贵州婚假规定

1、贵州婚假多少天

法律分析：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

2、贵州婚假

法律分析：贵州省的婚假为13天。国家规定的婚假为3天，但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加，贵州省的在享受国家规定婚假的基础上，增加婚假10天，一共13天婚假。根据公司的福利制度，其可以和员工约定超出13天的婚假时间，法律并不会予以干涉，但公司不可以和员工约定婚假比13天少或者没有婚假。

法律依据：《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

3、贵州省婚假多少天

正常情况下婚假就1至3天。根据《链或计划生育条例》规定，婚假天数在山袭法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。劳总薪字29号规定：婚假1至3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。通常都按最长3天计算。具体天数要根据本人所在地最新文件规定。

《贵州省人口与计划生育条棚唯伍例》第三十三条 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

4、贵阳婚假法定多少天

贵州婚假是13天。贵州地区在国家规定的3天婚假的基础上增加10天的婚假。贵州婚假的规定：
1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享用婚假；
2、契合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，不再享用晚婚假奖励；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路途远近，另给予路途假；
4、在省亲假探父母期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享用法定婚假。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假1至3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，晚婚假天数全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数。公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
法律依据：
《贵州省人口与计划生育条例》
第五十五条国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天；接受节育手术的，按照规定享受休假。

5、贵州省婚假规定是什么

法律分析：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零四十条 本编调整因婚姻家庭产生的民事关系。

第一千零四十一条 实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。

保护妇女、未成年人和老年人的合法权益。

第一千零四十二条 禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。

禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。

禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

第一千零四十三条 家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。

夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。

6、贵州婚假法定多少天

贵州婚假法定13天。原来的晚婚假在贵州地域曾经取消，但是贵州地域在国度规则的3天婚假的根底上增加了10天的婚假，因此，贵州地域结婚的新人们能够依法享用13天的婚假假期。贵州婚假新规则是国度机关工作人员、企业事业单位职工依法注销结婚的，除享用国度规则的婚假外，增加婚假10天。契合政策生育的，除享用国度规则的产假外，女方增加产假60天，男方享用护理假15天。承受节育手术的，依照规则享用休假。在享用以上规则假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤，考核和升级，晋职，提薪。
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第三十三条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

7、法定婚假15天还是3天

各地有区别。
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天（已取消晚晚婚）
上海：婚假10天（已取消晚婚假）
天津：婚假3天（已取消晚婚假）
重庆：婚假5天（已取消晚婚假）
安徽：婚假3天（已取消晚婚假）
福建：婚假15天（已取消晚婚假）
甘肃：婚假30天（已取消晚婚假）
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
广东：婚假3天（已取消晚婚假）
广西：婚假3天（已取消晚婚假）
贵州：婚假3天（已取消晚婚假）
河北：婚假3天+延长15天=18天（已取消晚婚假）
黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北：婚假3天（已取消晚婚假）
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林：婚假15天（已取消晚婚假）
江苏：婚假13天（已取消晚婚假）
江西：婚假3天（已取消晚婚假）
辽宁：婚假3天（已取消晚婚假）
内蒙古：婚假3天+延长15天=18天（已取消晚婚假）
宁夏：婚假3天（已取消晚婚假）
青海：婚假15天（已取消晚婚假）
山东：婚假3天（已取消晚婚假）
山西：婚假30天（已取消晚婚假）
陕西：婚假13天（已取消晚婚假）
四川：婚假3天（已取消晚婚假）
新疆：婚假23天（已取消晚婚假）
云南：婚假18天（已取消晚婚假）
浙江：婚假3天（已取消晚婚假）
中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天
海南：婚假13天（已取消晚婚假）
西藏：婚假3天（已取消晚婚假）

8、贵阳婚假法定多少天

法律分析：贵州省婚假共13天。国家规定的婚假有3天州省规定：国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

9、贵州婚假法定多少天2022年新规定

法定的婚假是3天。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时巧亏轮也是孝信对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
婚假的工资是如何计算的
婚假的工资是计算方式如下：
1、签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；
2、签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同空山的工资计算；
3、没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。