北京婚假多少钱

1、北京婚假多少天2022

一、婚假国家规定婚假有多少天
婚假国家规定婚丧假为1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常按最长3天计算。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，只享有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。
8、根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的。
9、《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
10、婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。所以婚假天数是包括周末的。
二、休婚假注意事项
1、婚假必须在结婚证领取之日起6个月内申请。
2、国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。
3、根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。
4、请婚假都要提前写请假申请。
5、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
6、再婚的可享受法定婚假。
三、各地婚假一览表
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)
上海：婚假10天(已取消晚婚假)
天津：婚假3天(已取消晚婚假)
重庆：婚假5天+晚婚假10工作日
安徽：婚假3天(已取消晚婚假)
福建：婚假15天(已取消晚婚假)
甘肃：晚婚的婚假=30天
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
广东：婚假3天(已取消晚婚假)
广西：婚假3天(已取消晚婚假)
湖北：婚假3天(已取消晚婚假)
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天
关于国家法定婚假多少天，大家已经清楚的知道了吧，在休婚假前，新人必须要提前写好婚假申请，让公司领导签字之后才能休。
国家婚假2022年新规定：
1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
职工探亲假期是多少
1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；
2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；
3、已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

2、北京婚假法定多少天2023

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

      我国规定的婚假是指在法定结婚年龄允许之内,正常结婚的男女方,通常情况下,用人单位应该给职工有一定的婚假。这一点对于即将要结婚的职场上的年轻人来说是很重要的假日,毕竟结婚是很重要的,把婚假的事情处理好了,才能岩耐更好地处理自己结婚的事情。那么,婚假多少天规定是怎样的?
一、婚假多少天的规定是怎样的?
      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
      2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
      3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
      4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假。
      婚假和路程假期间的工资待遇
      在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。
二、婚假有效期是多久?
      根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1~3天的婚假,以及根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。但目前国家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定。
      另外,根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。
      我国法定的婚假一般是3天。各地普遍规定的晚婚奖励假,时间有长有短,最短的是一周,最长的是一个月。我国各地普遍规定的晚育奖励假则时间差距较大。有的规定晚育奖励假10-30天,有的规定45-90天,最长的九个月。还有一些地方规定,在给予女方晚育奖励假的同时,给予男方一定期限的护理假,一般为7-10天。 做法不尽相同,请你具体可以向当地有关部门咨询。
三、婚假包括周末吗?
      根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,依照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以,建议请婚假时避免这样的请粗源春法。
      如,晚婚假为10天,那么10天内必然包含了星期六日,则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是包含公休日的。
     裂余 如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
      我国规定的婚假大多数都在3天。也就是说在者天之内,是可以带薪休假的。但是,如果超过3天的话,就需要和用人单位请假了。其实,婚假是受我国法律保护的,所以,正常情况下,如果用人单位不给自己婚假的话,其实是违法的。

3、北京婚假2021最新政策？

北京婚假为10天。结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，符合晚婚年龄的人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，无额外奖励婚假，全部由职工自理。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出10天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。
【法律依据】
《北京市婚假规定》
员工在公司工作期间，达到法定结婚年龄的，依法办理结婚登记的夫妻凭结婚证书，给予国家规定的婚假3天；除享受国家规定的婚假外，增加北京市奖励的假期7天。假期为结婚证领证日期起一年期之内有效，假期原则上一次性使用。再婚的可享受婚假3天，不享受奖励婚假。
《我国法定年节假日等休假相关标准》
5、婚丧假标准。在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
四、 以上规定从本通知下达之日起执行。

4、北京婚假法定多少天2022年新规定

北京新政策中规定婚假为十天，除了国家规定的三天外，还额外奖励七天。职工在休婚假期间，福利待遇不变，企业不得克扣工资。在新婚姻法律规定中，取消了晚婚假，也就是说晚婚的青年享受基本的婚假待遇。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
北京新政策中规定婚假为十天，除了国家规定的三天外，还额外奖励七天。职工在休婚假期间，福利待遇不变，企业不得克扣工资。在新婚姻法中，取消了晚婚假，也就是说晚婚的青年享受基本的婚假待遇。另外，北京市规定女职工生育的时候产假天数最低不得低于三个月。
综上所述，婚假是职工的基本劳动保障，婚姻法对婚假及产假等都做出了制度安排。各地在执行上面会有所差别，根据北京市最新规定，在北京市工作的职工可以享受十天的婚假待遇，这比很多省份都多了不少。目前，国家已经取消晚婚鼓励，统一规定为三天婚假。
法律依据：《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。
第四十条规定，机关、企业事业单位、社会团体、其他组织不落实本条例规定的奖励、假期、优待政策的，有关当事人可以向卫生健康、人力资源社会保障、医疗保障等部门举报；卫生健康、人力资源社会保障、医疗保障等部门和工会应当按照各自职责督促落实、依法处理。

5、北京婚假政策

1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、2016年前北京规定晚婚年龄为女23周岁，男25周岁，自2016年起取消晚婚假奖励，因此也是只有3天婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者与初婚者一样，均应享受相同的婚假待遇。用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇，婚假为3天。
当前北京婚假为3天，晚婚假7天(拟取消晚婚假)，因此符合晚婚年龄的人群可以享受十天假期。
根据2017年3月24日修订的《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，还可以增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，这部分也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

休婚假的注意事项 ：
1、婚假为带薪假期 婚假为带薪假期，即在婚假的休息过程中，任何公司不得以任何理由克扣新人们的正常工资，如若以不正当理由克扣工资，此乃不合法的行为，新人们有权向相关部门进行起诉。
2、婚假的有效期 国家的相关法律并没有规定婚假的有效期具体为多少，但是大部分的公司在公司内部的规定中有明确指出。通常婚假的有效期在半年或一年以内，也就是说如果新人们在结婚半年或一年以内没有向公司提出婚假申请，那么公司就有权认为该名员工自动放弃该福利。
法律依据
《北京市人口与计划生育条例》
第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

6、北京婚假多少天

截止至2019年03月，北京婚假为10天。

根据《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天，因此北京婚假天数共10天。

2016年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过，将第十六条修改为：“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。”

2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四乱哗川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

(6)北京婚假多少钱扩展资料：

各地婚假地方政策：

晚婚的具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《XX省（市）人口与计划生育条例》有规定，军队的在《乱陪哪中国人民解放军计划生育条例哗码》中有规定，全国各地的规定并不一致：

广东：婚假3天；上海：婚假3天；湖北：婚假3天；天津：婚假3天。

重庆：婚假5天+晚婚假10工作日；安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天；福建：取消晚婚假，婚假=15天；甘肃：晚婚的婚假=30天；河南：婚假3天+晚婚假18天=21天；广西：婚假3天+晚婚假12天=15天；贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天。

7、2022年北京婚假政策

1.北京婚假多少天？
婚假对于普通劳动者来说是一个非常重要的假期，但是这个假期并不是一个统一的国内标准。婚假各省不一样。北京婚假最新规定是2022年10天，其中法定婚假亮运3天，延长奖励假7天。
2.法律法规规定的婚假
(1)按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。
(2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只享受枯键丛3天法定婚假。
(3)结婚时男女双方不在同一地点工作的，视距离远近，给予距离假。
(4)探亲假(探望父母没樱)期间结婚的，不再给予假期。
(5)婚假包括公假和法定假。
(6)再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。
一般领了结婚证才能休婚假，从单位请假开始算。婚假不一定要拿到结婚证后马上休，可以在拿到结婚证后随时连续休，比如办酒席的时候。很多用人单位都规定结婚证要在领取后一年内取，这要以用人单位的规定为准。但需要注意的是，婚假只能连续休，不能分开休。
3.北京市产假、陪产假的相关规定
机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，享受延长产假60天，产假158天，男性陪产假15天。女职工及其配偶休假时，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、辞退其或者解除其劳动或者聘用合同。
孩子年满3周岁前，夫妻双方每年可享受5个工作日的育儿假。所以，在北京工作的准夫妻，想要结婚生子，要清楚地知道自己的合法权益，合理利用国内赋予的这些法定假期。现在年轻人工作压力大，倾向于法律规定的晚婚晚育。希望大家早晚都能过上幸福的生活。
请婚假流程是什么
1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备;
2、按照单位制度要求填写婚假申请表;
3、填写申请交主管，经理等相关领导签名;
4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验;
5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假
法律依据
《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的3天婚假外，增加假期七天。国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，北京的在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假7天，一共10天婚假。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出10天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。

8、北京婚假多少天

北京婚假为10天，符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假。国家关于婚假的规定如下：
1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假，探父母期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
在法定婚龄的基础上，适当推迟实际结婚年龄。法定婚龄是民法典规定的最低的结婚年龄的界限，并不是必须结婚的年龄界限。我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄，女20周岁，男22周岁，三年及以上结婚者，女23周岁，男25周岁，即为晚婚。现行规定是根据中国的婚姻习惯和实行计划生育，控制人口增长的要求确定的。
法律依据：《北京市人口与计划生育条例》第十六条
依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。

9、北京婚假多少天

根据我国法律的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假。而北京市发布的特别规定为依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。所以北京的婚假共有10天。

法律依据：《北京市人口与计划生育条例》第十六条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。