影樓業務部

1、影樓的門市部平時都做些什麼工作？？急！

就是個營業員。來了客戶端茶倒水，介紹和推薦產品，沒有客戶的時候見事做事什麼都要主動去做，甚至站在大街上發單拉客戶（就看你那影樓是不是臨街，有的營業地點在樓上的就得這么干）慢慢幹些開票啊、陪客戶看樣片啊，出外景幫著打打光啊，補補妝啊，牽牽裙擺之類的，沒錯，就是一打雜的。
你不會以為門市比學徒高級吧？兩者的區別在未來：
門市是未來的影樓管理、銷售人員。
學徒是未來的攝影師或者數碼師。

2、鞏義時代寶貝照相館怎麼樣

服務態度好。
鞏義時彎亮慎代寶貝照相館服務態度特別好，無論你去給寶貝拍證件照還是藝術照，化妝師都會仔細的給你化好鍵蠢妝，攝影師也是非常的有意思，逗你開心，前台也是埋敬非常有禮貌的接待，服務態度都特別的好。
照相館專門從事照相行業的服務單位。現代照相館一般由攝影室、洗印室、外拍業務部門等共同組成。主要從事人像攝影，也有些照相館兼做產品廣告攝影。

3、影樓的門市部平時都做些什麼工作？？急！

門市部主要就是接待顧客。

門市部是一個公司或者企業的門面，是展現公司整體形象的第一渠道。在影樓中最為常見，門市部主要就是接待顧客，是連接各個部門之間的紐帶，顧客與公司的最初接洽者。

是企業對外營業的主要門戶，大多要設有醒目的標識，並且位於比較繁華地帶，便於讓更多的客戶找到。門市部內大多要備有辦理客戶業務的設備，門市部內的工作人員大多稱為營業員，能直接與客戶進行業務交往。

(3)影樓業務部擴展資料：

門市部的工作流程：

1、提前到崗，著好工作服隱做，戴好工作牌，准時參加店訓；做好店堂清潔，桌椅及椅套整齊干凈，相框相冊齊全乾凈完好無損。

2、檢查工作包內物品是否齊全（筆，草稿紙，雙面膠，企劃書等）；熟悉當期企劃案，手攜臘明確當日業績目標（含新單，補款）。

3、如是新客承接，在《新客入門承接表》上記錄承接情況（進出店時間、成功與否，付款金額或不成交畢滑原因等）。據《新客入門承接表》每日填寫《門市個人業績追蹤表》相關項目，以備店經理/主管查看及業績追蹤。

4、影樓門市這份工作怎麼樣？

收銀員發展前途不大, 影樓門市部單位還可以, 沒有更好的選擇可以先去做等有機會在去影樓門市部做業務員更有發展錢途.

5、影樓都有哪些部門？每個部門都負責什麼？

經理崗位職責

1、全權負責處理影樓的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成企業所確定的各項目標。

2、制定影樓經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責並監督貫徹執行。

3、對本行業有高度敏感性，制定市場拓展計劃，詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況並採取對策保證影樓經營業務順利進行。

4、建立健全影樓的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的主管會議，傳達董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使影樓有一個高效率的工作系統。

5、健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季財務報表，檢查分析每月營業情況，督促監督財務部門作好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況，指導財務工作。

6、定期巡視各部門工作情況，檢查服務質量，及時發現問題，解決問題。並將巡視結果傳達至有關部門。

7、加強影樓安全管理及維修保養工作。

8、指導訓導工作，培養人才，提高整個企業的服務質量和員工素質。

9、以身作則，關心員工，獎罰分明，使影樓有高度凝聚力，並要求員工以高度熱情和責任感去完成好本職工作。

10、負責影樓人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。
化妝部主管(總監)崗位職責

1、協助經理管理好本部門，認真完成經理交辦的各項工作。

2、協調部門員工關系及影樓各部門之間的關系，提高員工協作能力。

3、具有顧客至上，服務熱情、文明禮貌、講究衛生、工作認真負責，忠於職守、作風正派和以身作則的職業素質。

4、負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優秀員工角逐「影樓優秀員工獎」。

5、以身作則，帶領部門員工服務好每一位顧客，「請」字開頭，「謝」不離口，處理突發事件並匯報經理。

6、加強部門員工技術培訓，提高員工專業技能，增強影樓實力，考核員工技術水平。

7、向下傳達影樓管理階層意圖，向上匯報員工思想，協調員工與影樓之間的關系。

8、每月制定部門增值營業額計劃並督導員工共同完成。

9、監督員工保管好化妝用品及飾品，避免不必要的浪費，提高員工節約意識。

10、負責化妝用品的領取和采購報告，嚴禁員工私拿影樓物品。

11、安排好早上預約的新娘化妝師，做到不論什麼時候，顧客過來有專人服務。

12、監督本部門衛生清潔工作，化妝檯面保持整潔。

13、帶領員工了解時尚流行和色彩動態，以便更好地為顧客服務。

14、每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題並將結果匯報經理。

15、負責安排各化妝師分別管理頭飾、假發、首飾、頭紗、手套、化妝品並要求化妝師寫清單，以便整理和保管。

化妝師崗位職責

1、熱愛本質工作，具有強烈的責任感和服務意識，工作積極主動，任勞任怨，講文明禮貌，要求清潔衛生，作風正派，不謀私利，在主管的領導下，服務好每一位顧客。

2、熟悉、掌握化妝、盤發基本知識及操作程序，有高超的技藝，熟悉各種化妝用品、用具的性能、特點和使用方法，掌握工具用品的消毒知識。

3、掌握規定的化妝技巧，研究化妝方面的新發展趨勢，不斷推陳出新，有培養助手的能力。

4、微笑服務，禮貌熱情，接待顧客主動問好，「請」字開頭，「謝」不離口。耐心細致地問顧客的喜好、要求，為其盡力服務，使顧客稱心如意，送客時送上祝福語。

5、儀容儀表要整潔，化妝上班，講究職業道德，做到文明服務，保持口齒清新，化妝時不能面對顧客呼吸，保持化妝的高水準技術，維護影樓聲譽。

6、負責使用、保管化妝用品，對套刷、粉撲每天清洗一遍，同時節約使用化妝用品，對於易損壞的化妝品(如口紅、膠水)妥善保管，可以重復使用的(如假睫毛)，用過後必須存放起來，避免不必要的浪費，提出化妝用品的采購建議，保持化妝檯面的整潔和干凈。

7、遵守紀律，愛護公物，嚴格執行影樓各項規章制度，不準擅離職守，上班時間不做與本崗無關的任何事。

8、化妝師在工作中應主動介紹化妝程序，注意徵求顧客意見。

9、有良好的職業道德，化妝時，神情專注，動作要輕快、熟練，要根據顧客的要求按照顧客的臉形、氣質和頭發疏密認真細致地做出客人的理想造型。

10、各保管頭飾、首飾、假發、頭紗及手套的化妝師，必須對本月所使用的用品分類、分色、分新舊並進行登記，以便對遺失或壞掉的加以補充。

11、新娘每換一次頭飾都要求化妝師或化妝助理及時放回原處，不得任意放在化妝台上或隨便亂丟。

12、化妝師必須每月集體學習禮服配套及頭飾的搭配，對白紗、彩紗各種頭飾搭配做統一協調，不夠的造型用品及時寫購物單交與經理及時夠回，不得因短貨而影響造型。

13、對於已舊或已壞的頭飾、假發、首飾、頭紗、及手套及時清理，如可清洗干凈交與洗衣工或自己清洗，如太舊請主管簽字丟掉。

14、頭飾、首飾、假發、頭紗及手套架上擺放用品必須整潔有序，條理分明，容易取放。

15、化妝師在取造型用品時不得亂翻亂找以免弄亂用品，使用完的化妝晶憑空盒去換，並簽上領取日期及數量。

化妝助理崗位職責

1、顧客至上、服務熱情、文明禮貌、清潔衛生，對工作認真細致、一絲不苟、任勞任怨、作風正派、不謀私利，具有良好的職業道德，遵守各項規章制度，服從工作安排。

2、尊敬師傅，配合師傅做好接待顧客的每一步驟的工作，待客熱情，積極為顧客解決力所能及的事情。

3、對化妝技術有一定的認識，能獨立作好撲粉、換衣、搭配服飾及首飾等工作，能掌握化妝技術的基本操作方式。

4、服從主管安排、誠實待客，協助主管及部門其他員工做好工作，自覺遵守影樓各項規章制度和員工守則。

5、刻苦鑽研業務技術，掌握化妝、盤發等業務技術，有創新意識，協助師傅做好化妝工作。

6、為顧客服務中「請」字開頭，「謝」不離口，送客時送上祝福用語。

7、工作中做到三輕(走路輕、說話輕、動作輕)四勤(眼勤、手勤、口勤、腳勤)。

8、早上有師傅化新娘妝，必須陪同、幫忙、學習。

9、打噴嚏時，應用手帕遮住並離開工作地方洗手一遍。

10、了解禮服的色彩搭配，服裝大小，為顧客換取最合適的禮服。

11、不用手指摳鼻孔、牙縫、耳孔等，在與顧客化妝時不得直接對顧客呼吸。

12、多了解流行趨勢，跟得上時尚。

13、化妝前及時做好准備工作，對眉筆、下睫毛，都修好備用，核對化妝台上的用具，發現遺失、損壞的物品及時通知化妝主管。

14、每換一個發型，對前面發型拆下來的頭紗、手套、假發、首飾、頭飾及時清理放回原處。

攝影部主管(總監)崗位職責

1、協助經理管理本部門，認真完成經理交辦的各項工作。

2、協調與影樓各部門之間的關系及部門員工關系，提高員工協作能力。

3、培養技術骨幹，增強影樓實力，考核員工技術水平。

4、以身作則，督導部門員工服務好每一位顧客。

5、協調員工與影樓關系，上情下達，下情上傳。

6、教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的環境。

7、負責攝影器材的采購及維修報告。

8、定期召開部門會議，發現問題，解決問題並匯報經理。

9、注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維修保養工作。

10、帶領員工了解掌握攝影市場走向趨勢，避免落伍。

11、對員工進行考勤、工作安排及考核工作。

12、每月推薦一名優秀員工角逐「優秀員工獎」。

13、定期召開部門會議，傳達上級指示，掌握員工思想。

14、帶領本部門每周進行相片回顧，發現問題及時解決。

攝影師崗位職責

1、熱愛本職工作，具有強烈的責任感和服務意識，工作積極主動，任勞任怨，講文明禮貌，要求清潔衛生，作風正派，不謀私利。

2、熟悉了解攝影基本知識及操作程序，熟悉各種攝影用品用具的性能、特點和使用方法及保管方法。

3、具有高超的攝影技術，研究攝影方面的新發展趨勢，不斷推陳出新。

4、儀容儀表要整潔，講究職業道德，做到文明服務，保持攝影的高水準服務，維護影樓聲譽。

5、微笑服務，禮貌熱情，接待顧客主動問好，「請」字當頭，「謝」不離口，耐心細致地了解顧客喜好及要求，為其盡力服務，使客人稱心如意，送客時送上祝福用語。

6、負責使用、保管攝影工具，對攝影用品的采購提出建議。

7、嚴格遵守影樓各項規章制度，不準擅離職守，愛護公物。

8、必須用心拍攝每一張相片，為顧客找最佳角度。

9、提前做好攝影准備，不讓顧客等候太久，上班時先進工作場地清理攝影用品，保證器材正常工作。

10、提前到化妝部了解當天有多少對顧客拍照及每對顧客有多少套衣服，以便做好安排。

11、拍攝前及時與顧客交流，安排助理進行已拍膠卷登記。

12、對加急顧客膠卷另做安排，不與其他顧客混入拍攝，以免耽誤顧客時間。

13、外拍的攝影組，提早准備好要帶的相機、膠卷、道具並在外拍本上註明帶走多少器具，並負責保管，回來時，簽字說明帶回。

14、每款白紗以放大拍攝為主，以傳統手法多拍，盡量以有把握的拍攝滿足顧客放大橫幅、豎幅的要求，一般拍攝8張左右。

15、每款晚裝多使用活潑、浪漫手法，力求風格各異，色彩協調，一般拍攝6張左右。

16、每款古裝、和服盡量搭配傳統背景、道具

攝影助理崗位職責

1、顧客至上，熱情服務，文明禮貌，清潔衛生對工作認真細致，一絲不苟，任勞任怨，作風正派，不謀私利具有良好的職業道德，遵守各項規章制度，服從工作安排。為人幽默，及時調節顧客情緒。

2、尊敬師傅，配合師傅做好接待顧客的每一步驟的工作，待客熱情，積極為顧客解決力所能及的事情。

3、對攝影技術有一定的認知，了解並掌握攝影技術的基本操作程序。

4、刻苦鑽研業務技術，並有創新意識，協助師傅做好攝影工作。

5、遵守紀律，愛護公物，嚴格執行影樓各項規章制度，不擅離職守，上班時不做與本崗無關的任何事。

6、熟悉了解攝影基本知識及操作程序，熟悉各種攝影用具的性能、特點和使用方法。

7、服務中「請」字開頭，「謝」不離口，送客時送上祝福用語。

8、維護攝影器材及攝影棚的環境衛生。

9、未經主管同意，不得擅自動用攝影物品。

10、做好拍攝膠卷登記，拍完後及時送與分片員。

11、拍攝時，主動充當搞笑角色，讓顧客和攝影師都能進入一個良好的氣氛中完成拍攝任務。

12、拍攝時，在攝影師的要求下及時調整背景布、燈具及用具。

13、每拍完一套衣服都要把顧客送到化妝助理手上，並為其開門、關門，不得讓顧客獨自離開。

14、在幫顧客擺POSE時，不得損壞顧客的造型、妝面並不能面對顧客呼吸。

美工部主管崗位職責

1、協助經理管理好本部門，認真完成經理交辦的各項工作。

2、協調與影樓各部門之間的關系及部門員工關系，提高員工協作意識。

3、培養技術骨幹，增強影樓實力，考核員工技術水平。

4、協調影樓與員工之間關系，上情下達，下情上傳。

5、熟悉操作規程，根據設計要求，保證質量，按時完成，隨時進行檢查。

6、監督員工充分利用美工用品，培養節約意識。

7、負責美工用品采購報告。

8、定期召開部門會議傳達上級指示，掌握員工思想。

9、帶領員工了解美工走向，相冊款式及製作新方法。

10、督導員工維護工作環境，提高自身素質。

11、對部門員工進行考勤、工作安排及考核，按制度獎懲。

12、每月推薦一名優秀員工角逐「影樓優秀員工獎」。

13、妥善保管，節約使用各種美工用具、顏料、材料，督促員工保持工作場地整齊、清潔。

美工師崗位職責

1、全體工作人員必須自覺遵守影樓的規章制度和有關管理規定，共同維護美工設計室正常工作秩序和良好的工作環境。

2、明確各人工作職責范圍，嚴格履行職責和工作流程，服從領導，努力工作，高效，優質完成上級交予的各項任務。

3、工作完畢應及時清理雜物，用具，資料要及時存放，保持工作環境整潔，美觀。

4、愛護公共財產，節約費用開支。

5、防火、防盜，安全用電，確保美工室和人員安全。

6、上班時間不得辦理與工作業務無關的事，外出辦事要向主管報告。

7、負責影樓櫥窗設計及更換。

8、掌握國內外有關信息，做好美工動態了解，保證設計製品的合理性和創新性。

9、熱愛本職工作，具有強烈責任感，工作積極主動。任勞任怨，不謀私利，講文明禮貌。

10、交接相片必須簽字，註明數量、日期、姓名。

11、對不好使用的原材料及時通知主管進行調換，不得知情不報，任意浪費。

12、對工作時無意損壞的相片及時報告主管，並請分片員再重洗相片及時補上，不得故意損壞相片。

13、如每月損壞相片累計成本超過60元，其餘部分酌情進行賠償。

14、對加急的相片必須認真完成，同樣做好、做精，力求完美。

15、對影集的製作，必須講究色彩統一，搭配協調。

16、在相機內裝好膠卷，配好編號，不得空拍、錯號，拍完一套衣服，記住已拍張數，並記好所用POSE，不得重復使用同一POSE。

17、道具使用完後及時放回原處，不得亂丟，工作完畢後，及時關閉所有電源，收好照相器材。

6、婚紗影樓攝影部的規章制度是什麼

第一節 總則 《婚紗影樓攝影部的規章與制度》 第一條 為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，特製訂本制度。 第二條 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟唯罩獎懲為輔的原則。 第三條 本制度適於公司全體員工。 第四條 經理和主管負責監督本制度的貫徹實施。 第五條 本制度適用於未註明條款的其他各項規章制度指悄鬧。 第二節 獎勵 第六條 本公司設立好下獎勵方法： 1、大會表揚； 2、獎金獎勵； 3、晉升提級。 第七條 對下列表現之一的員工，應當給予獎勵： 1、遵紀守法，執行公司規章制度，思想進步，文明禮貌，團結互助，事跡突出； 2、一貫忠於職守、積極負責，廉潔奉公，全年無出現事故； 3、完成計劃指標，經濟效益良好； 4、積極向公司提出合理化建議，為公司採納； 5、全年無缺勤，積極做好本職工作； 6、維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功； 7、維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出； 8、節約資金，節儉費用，事突出； 9、領導有方，帶領員工良好完成各項任務； 10、堅持自學，不斷提高業務水平，任職期內取得中專以上文憑或獲得其他專業證書； 11、其他對公司作出貢獻，董事會或總經理變為應當給予獎勵的。 員工有上述表現符合《晉升制度》規定的，給予晉升提級。 第八條 獎勵程序如下： 1、員工推薦、本人自薦或單位提名； 2、經理店長進行審核； 3、總經理或店長批准。 第三節 處罰 員工有下列行為之一，視情節輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分： 第九條 有下列行為者罰款10元： 1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者； 2、早會遲到者； 3、營業時間內聚眾聊天、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。 4、崗位衛生檢查不合格者； 5、當班期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者、前期部門示未化淡妝者； 6、禮儀、稱呼不規范者（包括對主管、攝影師、化妝師、設計師的稱呼）； 7、填寫各種工作表格不認真、漏填者； 8、當班期間當眾化妝，修剪手、腳指甲者； 9、打卡後吃早餐者； 10、下班後自己工作崗位未整理者。包括整理衛生、關閉電腦、空調等。 11、未按公司規定使用公司設備者。如電腦等。 12、上下班忘記打卡者。（須有主管開單證明確有準時上下班） 第十條 有下列行為者罰款20元： 1、未經許可而無故不列席公司會議者； 2、未經許可而私自帶人進入工作場所者； 3、離開工作崗位未辦理代班手續者； 4、安排任務未及時完成者； 5、竄崗、隨便進入其它部門工作室者。 6、上班時間吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者。 7、利用公司設備電腦上網聊天、玩游戲、看電影者。 8、上班時間洗頭洗自己私人衣服等 第十一條 有下列行為者罰款50元： 1、未經主管同意外出者 2、態度惡劣，傲慢，不接受管理，當眾頂撞上司者。 3、利用公司設備做私人事件者。如電話、列印機、復印機等。 4、在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽形象者。 5、服務態度欠佳，經顧客檢舉屬實者。 6、有意破壞公司財物者。 7、出席各種會議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。 第十二條 有下列行為者罰款100—500元： 1、與顧客或員工發生斗歐吵架事件者，由部門主管根據情節作出處理。 2、工作未交接清楚造成公司重大損失者。 3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業者。 第十三條 有以下行為者，做記過或開除處分： 1、利用私人對公司不滿，煽動員工情緒製造事端者。 2、不服從公司工作安排、職務調動者。 2、在外散布謠言，製造事端，嚴重影響公司形象者。 3、泄露公司營業機密，如效益，拍照對數，促銷運螞計劃與發展營運計劃嚴重者。 第十四條 有以下行為者視情覺嚴重報送司法機關追究法律責任： 1、私自偷取公司產品（包括毛片、加洗、壓膜、復制光碟等）與顧客產生交易者。 2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財物者。 3、盜取、泄露公司內部高級文件、機密者。 第四節 考勤制度 第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和下班後，不得無故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必須有部門主管批准簽字，每月不能超過兩次.主管月底把公文整理後統一交予會計 第十六條 忘打卡每人次處於二元處罰,以每一次遞增一元.(即第一次忘記打卡二元,無次忘記打卡三元,三次四元以此例推)。 第十七條 員工應遵守上、下班時間，不得無故遲到早退。凡遲到一分鍾三元扣罰，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元. 第十八條 員工無故不上班或外出時不辦理任何手續，作曠工處理。曠工按三倍扣除當天工資。連續曠工3天或一年內累計曠工達30天者，公司將予以除名。 第十九條 考勤工作由會計負責，考勤員應有較強的責任心，堅持原則 第二十條 每月考勤報表與考勤記錄在發工資前應進行仔細核對,核對無誤後方可計算工資。 第二十一條 員工請事假、病假、公假等，必須到前前台領取統一公文，正確填寫，報有關主管簽字後，然後在急時送回前台。 1、員工無特殊情況，不得隨意請假，如必須請假，應先辦理請假手續，得到批准後，做好交接工作方可離開崗位； 2、如因突發事件不能到崗者，須立即託人帶信或打電話通知部門主管說明原由，由部門主管當日下班前補辦手續上交人事部； 3、員工因病（事）請假，公司不發當日工資。不足一天的，以所以崗位每日上班時間鍾頭數，按比例扣發當日部份工資，並扣除當月滿勤獎金； 4、員工請事假在三天以內由經理(主管)批准，超過三天者須報總經理批准； 5、部門經理(主管)請假必須報總經理批准； 6、員工請假，必須在批準的期限到時上班。特殊情況超假，應申述充分理由和出示證明，以補辦續假手續，未經請假或請假未准便離開工作崗位，按曠工論處； 7、如請假必須提前一天進行申請；如有突發事可以在8點之前打電話.8點之後無效 8、員工在一年內累計或一次性事假超過三十天者，一年內累計或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年終福利、獎勵待遇； 9、因參加社會活動、工作、業務需要或會議必須離開工作崗位者，經部門負責人批准，給予公假，工資照發； 10 因某些原因想辭職的,必須提前提出書面申請.總經理簽字後生效.簽字時間往後推30天才可以正式辭職. (以上規章制度全體員工簽字即日生效) 《《我找了好長時間才找到，希望是你滿意的答案》》

7、高分求 影樓各崗位的崗位職責與責權（規范）

你好。

其實每個影樓都是不同的，因為都是私營的，有自己的一套經營管理理念才是最好的，如果借用別人的分配管理模式，自己用起來一定不順手，而且還會有很多漏洞。

可以借簽樓上的回答，然後再自己改一改，再做出個規定什麼的，讓管理模式更完善。