二婚是否享受婚假

1、二婚可以休婚假吗?

二婚有婚假，二婚的婚假和初婚一样，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以，虽然是二婚，但是与初婚同等的享受婚假。

法律依据

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

  职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以二婚也可以享受国家规定的婚假。

具体的天数如下：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;

5、婚假包括公休假和法定假;

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2、二婚有法定婚假吗

有的。
二婚也可以享受国家规定的婚假。按照国家二婚婚假规定，初次结婚和二婚、三婚一样，都可以享受国家法定的婚假，待遇都是一样的，只是根据当地规定不同，所以婚假天数可能会不同，不过基本上都是三天，因为我国相关法律规定，婚假不以结婚次数而定，只要是符合法律规定结婚条件结婚的，都享有3天婚假。
所以现在只要是符合结婚条件，婚假都是相同的，都是3天，只有地方规定不同，假期天数会不同，可能会有额外假期。如果男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假，另外大家也不用担心工资问题，因为婚假期间工资会正常发放的。
因此二婚的小伙伴们不必担心，二婚和初次结婚一样，都享有法定婚假3天，但是由于国家取消了晚婚假，所以大部分地区都是一致的，婚假为3天。
法律依据：
《劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

3、二婚有婚假吗?

二婚有婚假吗 二婚是合法结婚，所以二婚的可享受法定婚假。 根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。需要注意的是，二婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根据《婚姻法》规定，只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为“晚婚”。因此，即使二婚年龄达到晚婚的标准，也不属于晚婚情形，是不能享受晚婚待遇的。当然，结婚双方中有一方是初婚，一方是二婚的，只要初婚一方符合晚婚情形，就能依法享受晚婚待遇。综上，二婚和初婚享有平等的婚假待遇。用人单位在婚假问题的处理上不应有所偏倚。 二婚有多少天婚假 1、只要结婚男女达到结婚年纪，登记结婚后就可以享受国家规定的法定婚假三天。 2、如果双方是异地结婚，可以申请路程假期，可提前请假回家举行婚礼。 3、婚假包含了平时国家法定假日，还有公司的公休假期，大家可以合理利用这些假期，让自己的婚假竟可能的长。 4、婚假期间可以享受公司的工资待遇，就是带薪休假的意思，不会被扣除工资费用。 如果想婚假休的长，可以结合年假，周末，婚假一起，假期可长达半个月。 二婚婚假规定具体内容 一、按照国家二婚婚假规定，初次结婚和二婚三婚都一样，都可以享受国家法定的婚假，待遇都是一样的，只是根据当地不同规定天数不同，基本上都是三天，我国相关法律规定，婚假不已结婚次数而定，只要是符合法律规定结婚的条件而定。 二、关于以前实行的晚婚假于2015年已经取消，所以现在只要是符合结婚条件，婚礼假期都是相同的，只有地方规定不同，假期天数不同，以前女生25岁以后结婚会有享受多几天的婚假，已经正式取消晚婚待遇。 三、取消晚婚假的同时，增加了陪同产假的假期，就是家里妻子生育期间，丈夫可以享受一个月的陪产假期，以便增进夫妻感情，安徽、江西等地区最多延长陪产假多达三个月，大部分地区都只有一个月。