国庆取消晚婚假

1、晚婚假取消了吗

晚婚假取消了。

根据相关法律规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法向劳动者支付相应的工资，不得以任何理由进行克扣。前述的婚丧假期即包含了婚假，并未明确指明晚婚假。

1、国家晚婚假取消了这一说法。根据相关固尘亮定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。且在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《 中华人民共和国派档宽劳动法》第五十一条 ，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参蠢帆加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2、法定节假日婚假多少天

婚假目前按规定是三天的法定婚假，目前大多数省取消了晚婚假。各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做出了相关的修改，从出台的规定来看，大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下，绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。具体见《全国各省婚假天数一览表》。
注意：晚婚假天数规定应按最新文件
晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚
按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。
2016年，各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假（即男士的护理假）均做出了相关的修改，从出台的规定来看，大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下，绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，并没有对婚假再做另外的相关规定，那么这些省份婚假将与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假，这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。而山西、甘肃则保留30天豪华婚假。
婚假必须在结婚当年休吗：
婚假不一定要当年休。国家并没有规定婚假的有效期，一般而言是遵从用人单位的规章制度，有些单位规定在半年内，有些又是一年内，都不尽相同。具体休婚假的截止日期要根据用人单位的相关规定进行。
婚假，即员工结婚后的带薪假期，它是劳动和社会保障法律上明文规定的一项内容，但是制订得比较简单笼统，仅仅规定了基本婚假几天，晚婚假几天，对于其具体执行远不如其他规定如法定节假日详细具体。对于婚假必须在一年内休完的问题法律并没有明文规定，具体规定是由各个单位的规章制度文件为准，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。
婚假并没有规定必须当年休完，不过一般在领证结婚一年内休完比较好，具体还是要看所在单位的明文规定的。这个国家没有强制规定的，全看个人单位的自行规定。如果你单位的员工手册里有这条规定，那就没办法了。我所在的公司也是这样规定，员工的婚假只允许在同一年度用完，且一次性用完，不能隔年度再补休，否则视为放弃。对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

3、婚假遇上国庆节怎么休

一、国庆节假期也要算在婚假里面的。

二、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:

(一)婚假:

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间，工资照发。

(3)国庆取消晚婚假扩展资料：

婚假天数

2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。

自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。

这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

2016年青海省人民代表大会常务委员会关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。此外，北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。

婚假天数

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。 [6] 

晚婚假天数

全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。具体见《全国各省婚假天数一览表 》。

注意：晚婚假天数规定应按最新文件

晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚

4、晚婚假什么时候取消的

随着《民法典》（2021年1月1日起实施）的颁布，《婚姻法》将被废止。

一、关于晚婚假的规定

2015年12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张表示，当天下午刚刚表决穗返通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。

此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”

根据现有《计划生育条例》的规定：按法定结枝族信婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享猛轮受3天婚假。

符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，浙江为15天(婚假3天 晚婚假12天)。

符合晚育年龄(女子24周岁后生育第一胎)的夫妇，可延长30天产假(女)。

2017年开始晚婚假取消：

按照修正案草案，从2017年1月1日起取消晚婚假、晚育假。

5、法定婚假15天还是3天

一、法定婚假15天还是3天
二婚也可以享受国家规定的婚假，具体的天数如下：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、国家为什么取消晚婚假
1、因为现在晚婚的人越来越多，绝大多数人都属于晚婚，因为现在人压力越来越大，大家上完大学之后还要找工作，出来找工作时候，基本上都已经到23岁以上了。
2、还有一点就是现在国家放开二胎政策，鼓励大家生二胎，所以也没有必要再设置一个晚婚假。
三、各省市婚假天数一览
虽说国家规定婚假为3天，但是实际操作中，各个省份的婚假天数还是有所不同。
1、已取消晚婚假，婚假为3天的省市：
3天婚假：浙江、湖南、宁夏、山东、广西、安徽、广东、天津、湖北、江西、四川
2、已取消晚婚假，婚假超过3天的省市：
上海：婚假10天
福建：婚假15天
山西：婚假30天
重庆：婚假15天
黑龙江：15天（法定）+增加的10天（参加婚检奖励）=25天
河南：婚假3天+延长婚假18天=21天
贵州：婚假3天+延长婚假10天=13天
河北：婚假3天+延长婚假15天=18天
吉林：婚假15天
江苏——婚假3天+延长婚假10天=13天
辽宁：婚假3天+增加的婚假7天=10天
青海：婚假15天
陕西：婚假3天+参加婚检增加的10天=13天
新疆：婚假3天+增加的婚假20天=23天
云南：婚假3天+增加的婚假15天=18天
海南：婚假3天+增加的婚假10天=13天
黑龙江：15天（法定）+增加的10天（参加婚检奖励）=25天
内蒙古：法定婚假3天+延长婚假15天=18天
甘肃：婚假30天
3、尚未取消晚婚假的省市：
西藏——婚假3天+晚婚假7天=10天婚假


法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

6、国家为什么取消晚婚假

法律分析：1、其实因为之前我国人口数量太多，所以国家为了控制人口，实施了晚婚晚育假期政策，因为休假时间比较长，所以实施之后效果很显著。2、不过现在就算没有晚婚晚育政策，绝大多数人都会选择晚婚晚育，毕竟绝大多数年轻人接受道德教育水平是不一样的，等大学毕业出来之后，基本上都会达到国家规定的晚婚晚育年龄，所以就没有必要再实施这个政策啦。3、另外鼓励大家晚婚晚育之后，发现现在社会人口已经严重老龄化了，如果再不取消晚婚假，人口老龄化就会越来越严重，所以现在只能取消这个政策，目前大家要结婚只能请3天假期，这3天婚假公司里是正常发放工资的，为了保障大家的利益。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

7、晚婚假取消了吗

我国已取消了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定，并在2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施。在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
一、领结婚证的条件：
1、男女双方必须自愿结婚；
2、男方必须年满二十二周岁，女方必须年满二十周岁；
3、没有禁止结婚的法定情形，包括直系血亲和三代以内旁系血亲和患有医学上认为不应当结婚的疾病；
二、领结婚证的程序：
1、申请。双方当事人至任一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请办理；
2、审查。登记机关对于双方当事人的结婚申请审查；
3、登记。婚姻登记机关经审查后，认为符合结婚条件的，准予登记，发给结婚证。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。