来公司多久可有婚假
1、入职多长时间有婚假
法律分析：1.享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。2. 在实际中，有的公司对婚假另做了作了规定：入职一年以上的员工才可以享受婚假，且结婚时间在入职后。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2、婚假必须入职满一年
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3、公司婚假一般几天
公司婚假多少天
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
4、从上班多久有婚假
看个公司规定。据法律规定,你属于晚婚,婚假中的工资照发。婚假3天加20天 等于23天 另外 实行晚育的增加产假15天,同时给予男方10天的护理假,在产假期间领悟独生子女父母光荣证的另增加产假30天。