订婚请假几天

1、结婚提前几天请假合适

如果用人单位没有相关规定的，则劳动者一般提前一两天或者三五天请婚假都可以。如果有相关规定的，则按其规定来请假。劳动者是依法享有休息休假的权利的。

《国家颤带液劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧茄物假。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第二条
职工结婚时双方不在一地行薯工作的；
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

2、一般单位订婚有假期

一般单位订婚没有假期
1、婚假 凡符合国家有关结婚条件规定的员工（男满 22 周岁，女满 20 周岁）可享受全薪婚假；员工结婚需请婚假时，必须提供结婚证复印件并提前两周通知本部门及人事行政部并经批准。
2、婚假一般为 3 天；符合晚婚者（男年满 25 周岁，女年满 23 周岁） ，增加 7 天。假期含公休日。若休假期间有法定假日应予以剔除。
3、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

3、婚假几天国家规定2022

国家规定婚假有三天。法定婚假的规定如下：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假；

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，具体时间要根据当地的规定；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；

5、婚假包括公休假和法定假；

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

休婚假需要的材料如下： 

1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可；

2、请假时出示原件，备案时提供复印件就可以；

3、可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的，在休婚假期间如数支付工资；

4、除了正式的请假单之外，单位会要求提交《结婚证》，以证明是否初婚，及明确结婚年龄；

5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。

4、订婚请假能请多少天

每个地方亮旅碰规定天数并不一样，婚假天数规定：婚假1至3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长敬谈3天计算。根据《中华人民共和国民法典》规定各地镇基的婚假规定不同，但是按照现行规定来看，全国各省市中，既有婚假只有三天的，也有婚假加上晚婚假一共休息23天的，但是国家规定的婚假只有三天，且没有晚婚假。

5、订婚一般需要几天？

一般情况下，新人们在订完婚之后，三个月内就可以举办婚礼仪式。但是，这个数据只能够针对迫不及待要结婚的新人，并不能够代表所有人的想法。因为现在有很多人的订婚纯属是为了让父母更放心，完全就没有要那么早结婚的打算。另外，大家在订婚之后，一年内是必须要完婚的，否则岁月也许会将你们之间的感情冲淡呢。所以，一定要趁在感情浓烈时结婚哦。

二、订婚后多久结婚

1、一年或以上

一般情况下很多选择先订婚后结婚其实是有难言之隐，比如说年龄还没有到法定结婚年龄，两个年轻人刚成年，家里家长知道两小孩青梅竹马，互相之间感情深厚，于是就打算着给他们定下婚约，等待年龄够了在结婚领证以及办结婚酒席。这种情况下订婚都是比较久的，可能距离结婚的时间有好几年，所以如果非得说最晚多久才能结婚，那么很明显的这个时间是不可预估的。

2、半年

半年是结婚和订婚之间最合适的时间间隔。因为我们都知道订婚只代表彼此结婚的意愿，但婚姻是人生的大事，在结婚前要做很多准备，所以最好把订婚和结婚之间的间隔限制半年为婚礼做准备。

3、三个月

如果你急于结婚，想要缩短订婚和结婚的时间间隔，你也可以选择三个月的时间间隔。因为无论你多么焦虑，你都不能草率结婚。把时间控制在三个月之内，把婚礼所需的一切都准备好，这是很好的。

6、订婚请假算不算婚假

国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，正镇不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期5、婚假包括公休假和法定假6、再婚的可享受法定婚假7、婚假和路程假期间的工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假

《举袭粗工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假禅哗、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《关于工资总额组成的规定》第十条特殊情况下支付的工资。包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；（二）附加工资、保留工资。

7、劳动法订婚是什么假

因为订婚请假，一般是算作普通事假，是不能享受婚假的福利的。订婚是没有假期的，按照劳动法来看的话，只有结婚才有假期，就是拿到结婚证。

因为休假是要提供结婚证复印件的，所以不管是事业单位还是普通的公司，订婚是没有假期的，结婚的假期的话，是看各个省份，每个省份的假期不一样。

关于婚假，国家有以下规定：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。