北京市婚假相关规定

1、北京婚假法定多少天2023

1、国家婚假原则上是三天。2、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。3、婚假主要是员工旅局结婚可依法享受的假期。4、婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付拆档让其相应的工资。

《北京市人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天蠢羡。

2、北京婚假法定多少天2023

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

      我国规定的婚假是指在法定结婚年龄允许之内,正常结婚的男女方,通常情况下,用人单位应该给职工有一定的婚假。这念橡一点对于即将要结婚的职场上的年轻人来说是很重要的假仔庆旁日,毕竟结婚是很重要的,把婚假的事情处理好了,才能更好地处理自己结婚的事情。那么,婚假多少天规定是怎样的?
一、婚假多少天的规定是怎样的?
      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
      2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
      3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
      4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假。
      婚假和路程假期间的工资待遇
      在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。
二、婚假有效期是多久?
      根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1~3天的婚假,以及根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。但目前国家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定。
      另外,根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。
      我国法定的婚假一般是3天。各地普遍规定的晚婚奖励假,时间有长有短,最短的是一周,最长的是一个月。我国各地普遍规定的晚育奖励假则时间差距较大。有的规定晚育奖励假10-30天,有的规定45-90天,最长的九个月。还有一些地方规定,在给予女方晚育奖励假的同时,给予差慧男方一定期限的护理假,一般为7-10天。 做法不尽相同,请你具体可以向当地有关部门咨询。
三、婚假包括周末吗?
      根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,依照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以,建议请婚假时避免这样的请法。
      如,晚婚假为10天,那么10天内必然包含了星期六日,则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的。
      如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
      我国规定的婚假大多数都在3天。也就是说在者天之内,是可以带薪休假的。但是,如果超过3天的话,就需要和用人单位请假了。其实,婚假是受我国法律保护的,所以,正常情况下,如果用人单位不给自己婚假的话,其实是违法的。

3、北京法定婚假15天还是3天

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在同一氏没地方工作的，可视路程远近给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。
一、2021年婚假新政具体政策解读
1、合乎法律规定结婚年龄，即男士满22岁，女士满20岁，享有三天法或核笑定婚假。
2、合乎晚婚年龄的人，即男士法定年龄25周岁，女士法定年龄23岁，无额外奖励法定婚假，仅有三天法定婚假。
3、双方工作中间距较远时，公司可依据详细情况给与新手路程假。
4、在探亲假期内完婚的，无需给与附加的法定婚假。
5、法定婚假包含礼拜天及法定假日。
6、二婚的男孩和女孩依规具有法定婚假。
二、2021年各地婚假天数
1、北京婚假
北京市现阶段的法定婚假是三天，再加上晚婚假七天，一共是十天。依据北京市的相关规章，政府机关、社团组织、企事业单位机构的员工晚婚晚育的，除开享有规定的法定婚假，针对晚婚晚育的女经理，要求的生育假提升附加三十天奖赏。奖赏的法定婚假男性也可享有，而且公司不可减少职工的标准工资。
2、别的地域法定婚假
（1）广东省：法定婚假三天(已撤消晚婚假)
（2）四川：法定婚假三天(已撤消晚婚假)
（3）浙江省：法定婚假三天(已撤消晚婚假)
（4）广西省：法定婚假三天（已撤消晚婚假）
（5）湖北省衫含：法定婚假三天（已撤消晚婚假）
（6）上海市：法定婚假三天晚婚假7天10天
（7）陕西省：法定婚假三天晚婚假20天23天
（8）新疆省：法定婚假三天晚婚假20天23天
（9）云南省：法定婚假三天晚婚假半个月18天
（10）吉林省：法定婚假三天晚婚假12天半个月
（11）江苏省：法定婚假三天晚婚假10天13天
（12）湖南省：法定婚假三天晚婚假12天半个月
（13）贵州省：法定婚假三天晚婚假10天13天
（14）河北省：法定婚假三天晚婚假半个月18天
（15）黑龙江省：法定婚假三天晚婚假半个月18天
三、办理法定婚假常见问题
1、首先，您要对婚假有所了解。比如婚假是否带薪，您有权享有多长时间的婚假等等；
2、法律规定，按照法定年龄结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。不过现在大部分的人都处于晚婚阶段，尤其是我们这些漂在北上广的；
3、结婚在一个公司，跳槽到了另一个公司还能继续享受吗？估计很多人都遇到了这样的情况，由于婚假是带薪休假，是企业给与员工的福利，因此让下一个公司来承担上一个公司本应承担的付出，不太合适的。因此这种情况婚假也就相当于自动放弃了。
4、婚假也是可以延期休的，当然也看公司规定，有的单位只允许登记结婚当年必须休息完,这个法律上没什么规定,只能看自己单位的要求，你可以问一下，你们单位管人事的，他们会给你个准确的答案的。
5、婚假包括公休假和法定假，即法定节假日都包含在15天婚假之内了。
6、婚假的请假格式网上范文很多了，不过要在范文上附上个人的结婚证复印件，以此来证明的确是已经结婚了。
7、如果是在探亲假期间结婚并领取结婚证的，就无法享受婚假了。原因很简单，婚假是带薪的，是企业给与员工的福利，虽然是法律强制的。
注意事项：婚假延休时一定要向单位人事咨询。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

4、2023年最新北京市婚假规定是什么