婚假文化

1、事业单位的婚假法律是规定多少天/?

婚假一般都是三天法定时间。按照法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
事业单位包括哪些单位
国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等相关部委29个，税务总局、工商局等直属机构18个，以及部委管理的国际局10、个。现有事业单位包括十八大类：
1、教育事业单位。
高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位。
成人教育事业单位特殊教育事业单位、其他教育事业单位。
2、科技事业单位。
自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位。
综合科学研究事业单位、其他科技事业单位。
3、文化事业单位
演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位。
文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位。
报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位。
其他文化事业单位。
4、卫生事业单位。
医疗事业单位卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位。
计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位
事业单位婚假是领证多久后有效：
1、我国法律并没有对婚假有过多的约束，因此婚假是没有法律意义上的有效期，一般都是公司或者单位做出相应的规定，员工必须遵守
2、有的公司婚假必须是在领证后三个月内休完，也有的公司是半年甚至一年，不同公司的规章制度也各不相同，但一定要在规定时间内休完，否则将被视为放弃该福
3、有些人认为，婚假是理所当然的，甚至在结婚后多年，才提出要休婚假，这是不对的行为。因为这样的制度不利于单位的有效管理，因此必须遵守单位的规章制度，万万不可随意休婚假。法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2、古人会婚假之事有哪些讲究？为什么迎亲会在黄昏后呢？

婚宴与出世、成年人、丧礼是我们中国人一生中最重要的四件大事儿，其创建在周朝，发展趋势在春秋时期。与当代婚宴的温暖烂漫对比，古代婚礼不但有详细认真细致的礼仪知识，更有一套持续上千年的婚娶文化艺术。

最先婚宴的”婚“本为“昏”，由于古代人觉得傍晚是吉时，因此婚宴都是会在傍晚举行典礼。在阴阳五行中女人为阴，傍晚是“阳往而阴来”，黄昏举行婚宴，代表着迎阴之气入新宅的含意。为了更好地差别傍晚，在左边又加了“女”字旁，变成了现在的婚宴。

最初男孩和女孩是没差别的，彼此互送俪皮（成双的鹿皮），告知爸爸妈妈即使完成了婚宴。但到了夏商周，又出现了“接亲”的仪节。而到了周朝则更为健全，产生了“三书六礼”的全套典礼，三书是聘用书、礼书和接亲书，而六礼则是纳采、问名、纳吉、纳征、请期、亲迎。婚宴的典礼此后基本上确定下来，历代王朝的婚制都仅仅关键点转变罢了。纳采便是浪漫求婚；问名叫求教女人的名字（古时候出自于优生优育考虑到，同姓不婚）；纳吉为占卦生辰八字是不是适合；纳征为缴纳彩礼钱，彼此明确接亲日期，亲迎为迎来新娘子，此后女性到男性家定居。

《礼记》中表述“昏礼”的实际意义时表示：“合两姓之好”，两姓的融合，也是阳阴的融合。傍晚时，太阳光刚落下，月亮即将升下去，是属于阳阴来往的时时刻刻；挑选傍晚时两姓融合，即取其阳阴来往之义。

黄昏完婚较为贴近新婚之夜，尤其是清朝，在洞房花烛以前，新郎官一般都需要先动向客人端酒，并且去接亲也需要必须相当长的时长，因此在黄昏办婚礼，是再好不过了！夜里办婚礼是中华文化博大精深的婚嫁习俗。据很多的历史文献记述，古时候，我国婚娶轿子娶婚全是在傍晚之后，就连《白虎通》都说：“婚者，谓傍晚时施礼，谓之婚。”含意也就是说在傍晚时极昼极夜，阳阴相配之刻，是完婚的最佳时间。

3、婚假的规定具体出自什么法第几条？越具体越好。

你要具体的规定法条，那要看你是哪个省区的了，各省区的条例有很具体规定，因为你没说你所处的地域，没办法具体提供。

4、婚假包括双休日和法定节假日吗

婚假包括双休日和法定节假日。
婚假包括公休假和法定假。对于公休假，主要是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。
节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化，是中国民俗文化的重要组成部分，主要节假日有春节、劳动节、国庆节等。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第一千零六十四条 夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

5、大学生有婚假吗？

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：
(一)婚假：
1、按法定结婚年专龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可属享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发.
纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师