結婚幾天假期最新規定
1、法定結婚假期是多少天
法定結婚假期的天數如下：
1、按照法律規定的襪襲結婚年齡結婚的新人，女方滿二十周告梁兄歲，男方滿二十二周歲，可以享受三天的結婚假期；
2、即便是符合晚婚年齡結婚的新人，女方滿二十三周歲，男方滿二十五周歲，也不再享受晚婚假期，一樣只能享受三天的法定婚假；
3、結婚的時候，如果新人雙方不在同一個工作地點的，可以視路程的遠近，額外給予路程假；
4、在探視父母期間結婚的新人渣褲，不額外給予假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚者與初次結婚者一樣，等同享受法律規定的婚假；
7、部分地區晚婚假正式取消，根據近年結婚情況調查，北上廣一線城市女性初婚的平均年齡均已超過30歲，鑒於目前的婚育形勢，相關法律修訂後對晚婚晚育作出限制，部分區域取消原有的晚婚假。當然，目前該條例沒有統一的規定，有些地方仍然可以享受晚婚晚育假。
法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第三條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、婚假法定多少天2023年新規定
2023國家法定婚假具體如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法轎大定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假期間的福利工資待遇：
1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標准確定。集體合同（工資集體協議）確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協議）標准確定。
2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。法律、法規另有規定的，從其規定。
綜上所述，婚假根據每個地區的習俗放假的天數不等，現在如今通常一般男女結婚的享受3天的婚假，而根據國差物家最新的條律晚婚不再享有晚婚假獎勵，婚假這是對勞動者的精神撫慰。
【法律依據】：
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題虛帆液的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
