条规定：“国务院人弯中好事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。”为此，人力资源和社会保障部制定了《企业职工带薪年休假实施办法》，其中第6条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”因此，婚假和年假不冲突也互不抵消，如果想连续一起休，可根据公司和单位规章制度向领导请示申请。

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 第一款 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享埋铅受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假培腊日不计入前两款规定的假期。 用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

8、婚假可以和法定节假日一起休吗

根据婚假的国家规定运握，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照旁缓庆顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。如，晚婚假为10天，那么10天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。

《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。哪姿未办理结婚登记的，应当补办登记。