婚假周末算上班

1、婚假是工作日还是自然日

一、婚假是工作日还是自然日
1、婚假是自然日。婚假是不间断的假期，因此包含了周末及法定节假日。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
二、婚假的范围是什么
婚假的范围如下：
1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3 天婚假；
2、符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，晚育是已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育；
3、晚育的给男方护理假7天；
4、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定；
5、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

2、婚假13天怎么算的

婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。如江苏婚假为13天，那么13天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延。
一、婚假是多少天
1、按法定婚龄结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄的，取消晚婚假奖励，因此也是只有3天婚假
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
二、全国婚假一览表
1、黑龙江：15天(法定)+增加的10天(参加婚检奖励)5天。
2、辽宁：婚假3天+增加的婚假7天0天。
3、新疆：婚假3天+增加的婚假20天3天。
4、内蒙古：法定婚假3天+延长婚假15天8天。
5、江苏：婚假3天+延长婚假10天3天。
三、两种情况不可以享受婚假
1、如果在上班之前已经领取了结婚证，这个时候是没有婚假的。
2、如果在上班之前已经领了结婚证，或者上班之后领结婚证已经享受过一次婚假了，如果后期因为举办婚礼向.单位请假，这个时候是不能再重复享受工资照发这个待遇的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

3、婚假包括双休日吗

根据国家婚姻法和劳动法规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以建议请婚假时避免这样的请法。如江苏婚假为13天，那么13天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延，而且也是包含公休日的。2017年我国法定婚假天数为3天，但各地可以根据实际情况确定婚假天数，例如北京市政府规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。即2016年二婚婚假具体根据本地计划生育政策执行。

4、婚假是工作日还是自然日

法律分析：婚假是工作日和自然日都包括在内的。婚假包括周末及法定节假日。根据国家规定，婚假是不间断的假期，因此包含了周末及国家法定节假日。所以申请休假的时间点很重要。比如婚假为3天，如果在周五开始休，那么就是不合算的，因为婚假包括周末，那周一就得上班了。如果劳动者想要获得比较长时间的假期，那么可以错开工作日和法定节假日，然后再申请婚假，那么自然可以获得比较长的假期。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。