是谁规定的婚假只能耍3天
1、安徽省婚假多少天2023年新规定
员工在工作时间之内结婚的是可以向用人单位申请婚假的，这个婚假在全国范围内有一个比较统一的规定，如果是在安徽省地区，一般员工可以享受到的婚假时间是如何的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容。
一、安徽婚假多少天
根据《安徽省人口与计划生育条例》规定包括晚婚在内的新婚夫妻只能享受3天的婚假。弯携郑
二、一般的规定
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定:
(一)婚假:
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间，工资照发
根据以上内容的隐扰相关回答可以得出，在安徽地区员工能够享受到的婚假时间，按照当地的人口与计划生育条例中的规定，只有埋颂三天的婚假，而且全国范围内其他地方也是三天。
2、婚假产假国家规定是什么？
婚假产假国家规定是婚假三天，产假是6个月，但是相关的政策是在不断的调整当中的，所以后期如何来进行发展是有可能的，比如说目前我们国家已经取消了晚婚晚育的政策，但是给予合法生育的人员延长生育假。一、婚假产假国家规定是什么?
婚假产假国家规定是婚假三天，产假是6个月，根据国家相关政策，取消晚婚晚育假，同时对合法生育的人群给予延长生育假的奖励，具体延长多久则由各省自己规定。
此次《草案》修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既维护了生育一孩夫妻的利益，也体现了提倡生育两孩的立法导向。”我省将原来的晚育和领取独生子女光荣证各延长产假30天，合并转换为延长产假60天，保留了原来男方护理假的规定。
根据规定，对符合《草案》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励:女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。《草案》还规定，职工在规定的产假、护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
在“全面两孩”政策落地之后，安徽省的产妇能多少天休产假呢?安徽省卫计委政策法规处相关负责人称，“国家规定的产假是98天，加上60天的延长产假，我省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。”
据介绍，在新条例实施之后，安徽省产妇不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加60天产假的优待。
二、婚假法律规定是什么?
法定婚假为3天，晚婚假取消。
根据国家和安徽省此前对假期的相关规定，法定婚假为3天，并取消了晚婚假。
此前政策中规定，男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚奖励，晚婚的初婚者，延长婚假20天。此次《草案》困州删除了有关晚婚假的规定，这意味着，从“全面两孩”政策落地后，包括晚婚在内的新婚夫妻只能享受3天的婚假。
奇怪对于还价的规定是婚假的时间是三天，取消了晚婚假。其次，在这弯罩边我还要给大家提个醒，就是产假在以前是有晚育的鼓励政策的，但是现在对埋尺闹于晚育的将会取消这个优惠，意味着他们和普通人一样享有相同的产假。
在我们现实生活当中可能很多的人对于婚假和产假是比较关注的，主要还是因为这涉及到自身利益，婚假，通常情况下是三天的时间，但是产假的话相对来说比较长，可以达到6个月的时间。
3、2022年北京婚假政策
1.北京婚假多少天？
婚假对于普通劳动者来说是一个非常重要的假期，但是这个假期并不是一个统一的国内标准。婚假各省不一样。北京婚假最新规定是2022年10天，其中法定婚假亮运3天，延长奖励假7天。
2.法律法规规定的婚假
(1)按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。
(2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只享受枯键丛3天法定婚假。
(3)结婚时男女双方不在同一地点工作的，视距离远近，给予距离假。
(4)探亲假(探望父母没樱)期间结婚的，不再给予假期。
(5)婚假包括公假和法定假。
(6)再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。
一般领了结婚证才能休婚假，从单位请假开始算。婚假不一定要拿到结婚证后马上休，可以在拿到结婚证后随时连续休，比如办酒席的时候。很多用人单位都规定结婚证要在领取后一年内取，这要以用人单位的规定为准。但需要注意的是，婚假只能连续休，不能分开休。
3.北京市产假、陪产假的相关规定
机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，享受延长产假60天，产假158天，男性陪产假15天。女职工及其配偶休假时，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、辞退其或者解除其劳动或者聘用合同。
孩子年满3周岁前，夫妻双方每年可享受5个工作日的育儿假。所以，在北京工作的准夫妻，想要结婚生子，要清楚地知道自己的合法权益，合理利用国内赋予的这些法定假期。现在年轻人工作压力大，倾向于法律规定的晚婚晚育。希望大家早晚都能过上幸福的生活。
请婚假流程是什么
1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备;
2、按照单位制度要求填写婚假申请表;
3、填写申请交主管，经理等相关领导签名;
4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验;
5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假
法律依据
《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的3天婚假外，增加假期七天。国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，北京的在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，一共10天婚假。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出10天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。