技能大赛请帖素材

1、九年级作文素材4篇

“改变就是现在”

2011年10月16日，奥朗德赢得党内初选，成为社会党2012年总统候选人。在竞选中，他提出“改变就是现在”的竞选口号，主张“变革”，通过增加就业岗位、提高收入、扶持中小企业和对富人增税来吸引选民。他还表示，将对欧盟新签署的“财政契约”提出重新谈判，主张欧盟征收金融交易税，并承诺将引导欧洲重返加速增长和扩大就业的道路。

“改变就是现在”的政治主张在总统竞选中起了决定性的作用。2012年5月6日晚，法国总统竞选终于尘埃落定，一场最没有悬仿洞消念的总统大选，将一位没有任何行政经验的政治家——左翼社会党总统候选人奥朗德送进了爱丽舍宫。这是法国政治生活的一次大地震，也是左翼自1981年密特朗当选以来，在接连三次总统大选失利后的一次“翻盘”。

【素材运用】 奥朗德曾出版过多部著作，包括《法国梦》《改变命运》等。在《法国梦》一书中，奥朗德发出了“我要把神奇重新带回法国梦里”的呼喊：而他在总统选举的过程中，又用“改变，就是现在”实践着这一梦想。正是因为有梦，所以他动力十足，也正是有梦，所以才让自己的政治主张在法国人民的心中生根颤哗发芽，最终竞选成功。梦，贵在执著;梦，贵在坚守!

适用话题 坚守一个梦、付出与收获、改变成就梦想

九年级作文素材2：

【热点时文】弃北大读技校

【热词点击】2014年11月17日，《中国青年报》报道了一名名叫周浩的同学，引发轰动。周浩曾是青海省高考理科前五名，喜欢机械，元打撒UN报考北京航空航天大学，但遭家人反对。父母认为他的高分不上北大就是浪费，并为他选择了北大生命科学专业，但入学后她始终无法适应。他想出各种办法融入，无济于事，他常识转院也以失败告终，绝望的他甚至在大二休学一年，尝试做最辛苦的工作，希望残酷的现实能让他喜欢上北大，但返校后他仍然不能适应。他清楚地知道自己不适合搞学术。最终他重新定位，将方向放在了数控技术，并说服父母，与2011年备知从北大退学，转到北京工业技师学院。在这里，周浩如鱼得水，如今已成为学院最优秀的学生之一，面对不少企业伸来的橄榄枝，他决定继续深造。2014年11月4日，第六届全国数控技能大赛决赛开幕式上，他代表参赛选手宣誓。对于自己的转学，他表示“毫不后悔当年的决定，很庆幸”。网友纷纷赞他干得漂亮，也有人呼吁对职业教育提高重视。

【时文选读】人各有志，精彩不能复制

这是一个堪称经典的故事，故事是曲折的，主旨是阳光的。尊重兴趣和个性，做自己喜欢的事情，是张扬人性的。不上北大安心做技术人员，照样有成就，顺。应“学历不代表一切”的主旋律。总而言之，看点很足。

当然，周浩能走到今天这一步，是有其独特之处的。而“前北大学生”的身份也让这所技校如获至宝，又是小班授课，又是配置最好的班主任，人家压根儿没把你当“普通学员”对待……

精彩的周浩故事，能催生多少犹如周浩一般的故事精彩?我们惊叹一个“弃北大读技校”的案例，

可他有多大的可复制性?不同的表达者“兜售”了不同的立场与诉求，藐视北大名校的，批评僵化的本科教育的，不屑于当前应试系统的，抵御精英教育思维的……批评者，共鸣者的诉求千差万别，但有一点确实毫无疑问的：想原原本本复制一个“周浩版本”是相当困难的。

直白点说，你把北大说的再不堪，把本科教育应试游戏说得在无聊，终究不能改变北大是名校、高等教育最出人才的当下现实，在其他条件不具备的情况下，这样特立独行的故事样本，不见得能够在更多的人身上应验，结出美好人生的果子。唯一可以倡导“复制力量”的，就是快速增强技术学校的水平，让更多的技校不需要“开小灶，开小班”，也能够承载“堪比北大”的成才梦想。

【素材运用】周浩是有志的，但更是幸运的。他的庆幸在于他“从小就喜欢拆分机械”的天赋，在于他拥有望子成龙却不固执己见的父母，更在于求贤若渴的北京工业技师学院为其提供了良好的学习环境。正是外部条件和内在动力的融合，才成就了他的学业佳绩。我们可以为周浩的有志和有为点赞，但对“弃北大都技校”的模仿却需谨慎。毕竟不是没跟人都有如此的幸运和天赋。

【使用话题】个性和共性，改变观念，人才与教育，赞赏，选择

九年级作文素材3：

不利环境显睿智，童年已学会适应

奥朗德于1954年8月出生于法国西北部城市鲁昂，具有左翼政治倾向的母亲对他的影响颇大，但其父亲的政治倾向却是极右。他父亲在政治生涯上一直不顺利，也因此不允许家里任何人抵触他的政治观念。父亲易怒的性格使奥朗德变得不喜欢对抗、冲突，而喜欢寻求和解，他懂得如何在不与父亲顶撞的同时，与父亲讨论意见不同的问题。奥朗德就是在这样一种矛盾的氛围中长大，并形成自己的政治理念。后来，在他担任社会党的11年里，他扮演的角色一直是好好先生，也许与他小时候的生活经历有直接关系。

【素材运用】不要以为所有的适应都是世故圆滑，不要以为所有的适应都是随波逐流，不要以为所有的适应都是一种丑陋。达尔文说过："物竞天择，适者生存。"纵横古今中外，多少仁人志士懂得适应，从而实现了人生的升华。法国新任总统奥朗德在童年时期就懂得如何适应不利环境而最终功成名就。学会适应，这是自然规律，也是社会规律。

适用话题学会适应、逆境与成功、妥协未必不是前进、环境与成长

九年级作文素材4：

"红楼痴儒"周汝昌：一生只做一件事

曹雪芹为了一部《红楼梦》，"披阅十载，增删五次""字字看来皆是血，十年辛苦不寻常"。三百年后，周汝昌为了一部《红楼梦》，目盲耳聋，穷六十载，建立红学"四支"，使《红楼梦》之光华，粲然世间。红学家中，高人辈出，然而，如周汝昌用功之勤，用情之深者，再无二人。如今，周老先生驾鹤西去，其名字却与《红楼梦》一道，铭刻在时间的轨道上，流芳百世。

语录集

借玉通灵存翰墨，为芹辛苦见平生。

--周汝昌的自叙对联，《周汝昌校订批点本石头记》

很多人都熟悉的一个场景是：地铁车厢里，大家都低头摆弄手机、电纸书或者平板电脑。回到家中，频频刷微博又成了很多年轻人的"必修课"。这股风潮甚至蔓延到了出版界，一本本"微博图书"纷纷上市。这种数字化阅读已经成为当下的一种趋势，但同时也引发了人们对"碎片化""浅阅读"的忧虑。碎片化阅读在便于利用零碎时间来阅读信息的同时，也大量挤占了人们深阅读的时间。碎片化阅读还使人形成了一种惰性化的依赖，习惯于通过搜索、提问或者交互来获得知识碎片。它对人们的知识体系、思维方式，以及理性思考能力、逻辑思维能力和判断能力都构成挑战。

素材运用：当我们沉浸在"浅阅读"的便捷、新鲜时，我们的心智其实也在慢慢退化。诚然，"浅阅读"可以提供即时信息，让我们有一种与世界同步的"存在感"，然而却无法像深度阅读经典那样，一步一步塑造成深挚的思想、高远的情怀，因此。才有毛泽东所说，"要看五遍《红楼梦》才有发言权"的深刻见解。

适用话题阅读深浅、利与弊、反思

2、2011河南教育系统教学技能大赛怎么样？

① 在教师进职称中河南省,教学技能竞赛属于哪类

各省辖市电教馆，省教育厅直属学校：
根据河南省教育厅、河南省教育工会委员会《关于在全省教育系统开展教学技能竞赛活动的通知》（豫教工〔2014〕11号）、河南省电化教育馆《关于印发“2014年全省教育系统教学技能竞赛‘信息技术创新教学’项目活动实施细则”的通知》（豫电教馆〔2014〕32号）和《关于开展2014年全省教育系统教学技能竞赛“信息技术创新教学”项目现场决赛活动的通知》（豫电教馆〔2014〕42号）文件精神，我馆于7、8月份组织开展了小学语文、中学语文和中学数学等3个科目的全省教育系统教学技能竞赛活动。
活动中，各级电教部门精心组织、层层，各基层学校积极参与、认真准备。经过作品初审、现场做课及实地考察等评比环节，现研究确定王伟丽、杨超、李晓燕等3名迅如教师获得本次竞赛活动特等奖；王玉兰、赵俊亭、李娟等99名教师获得一等奖；刘华、马青香、隋梨花等121名教师获得二等奖；杨宇、王艳芳、罗灵娟等45名教师获得三等奖。
为表彰他们在教学技能竞赛中取得的优异成绩，进一步调动教师练技能、强素质的热情，省教育厅、省教育工会决定对本次竞赛的获奖教师进行表彰，并颁发荣誉证书，同时对特等奖荣誉获得者按程序申报授予河南省“五一劳动奖章”称号，对特等奖和一等奖的获得者由省教育厅、省教育工会授予“河南省教学标兵”称号并颁发奖章。
希望受到表彰的教师在今后的工作中再接再厉，发挥模范带头作用，在教育教学领域不断取得新的成绩。希望全省广大教师以获奖教师为榜样，刻苦钻研教学技能，努力提高自身素质和教学水平，在本职岗位上建功立业，为我省教育事业发展，为实现中原崛起、河南振兴、富民强省的奋斗目标做出应有的贡献。

② 河南省第九届农村中小学青年教师技能竞赛的证书评职称能用吗

技巧—：依据学术方向进行选题。论文写作的价值，关键在于能够解决特定行业的特定问题，特别是在学术方面的伍埋论文更是如此。因此，论文选择和提炼标题的技巧之一，就是依据学术价值进行选择提炼。
技巧二：依据兴趣爱好进行选题。论文选择和提炼标题的技巧之二，就是从作者的爱好和兴趣出发，只有选题符合作者兴趣和爱好，作者平日所积累的资料才能得以发挥效用，语言应用等方面也才能熟能生巧。
技巧三：依据掌握的文献资料进行选题。文献资料是支撑、充实论文的基础，同时更能体现论文所研究的方向和观点亩橘启，因而，作者从现有文献资料出发，进行选题和提炼标题，即成为第三大技巧。
技巧四：从小从专进行选题。所谓从小从专，即是指软文撰稿者在进行选则和提炼标题时，要从专业出发，从小处入手进行突破，切记全而不专，大而空洞。
11.参考文献格式要规范，严谨，基本要求超过三十篇（工程硕士20）。
12.所有参考文献必须在论文中有引用的地方。
13.所有图形公式都要自己完成，拷贝、复制是不允许的。
14.尽量不要用我或者我们这样的字眼，也就是口语化的东西要杜绝。
15.图形都要有英文的title。
16.页眉需要有下面信息。
17.摘要和目录是专家评审的主要翻阅的地方，一定要让摘要和目录体现所做工作和创新点，所以摘要和目录的编写很重要，往往容易被忽视！
18.表格需要有编号并至于表格的上方，不同于图形的放置于下方。
19.论文的结构一般是
背景介绍
·研究现状
现有算法、技术、手段或方法的缺陷和不足
提出的新的算法、协议、方法、技术或手段
对自己提出的方法、技术或手段进行实践、分析和比较
结论和展望
20.论文撰写时，一定要注意书面语气，不要有口语化的成分，很多同学没有培养这方面的能力，写的内容过于口语化，应注意！

③ 河南省中职技能大赛一等奖证书怎么补办

打电话咨询一下发证机构，证书一般不能补办，但应该可以出证明文件。

④ 河南省2015年教学技能竞赛申报审批表怎么填

很简单啊。按照表格要求，逐项填写。情况简介就从工作开始写起，重点要写在技术方面取得的成绩。特别是对某一方面有见解。

⑤ 初中计算机教学技能大赛课题有哪些

各省辖市电化教育馆：
根据河南省教育厅、河南省教育工会委员会《关于在全省教育系统开展教学技能竞赛活动的通知》（豫教工〔2015〕 19号）要求，为做好此项工作，调动广大教师在信息技术环境下创新教学的积极性，推动我省中小学教育教学改革健康发展，现将“2015年全省教育系统教学技能竞赛‘信息技术创新教学’项目活动实施细则”印发你们，并将有关事宜通知如下：

一、组织领导
1、“信息技术创新教学”项目，是全省教育系统教学技能竞赛活动的重要组成部分，按照河南省教育厅、河南省教育工会委员会《关于在全省教育系统开展教学技能竞赛活动的通知》（豫教工〔2015〕19号）文件要求，该项目成立活动实施办公室（附件1），设在河南省电化教育馆，负责该项目的具体组织和实施工作。
2、“信息技术创新教学”项目实施办公室聘请有关专家组成竞赛评审组，对参赛教师的师德素养和教学技能等综合情况进行评审。
3、各省辖市电教馆要成立相应的项目实施机构，负责本地竞赛活动的有关事宜。

二、竞赛内容和参赛范围
1、项目界定：“信息技术创新教学”，是指在信息技术环境下，教师按照课程目标要求，针对一个课时的教学内容，运用教学设计的理论和方法精心设计教学方案；在教学过程中针对学生情况合理运用教学策略，创新教学方法，恰当使用数字教学资源，把先进的教学理念和信息技术方法自然融入到教学过程；充分体现学生的主体地位，在引导学生观察问题、发现问题和解决问题的过程中，注重激发学生思维的积极性和主动性，提升学生思维品质和获取知识的能力，培养学生的创新意识和创新精神。
2、竞赛内容：2015年全省教育系统教学技能竞赛“信息技术创新教学”项目共设3个科目，为小学英语、初中英语和高中语文。各省辖市可根据本地的实际情况，增设其他竞赛科目并自行表彰。
3、评审标准：参照《河南省信息技术创新教学项目竞赛评审标准》（附件6）执行。
4、参赛人员：从事相关学科教学工作三年以上的一线教师（包括民办学校），年龄在50周岁以下（1965年8月31日以后出生）。各省辖市名额要向县区乡倾斜，具体名额分配情况详见附件2。

三、竞赛方法和过程
竞赛分为资格审查、专家评审、现场测评和实地考察四个阶段。
1、资格审查：包括参赛者资格初审、参赛作品安装运行测试等。通过审查的参赛作品进入专家评审环节。
2、专家评审：由“信息技术创新教学”项目实施办公室聘请有关专家组成评审组，对参赛作品进行评审，初步研究确定获奖者名单。
3、现场测评：对拟获奖选手及其作品进行现场评测,具体时间、地点及方式另行通知。
4、实地考察：专家评审组对拟授予特等奖的参赛者进行现场实地考察，对拟授予一等奖的参赛者进行随机抽选考察。
最终竞赛结果于2015年10月在河南省基础教育资源网（//hner.cn）公布，并以文件形式印发。

四、表彰奖励
1、“信息技术创新教学”项目竞赛设特等奖3名，一等奖 100名，二等奖130名，三等奖若干名。获奖者由河南省教育厅、河南省教育工会委员会颁发荣誉证书（其中，特等奖获得者按有关规定的程序申报河南省“五一劳动奖章”，一等奖获得者由省教育厅、省教育工会授予“河南省教学标兵”称号）。
2、参加省级竞赛教师的获奖情况记入本人档案，作为今后晋级、评职、考核的重要依据。
3、各地在组织竞赛之前，要加强与本市教育工会系统的沟通。可参照省里文件精神，结合本地实际，对获得省级一等奖的教师授予市“五一劳动奖章”，对获得省级二等奖的教师授予市“教学标兵”称号，表彰名额由电教馆与教育工会协商确定。

五、组织要求
1、各省辖市要结合本地实际情况统一部署，制定切实可行的活动方案，认真抓好这项工作。
2、坚持公开、公正、公平、择优的竞赛原则，对弄虚作假、徇私舞弊者，对未经过分层选拔而直接申报者，一经发现，除收回荣誉称号外，还将追究有关人员的责任。
3、要做好宣传报道工作，注意发现典型，总结经验。要充分利用电视、广播、报刊等宣传阵地，加大对教学能手、教学骨干、教学新秀、教学标兵的宣传力度，积极推广先进的教学经验。

六、注意事项
各省辖市在分层选拔后，按所分配名额向项目实施办公室报送材料。报送材料包括：“项目组织单位信息表”（附件4），“参赛人员及作品清单”（附件5）。报送材料时同时报送活动小结一份。
各位参赛者应提供材料如下：
1、“河南省教育系统2015年度教学技能竞赛申报审批表”（附件3）2份，A3纸双面打印。
2、2000字左右的先进事迹材料1份，A4纸打印。
3、2013年以来有关获奖成果或荣誉称号的证书复印件（A4纸复印）各1份，原件由推荐单位负责查验并在复印件上盖章后退回参赛者。
4、所授科目教案（教学设计）1份，A4纸打印，并加盖所在单位公章。
5、同教案（教学设计）课堂实录DVD数据光盘2份：应是一节完整的课堂教学实录（不得超时），要求至少采用双机位拍摄，视频推荐使用高清制式，压缩推荐采用H.264编码方式，码流率不低于256Kbps，幅面要求达到720×576或以上，以常见视频格式（MKV、AVI、MOV等）封装。
6、教学过程中所使用的多媒体课件1份，需是作者原创或在其它资源素材的基础上，根据教案设计组合编辑而成的辅教课件，单机版或网络版均可。报送时，可将该课件同课堂实录及其它有关材料的电子文档一并刻录在DVD光盘中。
凡申报材料缺项或不符合规定者不予评审。材料报送截止日期为2015年6月20日，过期不再受理。

⑥ 河南省中职技能大赛证书在哪补办

根据自2016年全国职业院校技能大赛（以下简称“大赛”）的工作安排，大赛赛项的申报、遴选工作已结束。 本届大赛共收到有效申报方案283份。经赛项初审、专家评审、现场答辩，确定2016年大赛拟设赛项94个，其中：中职组赛项44个，高职组赛项50个。 即。

⑦ 河南省评职称,省教学技能大赛获奖能算省单项奖么

根据国家职称管理规定，奖项只有级别之分。奖项上面的 *** 等级或是单位等级，才是关键。如果你获得了星火科技奖，那么职称太容易通过了。

⑧ 河南省教育系统教学技能竞赛二等奖属于优质课或者成果奖

属于优质课,不算成果

⑨ 河南省教育厅关于为技能大赛参赛选手发放奖金.而学校迟迟未发表发放意见,该怎么办 急求解。。

不知道获奖了没？看这意思获奖了，别着急，那份奖金跑不了。问问教务处，不表态不等于可以不发。教育部有颁发奖励的规定，省厅也是带着钱下来的指标，学校在增加呢。教育网明文规定的，有个人奖项。。可是 都半年了。。学校还处于没有分配意见的状态。。这种情况可以问问省厅的职教处，请他们督促检查一下，问题到底出在哪里？没有分配意见会导致你们毕业走人了，奖金还不知如何分配的留尾巴工程。有关部门的不作为令人厌恶。

3、技能大赛闭幕式讲话3篇

技能大赛的开展,提高数控专业师资素质、推进学生学风的建设、拓展就业空间;参赛过程中的组织管理、以培养能力为主的训练模式、参赛所取得的 经验 和成果为课程改革和建设积累了丰富的素材。本文是我为大家整理的技能大赛闭幕式讲话，仅供参考。

技能大赛闭幕式讲话篇一：

各位领导、各位评委、各位参赛选手、同志们：

公司举办的首届职工技能比武大赛，经过一天地激烈角逐终于圆满结束了。从各项目的比赛成绩来看，这次职工技能比武取得了预期的效果，赛出了清差风格、赛出了水平，各参赛选手通过相互学习交流、相互切磋技艺，有效地提高了自身的业务技能水平。在此，我谨代表公司党政班子向付出辛勤劳动的各位毕正培评委表示崇高的敬意，向取得优异成绩的参赛选手表示热烈的祝贺，向为大赛成功举办而付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢。

实践证实，开展职工技能竞赛是提高员工队伍业务技能水平的有效手段。我们必须把职工技能竞赛作为一项重要工作来抓，要通过对本次竞赛的 总结 ，进一步提高职工技能竞赛的举办水平和成效。为保证公司职工技能竞赛活动深入、有效、持久地开展，我们要抓好四个方面结合：

一是与 安全生产 相结合。将职工技能竞赛作为巩固和强化安全生产的重要手段，通过不断地深入开展各种现场作业演练、实地操作、应急救护演习等学、练、比活动，提高广大员工的安全生产、应急处理和快速反应等综合能力，为公司安全生产提供有力保障。

二是与职工培训相结合。造就一支高素质的职工队伍是我们适应改革、实现发展的必备条件。将技能比武作为检验职工培训成效、考核队伍素质的重要途径，促进员工勤学科学知识，苦练劳动技能，为公司长远发展打下坚实基础。

三是与 企业 文化 建设相结合。我们要将技能竞赛作为树立和展示公司良好形象的重要平台，以争当“知识型、技能型、专家型”职工的理念，引导广大员工增强本领、提高技能，以“为地方经济社会发展服务”为宗旨，更好的服务公司、服务社会，为建设富裕、文明、和谐新昭平多做贡献。

四是与评优评先、人才选用相结合。我们要通过技能竞赛这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，也为公司评先评优和选拔人才提供一个更加公开、透明的 渠道 ;并通过完善技能比武的激励机制，在公司掀起“比业务、学技术、赶先进”的热潮，激发职工 爱岗敬业 、奋发向上的精神，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，把员工队伍的整体素质再提高到一个新水平，

谢谢大家。

技能大赛闭幕式讲话篇二：

各位同事：

今天，我们在这里举行员工技能大赛表彰大会，以表彰先进，总结经验，共同进步。在此，我代表董事长和集团公司，向获奖的单位和员工表示热烈的祝贺!

__ 年至今，全球经济活力相对更加减弱，消费需求持续低迷，钢铁、煤炭、重工行业首当其冲的遭遇了寒冷的“冬天”。宝钢、武钢、三一重工、比亚迪、美的等著名企业业绩受到冲击，我们的业绩相对去年也有一定程度的下滑。未来的市场竞争将更加激烈和残酷，这促使我们静下心来 反思 ，究竟什么样的企业才能够在残酷的市场竞争中立于不败之地?哪家企业的产品不可替代、质优价廉，哪家企业就更有竞争能力。

未来我们产品的设计、制造将采用模块化的理念：用模块化设计代替传统的整机设计 方法 ，将产品上功能基本相同的构件制成有多种用途和可互换的标准模块，通过不同模块的相互组合，形成不同类型和规格的产品。对产品进行改进，只需针对某几个模块。设计新型产品，只需选用不同模块重新进行组合。可使单件小批量生产的起手唯重机改换成具有相当批量的模块生产，实现高效率的专业化生产，企业的生产组织也可由产品管理变为模块管理。进而改善整机性能，降低制造成本，提高通用化程度，用较少规格数的零部件组成多品种、多规格的系列产品，充分满足用户需求。

前不久，公司与美国___ 合资建立了合资公司，合资公司将生产整合国外先进技术、同时兼备中国本土特点的系列产品。该系列产品的研制，也是公司基于差异化竞争及产品未来发展方向的考虑。新型系列产品要取得良好的市场反应及销售业绩，必须有强大的制造能力、检测手段做保证，这就要求我们的质量管理水平、检验手段再上台阶，也需要大量优秀的、具有较高技术水平的一线操作工人。可喜的是，今年技能大赛中涌现出来的优秀操作工人，也说明集团拥有一部分操作水平精湛的技术精英。

在未来，我们如何将制作精品的能力加以发扬，如何培养更多优秀的一线操作工人，这是企业必须要下大力气做的一项重要工作。

在此，我向大家提出几点要求：

1、质量工作要顺应宏观经济环境和集团战略发展的需要。全球经济形势不容乐观，质优、价廉是企业保持竞争力的根本。在这样的大背景下，各个公司更要把质量放在主体地位。在主营产品生产制造方面，要坚持集团“更好产品、更高质量”的理念，在优化设计、降低成本的同时，绝不能以降低产品质量为代价;在多元化业务上，如酒店餐饮、投资担保、花卉苗木等方面，要注重工程质量、强化服务质量，推广“精品”的理念。

2、集团层面上的质量管控工作要更为系统和深入。房地产主业是支撑公司多元发展的坚强后盾，集团制造型子公司数量逐渐增加，各公司良莠不齐的制造水平对公司的品牌影响力是一种损伤。因此，公司将健全在集团层面的质量管控体系，对各子公司的指导由常规的质量、工艺、设备检查拓展到项目攻关、质量改进、设备自制等方面。

3、各单位、各部门应将质量工作和生产经营相结合，加强大质量观。制造质量只是整个产品质量的一个环节，设计质量、运输质量、安装质量、服务质量等都会对整个质量产生较大的影响;班组人员、质检人员、仓库保管、售后服务人员，个人体现出来的工作质量会层层累积，最后集中到产品的交付质量上。集团每年因运输、安装、服务产生的问题都发生数起。因此每个人都应牢固树立质量意识，保证个人工作质量。技术研发、工艺、设备部门应考虑加大工艺工装方面的创新，多出成果、多做创新，发明具有公司特色的工装设备。

4、应给予一线工人充分指导、培训，让员工与企业共同成长。在今年的员工技能大赛中，可以发现日常员工技能 教育 较好的公司，选手表现出的参赛经验、心理素质和操作水平也较好，获奖名次较多。反映出日常员工技能教育对员工操作能力的影响非常重要。一线的技术工人是公司最宝贵的资源，产品质量的好坏与你们息息相关，管理人员、设计人员的设想都要通过你们来实现。一个优秀的技术工人，不仅仅要具备过硬的操作技能，也要具备深厚的理论基础，各公司一定要将一线员工培训教育作为一项重要工作推行。我们期望___ 、___ 、___ 、这样的优秀操作工人，在获得操作技能上的成就之后，加强理论知识的学习，成长为既能操作又能管理，兼具组织能力、解决问题能力的金牌工人，共享企业的发展成果，与公司共同成长、共同腾飞!

谢谢!

技能大赛闭幕式讲话篇三：

尊敬的各位领导

各位同事

各参赛代表队

大家好!

首先，请允许我代表公司向参加比赛的全体员工表示热烈的祝贺!向大力支持本次活动的领导，以及精心准备的各位同事.表示衷心的感谢!

本次技能大赛围绕安全主题，响应公司安全的号召。积极引导员工树立“安全发展、以人为本”的安全生产理念，养成良好的职业习惯、安全素养!为安全生产奠定坚实的基础。

本次大赛目的：提高各技能的标准作业意识，本着与实践工作相结合的原则，重在学习、重在提高，希望各位员工以饱满的激情，昂扬的斗志，积极投身到比赛中去。赛出成绩，赛出水平，赛出新风尚!

今天的参赛选手个个精神饱满、技术超群，让我们用热烈的掌声对参加比赛的选手表示衷心的祝贺!

下面有请 为大赛致开幕词!(请参赛选手退场，裁判员到场) __ 公司技能大赛，正式落下帷幕。

此次活动得到了公司领导们的大力支持与赞助。此次活动不仅提高了员工们的操作技能，更增强了员工的安全防范意识。

参赛选手以公平、公正、文明参赛为准则，共选拔出_名优秀获奖者。 整场比赛的过程中，各位选手的娴熟技能，敬业精神，充分体现了员工们的综合素质和勇争第一的精神风貌。选手们的激情参与和友情支持为炎热盛夏带来了青春活力、动感十足的清凉，让我们向所有参赛的选手致以真诚的谢意与深深的祝福。

下面由我宣布获奖比赛成绩：

获得__ 参与奖的共_名选手,他们是：

祝贺获奖的选手，感谢你们的参与与支持。

获得__ 年__ 技能大赛三等奖的选手是： 祝贺获奖的选手，感谢你们的努力!让我们以热烈的掌声请出___科长为本次荣获三等奖的员工颁奖)

获得__ 年__ 技能大赛二等奖的选手是： 祝贺获奖的选手，希望你们再接再厉，在这激动人心的时刻，让我们以热烈的掌声请出___科长为本次荣获二等奖的员工颁奖

最激动人心的时刻到了，让我们以热烈的掌声请出__ 部长为本次荣获一等奖的员工颁奖并致辞

让我们以热烈的掌声感谢_部长的精彩发言

让我们再一次用热烈的掌声向所有获奖的员工表示祝贺，感谢参赛选手的努力与付出!

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4、新媒体运营部第一届作文大赛

2020年11月13日润德教育第二期储备干部集训营正式开始，这是我入职润德教育的第8个月，也是我第二次参与储备干部集训营的拍摄任务，此次储备干部军训时间是2天。

这期的储备干部集训营增加了一个项目，就是30公里徒步。所以我们摄影师就得全程跟拍，走完这30公里。因为我们要扛摄影器材，又要全程走完这30公里，这对我们的耐力是一个很大考验。

其中我们必须要在早上5点起床，提前准备好拍摄。从教官哨子响起的那一刻起，全体成员必须在30分钟之内集合完毕。那时候天还没有完全亮，每一个的脸上还是睡眼惺忪的样子。

在这个过程当中，我们必须保持专注。因为我们首要的任务是记录全过程，其中点点滴滴所发生的事情，记录每一个人在这过程中，表情所发生的变化。

当我们徒步走完1小时之后，教官让全体成员休息半小时。这时候身兼摄影师的我们，就要做好本职工作，记录着特殊的时刻。因为这时候每个人都很累，估计有很多人都没有尝试过这种非常累的训练。

徒步30公里已经是训练的第二天了。在这一天每个人精疲力尽，但是内心是拧着一个不服输的力量，拼尽最后全力都要完成本次军训。最后他们都耐薯做到了，他们在黄埔军校完成合影。

作为一名摄影师，跟着这批储备干部们，也完成了维持2天的军训拍摄任务。在这过程中，流了太多的汗水，见证了太多的汗水背后的付出，也记录了很多的欢声细语。我非常高兴参加两期了润德教育储备干部集训营的拍摄任务，在其中学习到了很多艰苦奋斗、团结、不服输的精神。

最后，我想说一下。在这为期两天的润德教育储备干部集训营中，每一个人都体现了我们润德教育核心价值观中的团队合作和敬业精进。

团队合作：主要表现在这批储备干部当中，每一个都积极地融入团队、互帮互助、主动配合、精诚团结打胜仗。每一个人在团队中，都充当好自己的角，勇于担当、不推卸责任，积极正面地影响团队。

敬业精进：主要表现在我和我摄影团队们，在这个过程当中我们永葆工作激情，碰到困难和挫折，不放弃、不逃避、积极面对；专注于做好本职工作，用心做好每件事，不因工作失职造成重复错误。今天的最好表现是明天的最低要求。

加油！刘晓文

大海航行靠舵手

润德营销有运营

品宣活动追热点

海报视频样样通

运营一哥梁国晖

执掌全局定基调

营销战略大方向

月周活动细安排

人员分工有规划

组员工作有目标

需求筛选有规则

部门协作有回应

员工评判有标准

关注结果重过程

关心团队每个人

责任都往肩上抗

拼命三娘陈小宇

工作细致有耐心

活动策划有条理

直播安排无疏漏

跨部对接有难题

我常找她求帮助

找出问题关键点

告我解决山亩燃新思路

让我试着去处理

精进我业务能力

秀外慧中陈扬莹

古道热逗虚肠乐助人

我刚进来公司时

业务宣传不熟悉

文案风格太青涩

遣词造句很牵强

扬莹细心来指导

亲述经验和方法

教我如何写内容

帮我检查错别字

冰雪聪明黄瑶瑶

业务熟练有安排

事无巨细皆上心

工作努力勤思考

每当创意打死结

和她沟通找想法

交换观点提建议

灵感迸发顷刻间

视频鬼才刘晓文

光影拍摄有高招

素材搭配惊天地

剪辑创意泣鬼神

每拍朋友圈视频

一起交流创意点

主题幽默和亮点

总能拿捏刚刚好

文字表意挺抽象

视觉传达才生动

运营设计功底好

主流构图熟与心

阿宝做图有章法

无论需求多刁难

化繁为简戳痛点

直观呈现中心点

待人接物有分寸

做人做事讲原则

温文尔雅甘文静

热情主动打招呼

业务娴熟心思细

细致沟通理需求

事事总会有回应

多次返稿也不恼

耐心倾听小建议

设计表达有见解

精益求精出佳作

兰质蕙心肖清怡

每当业务紧迫时

加班加点不抱怨

今日事定今日毕

专业事上有坚持

展架简章必分清

表达主题必明确

需求有误当面提

主动协作释疑义

还有主管陈立强

工作敬业有条理

关注新人传帮带

误会主动帮沟通

虽然已不在润德

偶尔还会想起他

曾经不少人误以为新媒体运营是一个职位，但其实一个公司的新媒体运营是一个团队，而这个团队有且不仅包括策划、文案、运营、制作等人才。从一个idea出来到落地推广实行，从0素材到满当当的素材库，所有的东西都离不开团队里每个人的共同努力。

我们润德的新媒体运营部门就是一个典型的分工明确、多人多优势的职能部门。策划们“不惧风雨、日夜兼程”，只为打造优秀的企业品牌；文案们“逐字逐句斟酌修改”，只为能深挖亮点做宣传；运营们“不怕秃头狂追热点”，只为写出爆款深度文章推课程；制作们“眼再干也要紧盯电脑”，只为做好每一张图、每一个视频。

润德的新媒体运营部门中，虽然每个人负责的工作都不一样，但是共同努力只为同一个目标：“用教育推动人类健康发展”。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！进入润德大平台是一种缘分，相信所有润德人不断发光发热，定能舞出自己的美丽姿态！

时间过得飞快，再过40天，来公司一周年了，回想这一年来，每一次活动物料设计，目睹了自身的进步，在工作中感受到可爱的同事们闪闪发光的事，感觉自己还是蛮幸运的，遇到这么多可爱的又心地善良同事。

记得刚来部门时，那时还刚来广州，对周围的一切极其陌生但又充满期待。国晖老师聚集部门大家一起互相认识，介绍部门工作内容，让我感觉部门有计划有目标。国晖老师和钰婷早上开早会，部门同事汇报今天的工作计划，让我知道大家都有什么工作任务，对接活动物料负责人，有疑问及时解决。

最让我印象深刻的是，秋丽小姐姐，她给我的印象是一个充满自律的，不断自我学习的小姐姐。我跟她在同一个地方住，偶尔早上赶5号地铁，看到她背着大大的文件包包，跟她寒暄了几句后，上了地铁，早上广州5号线地铁早高峰是非常多人的，我们挤上地铁之后，在一个小小的角落里，她随手从文件包包里拿出一本厚厚的书出来，是一本鲁迅的文学作品，她静静的在一旁痴迷地看着书，让人不忍打扰她。阅读是一座随身携带的避难所。

接下来，第二个让我印象深刻的可爱同事，小宇同鞋，是我们部门的“贴心小棉袄”，服务精神点赞。刚来部门时，那时还刚来广州，对周围的一切极其陌生但又充满期待，小宇非常的热情得带我熟悉公司环境，利用午餐时间熟悉部门同事或者其他部门同事，她说之后工作大家都会接触到，提前熟悉小伙伴，对接工作就会有效率一些，对接工作中，我遇到不懂的问她，她都会很有耐心的讲解，告诉我部门同事担任的职责是什么，这让我对部门和公司有了归属感，很快融入大家庭当中。

当然部门还有很多还没提到的同事，记得考生考试，和部门同事一起，去当监考老师，7点到考场，没有一个人埋冤过，一心想做好监考工作，有计划进行，大家团结一心，为考试护航，顺利完成工作。

新媒体运营部是一个团结有爱的团体，有计划，有目标的进行每一个活动计划，很荣幸能加入这个团体。感谢公司各位领导的关心与照顾，也谢谢同事们的帮助和关怀。在这个团队中我一定会再接再厉，踏踏实实做好自己的本职工作，虚心向同事们学习，努力提高自己的业务水平，争取在公司广阔的平台上挥自己更加优秀的能力。

以上是我入职润德以来的学习和提高，希望能够得到大家的批评与指导，同时也祝福公司发展壮大，开创辉煌。祝各位身体健康，生活美满。

敬业是什么呢？在网络词条是这么解释的“敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责的态度。”

看到这个解释我其实想的不是哪个独立的个体，因为敬业对于我们来说是标配，也是难得，但我要又觉得只要细心发现，“敬业”在我们润德周围无处不在。

比如新媒体运营部的刘东涛，他是运营部的设计岗位，刚入职1个月左右，被告知很快将开启一个全新的药师活动，里面的图需要画，有一百多张图，但是时间很紧急，当时领导问这个什么时候可以完成，他的答案是今天。也就意味着一天他要画出一百多张图，当时的他熬了一个通宵把全部图完成了。

再比如新媒体运营部的陈扬莹，她是运营部的文案岗位。19年的全国药师技能大赛，他是其中的一份子，主要负责撰写新闻稿与其它场务工作安排，在19年11月年会前，她前脚才从陕西（还是哪个省份具体有点忘记了）出差回来参加年会，年会结束后，她无法参与我们的年会旅行，而是立马就飞到了江苏投身于下一场技能大赛当中。

润德有太多太多敬业的例子......

在我的理解里，当把手头上的工作完成的很好、当“计划外”的工作到来，我们还是能够很好的把一件件事情做好的时候，那就是“敬业”；

夜晚的办公楼不缺乏加班的影子，活动的现场也不缺奔跑的步伐，半夜拖着疲惫身躯到家睡觉的人也不在少数.....网络词条说，敬业是个道德的范畴，其实我认为不然，要懂得做一个专业的敬业的人，要让别人没办法看轻你在你擅长的领域，这才是一个成年人的自尊心。

所以我认为，在润德的价值观中，敬业精进真的是很重要的一条，相信所有润德人也在努力的践行着！

每次看到润德的价值观——团队合作的时候我就会想起去年第一次参加药师考试现场时的情况。

大群里的欢呼雀跃，因为有太多的考生围着我们的老师要资料了；

总部的紧张气氛，因为大家都在紧张等待中；

新媒体运营部的考前彩排，因为我们要在最短的时间内出答案，上传到H5；

我们设计岗位的速度，因为很多题目都带有图片，需要设计要快速的把它画出来；

教研的认真答题，因为他们要在最快速度并且精准将答案做出来；

研发后台的随时待命，因为一旦后台一旦出现什么问题，它们必须马上解决；

技术的紧张搭建，因为他们需要每天晚上搭建一场直播，必须确保直播不出现失误

讲师们的紧张备课，仅仅不到24小时的时间，他们就需要把当天考试的题完完整整的过一

遍。

分校老师跑到各地考试线上，因为他们要为来年的业绩做好更充分的准备！

.......

全员集结，只为一场考试，为学员更好的服务，为公司收获更多的粉丝！这就是团队合作！润德的每一位员工是润德价值观的践行者。

每年的执业药师考试现场活动都是展现润德实力至关重要的机会，而作为其中重要一环的考后对答案也着实是一场硬仗，是一次必须把团队力量发挥到最大的协同作战！

2019年10月，我第一次参与了公司的考后对答案活动。

配合公司考试现场活动的整体安排，运营组早早就开始筹备考后对答案H5，内容更新需要联合多个部门第一时间完成。从明确分工到提前演练，使用哪个软件，如何上传，怎样及时做到信息同步，这些细节大家都一一比较、确认，保证每一项工作都已经安排到位，每个人都清楚自己负责的事情，每一步都能以最快的速度完成。“比竞争对手慢一分钟都是输了”，速度是考后对答案决胜的关键。

执业药师考试当天，大家早早来到办公室，等待开始的号令。

更新的信号响起，我们立刻快速而有序的动了起来。“5题更新完成”，“更新了10题”……更新进度的汇报在办公室中不断响起。有人动作慢了，旁边做完的伙伴主动帮忙，加快完成进度。即使准备得足够充分，也难免会有一些意外的小状况，发现问题后，大家没有抱怨，没有慌乱，有的是一起想办法，解决问题。在这场协同作战中，每个人不仅是一颗螺丝钉，更是一台发动机，共同带动团队向完成目标前进。

凌晨1点，总部208办公室里依然灯火通明，运营组还在忙着准备宣传素材，对接安排考前爆料直播，为一线补充枪支弹药，研发部门还在随时待命，做各项优化……

心中有目标，身边有伙伴，所以我们往前冲的时候才更有信心和决心！

2019年7月30日，“药师荣耀”第一届全国药师技能大赛第1站在重庆圆满落幕。在此之前，为了这次大赛的顺利举办，从各个部门抽调人手组成的赛务组顺势而生，包含总指挥、副指挥、专业小组、宣传小组、设计小组、影视小组、研发小组、会务小组、主持小组。

我也有幸参与其中是设计小组的一员，由于重庆是第1站，我见证了很多东西从无到有，赛务组小伙伴们都不约而同地朝着同一个目标前进，那就是把大赛重庆第1站做好，打响“药师荣耀”第一届全国药师技能大赛的旗号。

赛务组的小伙伴们是一群拥有极强自驱力的人儿，说干就干，为了在大赛当天给大家呈现最好的效果，加班加点是常事。像是总指挥钟海应老师，对接领导工作的方方面面极其细心；像是副指挥的老师们，极其迅速处理突发状况；像是专业小组的老师们，白天买药材排练大赛流程，晚上回到酒店还处理教材印刷工作；像是宣传小组的老师们，凌晨4-5点还在润色领导发言稿；像是设计小组的老师们，大半夜还在做图跟找音乐；像是影视小组的老师们，大赛当天扛着几斤重的设备在会场拍来拍去；像是研发小组的老师们，都在总部默默地技术支援着；像是会务小组的老师们，总是在不厌其烦地清点物资；还有主持小组的老师们，总是在练习着主持稿。

有了这顺利的第1站，在往后的13场省决赛和总决赛中，赛务组的小伙伴们配合得越来越好，逐渐形成了一种特殊的革命情谊，为友谊干杯！

“药师荣耀”2019年第一届全国药师技能大赛重庆决赛在“人民网”的报导

赛务组小伙伴们在重庆分校办公室做赛前排练

7月29日晚赛前最后排练结束后仍在酒店会场奋战的小伙伴

7月29日晚十点，赛务组小伙伴正在录药师荣耀抖音号的第一支视频

7月30日重庆决赛结束后赛务组和重庆分校小伙伴合影留念

曾经的我只是个普普通通的营业员，不知道我自己想要什么，我想得到什么，以后的路怎么走；来了润德后我对于我自己的画技只有垃圾两个字，完全不敢在别人面前展示，直到了在一次面谈，我开始明白我自己需要什么，得到什么，我不断在每次的节日海报中去尝试突破前一次的自己，那怕每次都不是自己想要的，也要硬着头皮去边学边画，让下一次的自己知道下次缺什么，私下下班也不能放松，去学习更多绘画的知识，不怕比别人慢就怕自己不够强；我只是在追逐一个想画出自己想要的，通过丰富发色彩绘画去创作展示另一个世界的故事，能记录下出生活的某一个瞬间，用绘画去突破自身带来的缺陷，这就已经说我想得到的了；现在的我虽然和以前的自己画分界线，不变的还是那个想，梦就在通过不断的努力去实现。现在的社会生活追求，有大到声名远扬举世瞩目，也有小到发财衣食无忧安安稳稳，各有各的追求，在当下的社会生活，或许能去坚持追逐梦想的人，有多少没人知道，起码我在这过程中感到快乐。

技术型人才是展示企业面貌的端口，所表现的内容、声音代表着企业的文化精神。我们是一个年轻的团队，我们有着强烈的冒险精神，有着源源不断的灵感。当新老员工文化交合之际，正是体现出持续创新文化的时候。每年，策划组的同事们都会制作大大小小的各类宣传物料，活动的、展会的、小到贺卡、名片等。每次制作我们都会输出多个版本，最高峰的一次项目，我们输出过12份稿，最终确定1个。我们会不断学习新的设计风格、专业知识、设计技巧，领到任务之时会不断沟通磨合出需要的作品。只有坚持自己的设计思路结合需求者的要求，才能不断做出新的作品，而不是守旧使用以前的东西改一下就可以。时代在不断变化，我们依旧顺应变化，切实执行持续创新的精神，为企业带来更好的视觉文化传达效果。

在运营部工作了蛮久时间了，会被问收获最大的是什么？这个问题，自己也会经常跟下属分享，不是文案技能，不是策划经验，也不是管理之类的成长，而是一种叫用户思维的东西。

入职后，也不知道从什么时候，只记得应该是很久之前，自己已经养成了这个一个“坏毛病”，一个事情总会强迫自己分两个极端去思考，从自己角度去思考这个东西怎么样，但是切换到用户角度去思考，又会不会有另外的感受？就是这样，我慢慢变成了典型的“精神分裂”。

在旁人看来，有些决定，会显得任性，但是这种任性，反而会帮助我们成长。

这样的例子每天都会发生，我就举一个自己印象最为深刻的一个事情吧。前不久，网校策划了一个5天试听体验营的活动，形式是让粉丝进群后，每天早上下发练习题，晚上直播讲解答案，让学员体验我们的教学服务从而帮助转化。结营那天校长给每位学员做了一个问卷调查：你希望得到什么样的教学服务。500多个问卷反馈的结果令人十分意外，按照我们的一般思维，想到的答案应该是优秀的老师、耐心的教学老师辅导、优质的课程等等，但是真实的情况大多数的回答都是：通俗易懂、简单、省事。忙乎了半天，原来学员想要的不是表面具体的教学服务，而是省时省力的效果！

从这个事情，给我们做文案或是招生很大启发，如果我们只会把自己的牛逼吹大，把每个细节都打造成登峰造极的，但宣传结果很可能是“自嗨”，因为用户看了没有感觉啊！用户想要的也许不是登峰造极，可能只需要一句简单的“容易”，就能轻易打动他们，这就是用户思维的魅力。

当周围的人都在吹嘘自己多牛逼的时候，如果这时候你能“任性”一下，一定不是坏事！培养好用户思维，学会用户为本，大概就是我们在工作中成长的方式。

努力和坚持会穿透坚韧且挺拔的墙终究到达成功的终点。

2019年公司举办的全国药师大赛我有幸参与其中，努力就像一个多面体，有很多面，每一个人的视觉不同，他展现的面就不同。但是参与这次活动，我看见那无数的面都是润德小伙伴有多么努力和坚持。你们看见他们的出色，是他们用了无数个夜晚搭建出来给选手的桥梁，且深知，少了一个步骤都不行。那时候所有人都只有一个目标，继而所有的人都会向着同一个目标去努力着。半夜小伙伴都在休息的时候他们还在改图、剪视频、写稿......这些看似简单的词汇都被他们一次次地执行着，我感知他们每天有多疲惫，但我敢信他们每天有多坚持。

努力和坚持是一个团队锲而不舍、追求完美、不惧困难所筑建的梯子，互帮互助跨过那堵坚韧而挺拔的墙。

一、润德的初次印象

2019年9月24日，润德的人事小姐姐通知我，25号的面试延后了。问起原因，人事小姐姐回答我说:“25号公司全天要录视频迎接国庆。”我很惊讶，很少有公司这么认真地去录视频去迎接国庆。

几天后我看到了视频的完整版，每个人看起来都朝气蓬勃，神采奕奕的样子，整齐划一的动作，嘹亮的歌声。第一次我为朝气蓬勃，积极向上的润德而动容。

二、决战药考

2019年10月26日，今天是19年执业药师考试的日子，办公室内气氛格外的紧张。大家都在等待着考试结束。我作为考后对答案小组的一员，我主要是中药的题目配图，虽然我已经能快速地画出化学结构式，但我还是很紧张。

“叮叮”群里突然收到了一条消息。旁边的作战指挥一声令下，我们整个小组快速地运转起来，负责识别题目的，负责排版的，负责做题的……我们顺利地完成了5分钟，10分钟，半小时和完整版的考后对答案的所有题目。

当对答案结束我们完成了所有的输出之后，放松下来看到我们的努力成果，一股自豪感油然而生，这就是团队的力量啊！

三、担当

2020年初，新冠疫情的阴霾笼罩着大地。湖北的确诊人数不断上升，每个人都在为中国祈祷着。在我想要为疫区出一份力而不知道如何是好的时候。润德站出来了。疫情之下，润德做出决定，携手中国医药物资协会向全国药店行业献爱心。不仅向全国药店连锁赠课，赠送10万份教材，3万套医药课程，还组织全体员工为疫区募捐。还举办了“药店人抗疫征文活动”让无数药店人能说出自己的故事，让我们能更加了解每个医护药人员的付出与辛酸。

这么大的活动办下来，从想法、策划、执行到圆满结束，我看见了一个公司对于突发状况处理的一个专业。我们是一个有责任感，勇于担当，心系群众的公司。

我眼里的润德是一个朝气蓬勃，团队凝聚力很强，且富有使命感，勇于承担社会责任的一个大家庭。

致敬，我的润德！

5、2016中等职业学校技能大赛平面设计，标志设计200-300字的解说要怎么说？

如果是对logo设计背景的解说如下：
对原始的素材自身的理解，粗略的表述一下自己的直观思路。（建议参考一些设计材料）租派
一、设计中的元培型春素（设计中所包含的元素和代表的寓意）
二、采用的色调（红色代表激情和活力，蓝色代表科技和睿智等等）
三、整体设计所能够表现配耐的寓意，展现的精神。

6、2019年饭店技能大赛收获

真的是很幸运参加了第十一届全国饭店服务技能大赛中西餐摆台这一赛项，总感觉参赛前前后后的收获比付出更多，所以写点东西一方面来记录我自己的收获与感悟，另一方面算是给未来参赛的学弟学妹一些参考指导吧！

1.首先关于创意主题

在老师的指导下，才知道我们的这个摆台主题是需要贴近实际生活可以运用到酒店用的，而不是只是空想派的那种理想化。确定主题时，也需要考虑主题相关的主题物装饰物是否容易找到和购买的，否则这个主题相对来说也不是很好，因为不能很好地展示出来给大家看！我也是pass掉三个主题，第四个时才定下来的。不要嫌麻烦，多听老师的建议，换主题修改立意都是很正常很值得的了，因为到最后你会发现你最后那个主题成品呈现在你面前的时候，你会觉得骄傲，然后也会为之前自己不成熟的想法羞愧！

都说万事开头难，确实突然让你想主题，这个还是很令人无从下手的。不要慌，这个时候静下来想想自己曾经看过的书或电影，有没有让你印象很深刻的宴会场景或者它所表达的精神很值得你去学习的，也可以是问问身边喜欢看书喜欢看美剧的朋友一些想法看法，或者是你通过浏览器、知乎、微博、微信公众号文章来搜索你需要的信息！其实查找信息也是一件很有趣的事情，你会意外地找到很多你能想到的素材！

在这里推荐一本书《小说餐桌》，文中介绍了50本小说中的经典盛宴，可能会给你带来很多灵感！

2.实操练习

这个占比赛成绩的60%，可谓是重头项了，一定要认真对待，平时多加练习，需要注意的是平时练习就用红酒瓶白酒瓶斟酒，没有的话想想办法总会有的！另外注意整个操作按流程走下来要比比赛规定的时间少两分钟，就是说平时练习的时候一定要提快速度，这样比赛时会留有余地，才不至于超时！

比赛时可能会有部分变化，跟平时练习的时候不太一样，只需要把变化的那部分提前演练三遍左右，保证上台不会忘记操作的顺序即可！操作的时候，每个人摆台的顺序可能不同，不要因为别人的顺序而打断了你的步伐，也不要因为别人的速度让你乱了手脚，。其实平时正常练习的话，每个人的速度都是可以在规定的时间内完成的。所以说也不用在比赛中，刻意去看一下时间表:我还剩多长时间，因为可能你在看时间的时候表并没有看清楚，然而却又浪费了几秒钟的时间，比赛中的每一秒都是很宝贵的。

另外平时练习的时候，不管是托餐具还是托酒杯，动作都要标准，左手在凳子后放，胳膊直角呈直角端着托盘。

赛前最好进赛区，观看两场别人的操作，缓解紧张的心情也是很不错的！

3.综合理论题和英语口语测试部分

综合理论题是机考，一个小时200道题。其中单选108道题，0.25分一个共27分，多选41个，一个一分共41分，判断题40个，一个0.25分共10分，案例分析11个，一个2分共22分，所以案例分析和多选一定要多花时间记准确了。英语口语是进考场前抽题有五分钟准备时间，然后进去老师提问单词翻译和老师情景对话。单词翻译只需要读音正确，不需要单词拼写，情景模拟可以自己对参考答案适当变动正确即可，老师也可能不完全按照给的题库来，需要灵活变通。

4.感谢我的指导老师

那是一个对待工作一丝不苟，牺牲节假日为我们指导的老师，都不知道该用什么言语来表达我的感谢呢！一个人负责中餐西餐两个赛项，半夜十二点左右还在商量主题装饰物，也有早上六点多的讨论；比赛当天五个多小时全程陪伴观赛准备物品，连午饭也皮掘没来得及吃！第二天赶最早的班车过来为中餐的选手帮忙，忍不住心疼老师！最后真想抱抱老师，说声:老师您辛苦了！

5.学弟学妹们的收获

对于本次参加饭店服务技能大赛，个人感觉收获颇丰。整个大赛从准备到结束，几乎用了两个月时间，在这期间有过失落也碰到过困难，不过四个人互帮互助还是走了过来。没去赛场时是很紧张的，跟着老余握拿师看了竖搭几场比赛之后就没有了紧张感，反正觉得很轻松，甚至在候场时几个人参赛选手聊起各自训练的情况，大家都觉得没什么难度。但是，哨声一响，大家摸到床品的时候好像都傻了眼，这跟训练的时候完全不一样啊，床单被罩比较硬，男生还好甩开，女生就很吃力了。最可怕的就是被芯，羽绒被芯特别薄而且有一种吸力很难在被套里抖开。再加上床垫的高度不一致，导致回拉床单是看错了床尾线，出现前长后短包角失误的情况。百分之60的技能占比，实操一分之差都是致命的，所以一定要重视实操部分。总的来说这次比赛让我学的到很多，希望在以后的学习和类似比赛中能够弥补此次遗憾。

这次的杭州三日行带给我很多新奇的感受，一千多支队伍碰撞在一起，擦起的火花真的是激情四射，通过和不同学校参赛选手的交流，和自己的所学融汇钩织，丰富自己对酒店行业的认知和了解。同时也观摩了来自五湖四海的高校选手的实操技能，学到了很多新技能，充实了自己。总之，这次的杭州行没有留下遗憾，趁兴而归。

对于此次鸡尾酒服务技能大赛，感慨万千。不得不说，人外有人，天外有天。自己需要努力和学习的地方还有很多。整体来看，本科组的整体实力不如高职、中职。看他们的技能展现，就像标准一样，让人很是佩服。相比较，我觉得我们的实力要逊色很多，我们需要从三个方面加强，英语和技能本来应该是我们的优势，但是这次并没有发挥出该有的实力，技能确实不如别人，所以，私下我们应该多练习技能，同时，对待创意应该重视。只有这样，我们才可以取得理想的成绩。

6.美好时光

通过比赛，认识了三个努力上进的伙伴，半个月时间一起学习、一起安排每天吃什么饭的时光也是很美好、很值得珍惜的！

7、我是学建筑装饰的大专生，应该学什么画画呢？是速写还是素描？最好是对技能大赛有帮助的。请有关专业人士

速写更重要些，我是学室内的本科生。根据我个人的经验迅唤来说，我觉得一定要多画景物行吵和建筑的速写，这样才能使手上功夫更熟练。还有最重要的是透视和比例，一定要画的非常精准！这是最基本的，同时也是最难的。想要画准，只能多画多思考了。档昌侍

8、技能大赛集训动员经典讲话稿

技能大赛的开展,提高数控专业师资素质、推进学生学风的建设、拓展就业空间;参赛过程中的组织管理、以培养能力为主的训练模式、参赛所取得的 经验 和成果为课程改革和建设积累了丰富的素材。这里给大家分享一些关于技能大赛集训动员经典讲话稿，供大家参考。

技能大赛集训动员经典讲话稿1

尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们,大家上午好!

首先请允许我代表此次参赛的同学，对给予我们这次展示机会的领导，对辛勤培育我们的老师，还有对本次活动提供大力支持的生泰尔集团表示衷心的感谢和诚挚的敬意。

实践是检验真理的唯一标准，只有深入实践才能加深我们对理论知识的理解，才能加快我们综合素质的提高，本次动物实验技能大赛就为我们提供了这样一个平台，它帮助我们将课堂上抽象的理论知识应用于具体实际操作中，将我们对专业的热爱转化为实际。

从动物实验技能大赛的初赛，复赛，到最后的决赛一路走来，我们从中获得了很多，也经历了各种考验，他使我们对各种组织器官的形态、位置和功能有了更深入的了解和感性的'认识，同时也培养了我们对专业知识的 爱好 ，为以后的发展打下坚实的基矗挑战与机遇同在，希望在下届比赛中，能有更多喜爱动物实践的同学参与进来，共同展示我们动物科技学院学子的精神风貌，同时也希望学校能给予我们更多像这样将理论应用于实际的机会，使我们学子的综合素质得到更全面提升。

最后我仅代表各参赛队员在此次比赛中做到以下两点：

1、我们将认真对待此次比赛，严格遵守比赛规则，认真听取各位评委建议。

2、我们将认真对待比赛结果，对比赛过程中出现的缺陷，赛后谦虚求教，认真查漏补缺，将所学知识完善。

最后祝愿各位领导老师身体健康，工作顺利，祝同学们学习进步，祝山东农业大学第二届实验技能大赛圆满成功。

技能大赛集训动员经典讲话稿2

同志们：

大家上午好!

在全国上下喜庆-奥运会胜利闭幕之际，今天我们在这里举行卫生系统护理职业技能竞赛开幕式。借此机会，我代表县卫生局表示热烈祝贺!向为本次护理职业技能竞赛付出辛勤努力的全体同志表示衷心感谢!

护理工作是医疗服务过程中重要组成部分，通过开展护理职业技能竞赛，在全系统范围内进一步掀起全员参与、全员训练、全员提高护理岗位技能训练和竞赛热潮，营造广大护理人员钻研业务技术、提高技术水平的学习氛围，促进护理队伍建设和发展。

一是要进一步重视和加强护理工作。各医疗单位要紧紧围绕护理技能竞赛活动的目标及各项要求，以护士岗位技能训练和竞赛活动为切入点，结合临床实际工作，积极组织实施，提高护理人员整体素质。

二是要进一步规范和完善护理专业技术服务水平。完善临床护理技术服务水平，引导广大护士规范、科学地为病人提供护理服务，进一步促进护理工作贴近病人、贴近临床、贴近社会。

三是要进一步提高护士的工作能力和技术水平。进一步动员全系统广大护理人员积极参与技能训练和竞赛活动，努力加强自身业务学习和技能训练，强化护理基础理论、基本知识、基本技能，提高专业技术水平，提升专业能力、业务素质、人文素养以及与病人的沟通能力，将“以病人为中心”的服务理念和对病人的人文关怀融入到护理技能训练和实际护理工作中，有效促进护理服务质量的提高。

四是要进一步增强护理队伍的凝聚力和职业自豪感。通过岗位职业技能竞赛活动，形成广大护理人员互帮互助互学、团结向上、积极进取的工作氛围，进一步增强护理队伍的凝聚力，增强广大护理人员的职业自豪感，以及提高业务技术水平、为病人提供优质服务的责任感和使命感。

本次竞赛共有25个单位42位选手参赛，希望各代表队和参赛人员在比赛中，既要努力发挥最佳水平，更要注重团结协作，分享经验，取长补短，充分展现“白衣天使”良好的职业素养。要通过参加比赛开阔眼界、锻炼能力、提高水平。要 总结 经验，不断深入，把加强医务人员的“三基三严”训练工作作为一项常抓不懈的任务，持之以恒，为保障全县广大人民群众身体健康作出应有的贡献!

最后，预祝这次竞赛取得圆满成功!

谢谢大家!

技能大赛集训动员经典讲话稿3

各位领导、同志们：

在这阳光明媚、万物竞相的美好季节里，集团公司首届职工技能大赛瓦斯操作工技术比武，经过大会工作人员的精心筹备于今天在我矿隆重举行。在此，我代表矿党委、矿行政对这次大赛的召开表示热烈的祝贺!向亲临技术比武现场指导的各位领导和前来参加技术比武的裁判员、比赛选手表示热烈的欢迎!

技术比武是企业职工学技术练本领的重要方式，是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎，更是对各单位重视职工技能素质提高，推进人才选拨和培养的一次检验，对全面提升职工队伍业务素质，促进企业可持续发展起着重要的作用。近年来，我矿按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的要求，把提高职工业务素质作为提高企业生产力，增强企业核心竞争力的重要手段，深入持久地开展了多种形式的技术比武、岗位练兵活动，积极引导鼓励职工“提建议、搞发明”，在全矿掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的活动热潮，从而提高了职工的专业技能和综合业务素质，造就了一支高素质的职工队伍，实现了企业的管理创新、制度创新、技术创新，提高了企业的管理水平，为我矿的跨越式发展奠定了坚实的基础。今年1-4月份原煤产量、掘进进尺、洗精煤、利润等主要经济指标均创历史同期最好水平。

今天，这次瓦斯操作工技术比武在我矿举办，既是上级领导对我们工作的肯定和信任，也是对我们工作的促进和鞭策。我们将以争创一流的精神，按照“科学组织、周到服务”的工作方针，精心组织，周密安排，提供一切服务，创造一切条件，确保技术比武取得圆满成功。参加比武的各位同志要严格遵守比赛规则，认真履行和承担权力与义务，文明比赛，赛出风格，赛出水平，夺取比赛和精神文明的双丰收!

最后，预祝大赛圆满成功!祝各位领导身体健康，万事如意!祝各位参赛选手取得好成绩!

谢谢大家!

技能大赛集训动员经典讲话稿4

同志们：

中国铁通首届职工岗位技能大赛光缆接续的比赛历时三天，经过参赛选手、裁判和全体工作人员的共同努力，今天就要结束了。这次比赛是公司成立以来层次最高、发动最广、参与人数最多的一次职工岗位技能竞赛。大赛竞争激烈，60名参赛选手尽展技艺，裁判们公平公正，达到了预期的效果，是一次成功的竞赛，高技能的竞赛。通过大赛，涌现出了一大批素质过硬、技艺高超的技术状元、标兵和能手，充分展现了广大员工敬业爱岗，苦练技术的精神风貌，同时标志着公司技能人才培养工作进入了一个新的发展阶段，大赛取得了圆满成功。

这次大赛得到了国资委、四川省总工会、四川省通信管理局的高度重视，有关领导亲临大赛开幕式，对这次技能大赛给予了充分的肯定。大赛还引起了各新闻媒体的广泛关注，中央电视台、四川电视台、四川日报、四川工人日报等15家媒体对大赛进行了现场采访报道。

这次大赛有几个主要特点：一是领导重视，组织到位。成立了专门的工作机构，大赛组委会多次召开会议，研究比赛的总体部署和具体方案。光缆接续赛区四川分公司对这次承办工作高度重视，主要领导亲自挂帅，成立了相应的工作组和几个具体工作实施部门，配备了能力强、经验丰富的骨干人员，投入了大量的人力、物力和财力，做了大量艰苦细致、认真扎实的工作，为技能大赛的顺利进行提供了良好的条件和优质的服务，保证了技能大赛活动的圆满完成。还有值得一提的是这次大赛精彩的开幕式，给所有到会人员都留下了非常美好的记忆。

二是部署周密， 措施 得力，准备充分。为把这次大赛办成一次高标准、高水平的赛事，大赛组委会和光缆接续赛区筹备领导小组多次召开协调会，明确有关事项，进行责任分工。从大赛方案的酝酿到实施计划的制定、文件的起草、下发，从比赛经费到比赛场地、比赛标准的落实，整个大赛做到了精心策划、精心组织、周密部署、诸项实施、逐个落实。特别是大赛组委会有关领导和四川分公司的主要领导多次听取大赛筹备工作准备情况汇报，并对理论和实作考试场地、开幕式会场布置、会务接待、参赛选手食宿、比赛设备及赛事日程安排等方面存在的问题，提出了明确的意见和要求，公司领导及网运部工作人员还到承办单位全面检查大赛准备工作，保证了大赛的顺利进行。

三是竞赛程序严密，做到了公平公正。为了确保大赛的公平公正和公开，大赛组委会专门抽调技术熟练的资深人员担任本次大赛的评判工作。组委会制定了严格的《裁判员工作守则》、《参赛队员守则》、《竞赛规则》和《评分标准》。为防止泄密，理论试题由裁判组组长单独出题组卷，并于考前三天印刷密封;故障设置出题人员进行全封闭出题，保证与参赛选手绝对隔绝。理论和实作比赛过程中，参赛选手理论考试座位号和实作出场秩序实行抽签确定，每个项目自始至终都是同一裁判组裁决，确保同一项目判罚尺度一致、评判标准统一，避免了因裁判不同而造成不公的现象。整个大赛程序严密，合乎规范，做到了客观、公平、公正。

四是各参赛队既有强烈的竞争意识，又以比武交友、相互学习、提高技能的心态参赛，充分体现了中国铁通员工良好的团队精神。本次大赛共有来自全国30个省分公司的60名参赛选手参赛，各路选手都是经过市、省两级选拔，有的省分公司还专门对参赛队员进行了封闭式集训，可谓是高手云集。为了以良好的竞技状态参加比赛，很多队员到达比赛地的当晚，不顾旅途疲劳，连夜复习理论到夜里一点多，有的队员克服身体不适，积极备战，有的队员信心十足地说，我们有备而来，力争夺魁。本次大赛还达到了“比武交友，互 相学 习，提高技能”目的。实作比赛时，内蒙分公司仪表损坏，海南分公司选手立即帮助修复，并主动提出将自己的仪表借给内蒙分公司使用;甘肃分公司仪表在路途上损坏，四川分公司将自己的仪表先让甘肃分公司使用，体现了良好的互助协作意识。队员们坦然面对比赛，在比赛间隙互相请教、相互学习，提升了竞赛的层次，深化了竞赛的意义，体现了学习型组织的基本精神。本次大赛实作比赛时遭遇大雨，裁判们始终尽职尽责，比赛场地积水较深，裁判的裤脚和鞋全被浸湿，一天下来，脚被泡肿了，但各位裁判丝毫不受影响，白天站立12个小时，晚上还要牺牲休息时间对当天比赛进行认真评判。

通过这次大赛，不仅营造了学技术、练硬功的浓厚氛围，而且为公司培养造就了一批岗位技能人才，同时为广大员工提供了一个实现自身价值的平台，为广大一线员工、技能人才的脱颖而出开辟了新的途径。

中国铁通首届职工技能大赛光缆接续赛区的比赛就要结束了，各位参赛选手回去后，要将在这次大赛中学到的技能和竞赛精神带回去，以这次技能大赛为契机，在公司掀起学技术、练硬功的热潮。

一是希望获奖选手再接再厉，继续提高，做好“传帮带”。这次大赛取胜不等于是长胜将军，一时成绩的取得相对容易，但要保持成绩并继续提高则需要进一步努力。在今后的工作中各位选手要立足本岗位刻苦钻研、苦练硬功，不断加强学习，带好周边的同事，做好传帮带，当好“小老师”。技术技能的提高不在于一两次比赛，关键在于持之以恒的学习和发挥带头作用，以自身素质的提高带动和影响其他同志，使自己所在班组、车间或部门成为学习型组织，人人争当技术骨干，是公司的技术状元、标兵、能手越来越多，把员工队伍整体素质提高到一个新的水平。

二是希望获奖单位在提高员工队伍整体素质上创出好经验，推动公司三年发展战略的实施。公司的发展正处于关键时期，需要大量的技术人才，公司要兴起一种学技术光荣的好风气，营造一个全员钻业务、全员大练兵，尊重知识、尊重人才的良好氛围，努力培养和造就一批素质高、技能强的员工队伍。各单位要对此予以高度重视，切实抓出成效。特别是获奖单位要在这方面先行一步，要创出好的经验，以大赛为契机，更加关心、重视一线员工的岗位练兵活动，着力提高一线员工的操作技能和业务水平，充分调动广大员工学业务、学技术的积极性，为实现公司三年发展战略规划和经营、改革目标提供人才保证。

三是希望各级组织建立有效的激励机制，向技术岗位和业务技术过硬的一线员工倾斜。按照大赛?通知?文件要求，对获得“中国铁通技术能手”称号以上的选手，按照有关规定和资格标准，经职业技能鉴定机构审定，在评定职工技师和高级技师资格上对获奖选手优先考虑，优先晋升技术职务资格，优先参加省分公司和集团公司组织的技术培训。党政工团各级组织要切实关心技术员工，特别是获奖员工的工作和生活，为他们的成长、成才创造良好的条件。各省分公司要制定周密细致、切实可行的 实施方案 ，继续广泛开展技能培训、岗位练兵等活动，要把开展全员业务技能学习和比赛纳入本单位目标管理，建立长效机制，充分发挥竞赛活动的引导和促进作用，通过全员业务技能学习和比赛，培养出一批公司发展需要的各类人才。

同志们，中国铁通首届职工岗位技能大赛即将划上一个圆满的句号，但是开展全员岗位练兵，人人争当技术状元、技术标兵和技术能手的帷幕已经拉开。让我们勤奋学习，努力工作，开拓创新，为实现公司发展战略目标，推进中国铁通持续快速健康发展努力奋斗!

技能大赛集训动员经典讲话稿5

尊敬的各位领导、来宾、老师，亲爱的同学们：

大家上午好!

历时一个多月的--年福建省大学生营销技能大赛在大家的共同关注、同学们的积极参与下取得了圆满成功。借此机会，我谨代表本次大赛的承办方-福建外经贸学院，向比赛中获得优异成绩的同学们表示衷心的祝贺，向长期以来关心、支持本次大赛的福建省高等职业 教育 研究会、福建省高等职业教育研究 市场营销 协作会、娃哈哈集团福建分公司以及精心筹备本次大赛的工作人员等表示衷心的感谢，对本次大赛的成功举办表示最热烈的祝贺!

这次营销技能大赛是对学生技能水平的一次全面检阅，是深化“产教结合”加强校企合作的一次具体实践，是拓宽人才培养 渠道 的一次成功尝试。此次比赛中，参赛选手们表现出了扎实的技能功底，在比赛过程中他们克服重重困难，勇攀大赛高峰，体现出了强烈的竞争意识和团队精神，全面展示了良好神风貌，赛出了水平、赛出了风格，实现了我们举办营销大赛的初衷。希望同学们能够继续将这份热情投入到平常学习中，不断进步，用青春与智慧、激情与活力谱写出明天的辉煌。

同时也希望今后能以此为红线拓宽跟兄弟院校之间沟通交流的渠道，加强合作，共同肩负起培养创新型人才的重任，共同推动中华民族的繁荣和发展。今天，--年福建省大学生营销技能大赛即将落下帷幕，但这仅仅是一个逗号，让我们相约在明年的营销大赛。

最后，衷心地祝愿各位领导、来宾、老师、同学们身体健康，万事顺意、学业有成同学们学习进步，谢谢大家!

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9、技能大赛的专题活动策划案怎么写

了积极响应我校举办“五月技能节”活动，充分调动学生学习专业知识的积极性，养成良好的学习习惯，形成勤奋向学的良好氛围，计算机科组特面向09级本专业学生举办《包装设计》汪早项目竞赛。为保证竞赛顺利举行，做到公平、公正、公开，制定如下竞赛方案。
一、参赛对象：
09级计算机、家具专业的学生，参赛人数不限。
二、竞赛内容：
设计某一种产品的纸盒包装平面展开图和立体效果图。
具体要求：
(1) 根据提供的一些相关素材，产品的类型可以自由选择，如食品、化妆品、酒类包装、药品等，但所设计的主题内容表现形式要与产品类型相适应；
(2) 设计尺寸可以自定义，但平面展开图的总体尺寸应满足：长度和宽度不少于20cm*20cm；
(3) 制作软件主要参考coreldraw x3或photoshop cs3，通过合理运用软件的各种功能，体现良好的艺术性和实用性；
(4) 要求设计出来的文字、图形图像、色彩搭配和版式的编排等视觉效果清晰、自然、得体，并能较好地突出主题，能体现个人的创意；
(5) 文字设计一律使用电脑本身的简体中文字库系统；
(6)各种折合线的设计要符合规范要求；
(7) 比赛时所提供的一些范例图片仅供个人设计时的参考，不得设计与范例图片内容一致的作品，否则以零分计；
(8) 考虑到文件的兼容性，用coreldraw x3软件设计的作品请以8.0版本格式保存。
三、竞赛地点和时间
地点：机房304
时间：5月25日（第十五周星期三下午2：30-4：30）
四、奖项安排：
本次比赛由评委评分，由大赛组委会计分后公布，依据得分高低评选出一、二、三等奖若干名，将授予获奖者奖品及证书，并以资鼓励。
五、评选方法：
1、评审团：
邀请计算机专业和家具专业教师参加此次评比工作。
2、评分标准：
比赛总得分=包装平面展开图（占70%）+包装立体效果图（占30%）
龙江职业技术学校XX学年第二学期“五月技能节”竞赛项目
《电子排版》竞赛方案
一、作品要求：
1、作品主题：
大赛主题：以创建文明城市为主题，各参赛选手制作一份通过宣扬身边的文明事或不文明行为的电子黑板报：
2、参赛要求：
要求主题鲜明突出，创意新颖，页面结构美观，还可以具有一定的幽默效果或讽刺效果。
3、设计要求：
(1) 作品内容健康向上，符合本次比赛作品征集要求；
(2) 制作软件microsoft word，困仿雀通过合理运用word排版的各种排版技术，体现良好的宣传性和实用性；
(3) 页面a4纸（横向），版面以美观大方为主；
4、其他说明：
(1) 作品版权归属作者，作者投稿后，即表示作者同意主办方在本次比赛相关活动及宣传中拥有所参赛作品的使用权和发布权；
(2) 严禁涉及非法、色情等内容或剽窃他人作品，一旦发现有上述情况将取消参赛资格，情节严重者将追究作者法律责任；
(3) 参赛作品为参赛者亲自设计制作，不能由他人代替，严禁抄袭他人作品；
(4) 自己备份作品以便核对；
(5) 作品提交前须进行查毒，确保作品没有病毒后方可提交。
二、大搏奖项安排：
本次比赛由评委评分，由大赛组委会计分后公布，依据得分高低评选出：
一等奖 1名 二等奖 2名 三等奖 3名
将授予获奖者奖品及证书，并以资鼓励。
三、评选方法：
1、评审团：
邀请计算机专业和家具专业教师，参加评比工作。
2、评分标准：