外出考察學習規范辦酒席情況匯報

1、行政單位學習考察費如何帳務處理，應附哪些手續，旅行社的票據是否可以報銷

我也在找，目前還不太明確，不過具體手續你可以參考下面這個文件，或許有一定的收獲。祝盡早找到答案。
印發《關於進一步加強黨政機關和事業單位外出學習

考察參觀管理的若干規定》的通知

各鄉（鎮）黨委、人民政府，縣機關各單位：
《關於進一步加強黨政機關和事業單位外出學習考察參觀管理的若干規定》已經縣委、縣政府同意，現印發給你們，請認真遵照執行。

中共平陽縣委辦公室
平陽縣人民政府辦公室
2010年7月12日

關於進一步加強黨政機關和事業單位外出學習參觀考察管理的若干規定

為進一步規范黨政機關和事業單位外出學習參觀考察活動，堅決制止借外出學習參觀考察名義變相公款旅遊的行為，根據中央、省、市有關規定，結合我縣實際，特重申和制定如下規定：
一、嚴格執行各項制度，切實規范外出學習參觀考察活動。
（一）嚴格執行外出學習參觀考察費用總額控制制度。各地各單位要在核定的公務外出學習參觀考察費用控制總額范圍內根據實際工作需要合理安排公務外出學習參觀考察活動。要嚴格控制外出學習參觀考察批次和人數，嚴格控制由學會、協會、培訓中心等組織的一般性學習、培訓和學術交流活動，嚴禁以開會、學習、考察、培訓、學術研討和交流等活動名義公款旅遊或變相公款旅遊。對自行組織外出學習參觀考察的，要明確學習參觀考察的時限和地點，活動時間一般要控制在一周以內，駐留城市一般不得超過三個。經審批外出學習參觀考察的，不準擅自延長日程、改變路線、增加地點或中途滯留。
（二）嚴格執行學習參觀考察審批和備案制度。審核審批部門要認真履行職責，嚴格把關，對公務外出學習參觀考察的必要性、報批材料的真實性、行程安排的合理性嚴格審核，切實防止以公務為名，行公款旅遊之實。
集體組團（人數在三人以上）外出學習參觀考察的，要事先填寫《外出學習參觀考察活動審批表》，由主辦單位或牽頭單位按規定報批。縣人大組團的，由縣降低公務消費支出節約行政成本工作領導小組辦公室（以下簡稱縣節支辦）受理，並根據單位本年度公務外出學習參觀考察費用支出情況提出初審意見，經縣委組織部、縣人大主要領導審核後，報縣委主要領導批准，並報縣紀委（黨風室）備案。縣政協組團的，由縣節支辦受理並初審，經縣委組織部、縣政協主要領導審核後，報縣委主要領導批准，並報縣紀委（黨風室）備案。鄉（鎮）組團的，由縣節支辦受理並初審，經縣委組織部審核後，報縣委主要領導批准，並報縣紀委（黨風室）備案。縣直黨群部門組團的，由縣節支辦受理並初審，經縣委組織部、縣委分管領導審核後，報縣委主要領導批准，並報縣紀委（黨風室）備案。縣直政府部門組團的，由縣節支辦受理並初審，經縣委組織部、縣政府分管領導審核後，報縣委主要領導批准，並報縣紀委（黨風室）備案。
參加由上級單位或業務主管部門組織外出學習參觀考察的，組織單位未報批的，按上述程序報批後，報縣紀委（黨風室）備案；組織單位已報批的，由參加單位攜上級組團的相關審批表和文件依據的復印件，報縣委組織部、縣紀委（黨風室）備案。
個人外出學習參觀考察的，縣管領導幹部按上述程序報批，並報縣紀委（黨風室）備案。中層幹部和一般幹部外出學習參觀考察的，鄉（鎮）由組織辦提出初審意見，經鄉（鎮）紀委審核，報鄉（鎮）黨委主要領導批准，並報縣紀委（黨風室）備案；縣直部門由政工科（辦公室）提出初審意見，經單位紀檢監察機構審核，報單位主要領導批准，並報縣紀委（黨風室）備案。
（三）嚴格執行學習參觀考察報告制度。集體外出學習參觀考察活動結束後，考察團（組）必須在10日內向本單位黨委（黨組）提交學習參觀考察報告，並報縣紀委（黨風室）備案。參加由上級單位或業務主管部門組織學習參觀考察活動的，應及時向本部門黨委（黨組）匯報有關學習參觀考察情況，並記錄在案。
（四）嚴格財務審核報銷制度。各地、各單位要嚴格按照全縣統一規定的差旅費開支標准和外出學習參觀考察預算經費標准開支，報銷必須附《外出學習參觀考察活動審批表》、文件依據、備案回執。對未經審批同意的外出學習參觀考察活動的開支，一律不予報銷。對市、縣有關單位組團的，不得用市外的旅遊社發票報銷。
（五）嚴格執行請銷假報告制度。各級領導幹部特別是黨政主要領導要按照幹部管理許可權，嚴格執行外出請銷假報告制度，未經批准不得擅自外出，外出回平後要按程序及時銷假。
二、加強審批管理，切實規范黨團活動。
黨支部、工會、團委、婦聯等組織的活動，要嚴格按照規定程序報批，並嚴格控制外出時間、人數、費用，原則上每人每年參加一次，外出佔用上班時間一天，人均費用不得超過600元。黨團活動組織外出的，按外出學習參觀考察程序報批，並報縣紀委（黨風室）備案。
三、加強備案管理，切實規范幹部職工療養活動。
優秀公務員、先進工作者、勞動模範、工會積極分子等幹部職工療養，要嚴格按有關規定進行，不得出國境。各單位安排職工療休養的人數一般控制在職工總數的3%左右，每人3年內只能安排一次，並實行費用限額報銷。縣總工會、縣人事局安排相關幹部職工療養活動按規定審批後報縣紀委（黨風室）備案。
四、加強計劃管理，切實規范培訓活動。縣直各單位舉辦的各類培訓班按規定審批，培訓計劃報縣委組織部、縣紀委（黨風室）備案。培訓期間確需外出學習參觀考察的，由縣節支辦受理並初審，經縣委組織部、縣委、縣政府分管領導審核後，報縣委主要領導批准，並報縣紀委（黨風室）備案。對上級有關部門下達的業務培訓計劃，要嚴格控制參訓人數，不得安排無關人員參加培訓，不得將培訓任務指標下達給鄉（鎮），嚴禁以崗位培訓、任前培訓、業務培訓等為由，用公款組織外出旅遊。各單位召開的各種會議，除特殊情況外，原則上安排在本縣范圍內召開，不準跨區域舉辦會議，不準借開會之機用公款組織外出旅遊。
五、強化監督檢查，嚴肅查處頂風違紀行為。縣節支辦、縣委組織部要加強對外出學習參觀考察活動的審核把關；財政部門要加強對外出學習參觀考察經費的預算管理，嚴格報銷制度；審計部門要加強對外出學習參觀考察經費使用情況的審計監督；紀檢監察機關要加強對外出學習參觀考察中違規違紀問題的查處，對違反本規定行為的責任人員，要按照黨政紀有關規定嚴肅處理。
六、本規定適用於全縣各級黨政機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、工會、共青團、婦聯、社會團體及國有事業單位。國有企業參照執行本規定。
七、本規定所稱的外出學習參觀考察是指國內范圍，包括外出學習參觀考察、外出學習培訓或參加會議期間組織單位所組織的參觀考察活動、外出黨團活動。因公出國（境）活動依照平委辦〔2008〕163號文件執行。
八、縣直各單位要按照本規定要求，制定對下屬單位幹部職工外出學習參觀考察管理的實施辦法，各鄉（鎮）也要參照本規定，督促村（居）制定對村（居）幹部外出學習參觀考察管理的實施辦法。
九、本規定由中共平陽縣紀律檢查委員會、平陽縣監察局負責解釋。
十、本規定自發布之日起實施

2、學習情況匯報該怎麼寫？

就是按照自己一學期或者一段時間的學習進度寫，寫在這段時間當中你學到了什麼，有什麼事情是讓你茅塞頓開的，以及這段時間的學習給你帶來了怎麼樣的變化，很簡單的。

3、成都糖酒會參觀學習總結

看我才寫一半的
2011糖酒會報告

2月23日至2月28日，出差參加2011年春季糖酒交易會。現將了解情況匯報如下：
第84界糖酒交易會，3月25日至3月28日在成都世紀城新國際會展中心舉行，作為「天下第一會」永久落戶成都後舉辦的首屆盛會。本屆交易會商品成交總額為197.6億元，相對2010年189.34億成交總額增長8.26億元。其中，糖及糖製品成交總額為57.76億元，酒類成交總額為120.87億元，罐頭類成交總額為16.22億元，食品機械類成交總額為2.75億元。
本屆交易會，以『注重實效、多元發展』為總的運作思路。在許多方面做出了積極而有效的探索。規劃了國際館、酒類館、食品飲料館、調味品館、食品機械館、精裝館等六個專業展館，以及白酒、黃酒、啤酒飲料、乳製品、食品包裝等多個專區。「實現按產品門類分館、分區布展，既方便參觀者洽談與交易，也使糖酒會展區進一步與國際先進的展覽模式接軌。
本屆交易會，實際展覽面積13萬平方米，中外參展企業達6000多家。各參展廠商紛紛加大宣傳的力度與深度，展台設計與製作精品多、檔次高，製作工藝與設計理念均較以往有新的突破。同時，國際展區亮點突出。國際館的展覽空間拓展到了兩個館，實際展覽面積摺合成國際標准展位，達1100多個，比上年同期展會增加了50%。共有來自法國、美國、加拿大、德國、義大利、西班牙、澳大利亞、希臘、韓國、智利、日本等二十多個國家和地區的廠商參展，形成了眾多國際知名品牌集中展示的熱鬧場面。
1. 國際館：
本屆糖酒會繼續開設的「葡萄酒與國際烈酒館」無疑是今年人氣最火爆的場館，葡萄酒參展商比去年同期增加了50%，尤其是國際客商參展非常踴躍，約佔了葡萄酒參展商的70%。另外澳大利亞、智利、法國的洋酒、葡萄酒也爭相登場，均希望能通過糖酒會來打開中國市場。雖然展館面積由去年的一個館擴大到兩個館，設在1號和2號館，共有1100多個標准展位，但早已銷售一空，出現「一位難求」的現象，有些葡萄酒商不得不在3號、4號、5號館的白酒區、食品區布展。
國際葡萄酒參展商之所以如此活躍，因為對於世界主要葡萄酒出產國而言，中國的葡萄酒市場將成為其全球戰略布局的重要組成部分。眾多國際知名葡萄酒品牌也紛紛借成都糖酒會之際登陸中國市場。進口酒加大了開拓市場和渠道的力度，由單一的和國內葡萄酒生產企業合作，到和經銷商合作，再到成立中國分公司。中國市場遠未釋放的葡萄酒消費潛力和消費的不斷升級，使其成為進口葡萄酒商日益追捧的「樂土」。
自去年以來，進口紅酒、洋酒及國產紅酒大舉進攻中國市場，對100~200元的白酒中端市場產生巨大沖擊，而這一態勢很有可能還將會進一步加劇。

4、急！！單位要外出交流考察學習，領導要求寫一份注意事項培訓參加人員

當今社會，學習培訓已成為很多人改變自己生活和環境的重要手段，幾乎每一個人召開培訓需求分析會，讓參加會議的人員提出培訓需求。 ⑷工作表現評估法 根據

5、外出考察報告

*目錄外出考察報告教務主任外出考察報告武昌區第八期中青幹部崗位培訓班外出考察報告外出考察報告範本為學習和了解浙江發展的經驗，更新觀念，轉換腦筋，抓住西部大開發和「兩站」建設的機遇，實現昭通跨越式發展。10月11日至10月19日,由市委王書記、市政府曹副市長帶隊，有市直相關部門及十一縣區主要領導參加的一行20餘人赴浙江學習考察。通過這次考察學習，對浙江幾個市的發展有了一些初淺的認識，實際領會了他們在發展中政策的開放與靈活，人的聰慧與自強，幹部敢創新、善創新的精神，進一步深化了對我們黨提出的解放思想，實事求是，與時俱進的思想路線重要性的認識，堅定了依託溪洛渡電站建設，加快永善社會經濟發展的信心和決心。
一、考察學習的基本情況
這次學習考察了浙江杭州、紹興、諸暨、義烏、溫州。我從接到參加考察的通知後，自己就把重點定位在溫州。在一些資料上曾看到改革開放20多年來形成了影響中國發展的「三個模式」，即「溫州模式」、「深圳模式」、「蘇南模式」。因此，有幸參加由市委主要領導帶隊的考察組，到了三大模式之一的「溫州模式」的發源地，理應花更多的精力作一些深層次的學習與了解。從杭州到溫州沿途聽取了所到地方黨委或政府的情況介紹，同時參觀了杭州的娃哈哈集團，紹興的袍江工業區，環城河整治，喜臨門集團，諸暨的服裝業、五金業、大唐襪業，中國珍珠之鄉，義烏的大市場，溫州的正泰集團及柳市電器、永中閥門、市區服裝、打火機、鞋革等生產基地和市場。一路走、一路聽、一路看、一路思考，啟迪最深的還是溫州。據介紹，20多年前溫州「三少一差」突出：一是國家投資少;二是人均耕地少(0.4畝);三是資源少，交通條件差，在沿海地區發展也是較為滯後的。20多年後的今天，溫州發展了，崛起了，創造了溫州模式，成為全國發展的領路典型之一。那麼，是什麼原因使溫州的發展如此之快呢?靠的就是溫州人崇尚的精神，即「自主改革，自擔風險，自我發展，自強不息」;靠的就是溫州精神，即白手起家、艱苦奮斗的創業精神，不等不靠、依靠自己的自主精神，闖盪天下、四海為家的開拓精神，放手創新、善於創新的創造精神。
二、學習考察的主要收獲
這次學習考察把聚焦點集中在溫州，主要帶著三個問題去尋求解答：一是溫州經濟的特點;二是通過學習考察主要有什麼啟示;三是應該學習「溫州模式」的什麼基本精神。
(一)溫州區域經濟的主要特點
通過學習與了解，我自己對溫州經濟是這樣認識的：在經濟發展的主體上，如投資主體、經營主體、生產主體和承擔風險的主體是千家萬戶，而不是依靠少數人;在產品的銷售方式上，市場建在國外、國內，在全國設立了成千上萬的溫州城、溫州街、溫州店和溫州專櫃進行銷售;在發展經濟的活動方式上，不是單守在家門口辦企業和做生意，而是走南闖北，四海為家，把生意做到全國各地乃至世界各地;在生產力的分布方式上，不是把生產力分散在一個個山溝里，而是集中在建制鎮，把經濟建設與城鎮的發展結合起來等等。其特點主要表現在：
一是溫州的區域經濟是以民營企業作為主要增長點的經濟。為了養家糊口，具有傳統流動和經商意識的溫州人開始三五成群走出去。70年代中後期已有十萬供銷大軍大踏步走向全國;82年當地民營企業「八大王」入獄，民營企業發展受到挫折;84年「八大王」平反，溫州迎來了民營企業的發展春天，幹部群眾放開手腳，投入了商品經濟的滾滾洪流，開始走上了以「小商品、大市場，小規模、大協作，小機器、大動力，小能人，大氣魄」為主要特徵的治窮致富、發展商品經濟的新路子。溫州的民營企業就是以起初的「人無我有」(即放手發展個體私營、家庭工業)，經過20世紀80年代中後期的「人有我轉」(即發展股份合作制)，發展到現在的「人轉我好」階段，標志著溫州民營經濟邁上現代企業制度。目前，個體私營企業、股份合作企業，以自然人投資為主的有限責任公司、股份有限公司，這些被稱為「民營經濟」的企業的數量和產值均佔全市90%以上，基本形成了「企業優勝劣汰，經營者能上能下，人員能進能出，收入能增能減，技術不斷創新」的靈活的經營管理機制。民營經濟在溫州正發揮越來越重要的作用，成為溫州國民經濟的骨幹力量，經濟發展最有活力的部分，拓展市場的開路先鋒，社會就業的主要載體。
二是溫州區域經濟是以市場機製作為運行基礎的經濟。多年來，溫州堅持市場取向改革，在不斷發展市場經濟的過程中，形成了市場體系完整性，市場競爭特色性，市場發展動態性，市場規模效益群體性，市場機製作用滲透性等自身特點和優勢。特別是商品市場「在發展中有變化，在變化中有新發展」。由過去企業依賴專業市場推銷產品為主轉向專業市場和企業直接推銷並舉;由過去有形市場為主轉向有形市場和無形市場並舉;由過去內銷為主轉向內銷外銷並舉。走遍全國的200萬溫州人，一邊掙錢，一邊傳播著商品經濟、市場經濟的意識和本領。他們在依靠勤勞苦幹逐漸富裕起來的同時，影響和帶動更多的當地人走向勤勞致富之路，除了帶動平原城鎮人員務工發展二、三產業，也間接地帶動了溫州本地農村勞動力的梯次轉移。實現了平原種田的外出做工，山上苦熬的下平原種田。
三是溫州區域經濟是典型的區域性規模經濟。溫州經濟以市場為導向，通過社會化分工和專業化合作，把分散的中小規模為主的企業連接起來，形成了塊狀經濟。服裝、打火機、鞋革等都形成了相當規模的生產、銷售基地。區域性規模企業群體、區域性規模生產基地、區域性規模品牌效應、區域性規模市場體系，產生了區域性規模效應，使溫州民營企業不僅有「小」的活力，同時形成「大」的實力，具有很強的市場適應性和較強的競爭力。
四是溫州區域經濟是以人為本的經濟。溫州的成功，第一是靠黨的改革開放的路線和政策;第二是溫州人窮則思變;第三是溫州有一種獨特的文化底蘊。這種文化底蘊，興起於北宋，形成於南宋的永嘉學派，它的代表人楊葉適，他們提出了一個事功學說，主張惠工通商，這種文化底蘊就影響了一代一代的溫州人。在發展市場經濟的今天，物化在溫州人的身上，表現為人人都想當老闆，形成了敢為人先，特別能創業的精神。正是因為擁有這種精神，來自千家萬戶的溫州人，跑遍千山萬水，說盡千言萬語，用了千方百計，歷經千辛萬苦，終於掙了千金萬銀。也正因為有了這種精神，溫州人「不找市長找市場」，全力發展商品經濟。就連下崗職工也是個個奮勇，人人爭先，「不找市長找市場、不言下崗言轉崗」，自己想辦法解決自己的問題。因此，溫州的企業是我要干，而不是人家要我干，所以是主動的。它有一種內在的沖動，也就是溫州企業建立了內在的動力機制。
(三)學習考察的主要啟示
啟示之一：「溫州模式」的可貴之點在於：溫州人有很強的致富慾望和創業精神，人們不安於現狀，不墨守成規，不滿足於貧苦的生活。為了追求財富，追求更富裕的生活，人們十分勤勞，善於學習，甘於吃苦，敢於冒險，勇於進取，無論到哪裡都能紮根，生存發展。而我們這些地方，在歷史上就沒受到過或很少受到過市場經濟的洗禮，農業文化根深蒂固，計劃經濟的秩序又成為不可逾越的陳規，人們在思想觀念、行為方式、生活態度等方面與溫州人相差甚大，甚至截然相反。溫州人不遠千里到那裡開發廊、辦服裝店，甚至擺修鞋攤，在那裡發現賺錢的機會，而當地人卻對眼前的機會視而不見，或者雖然看到了，卻不屑於干、不願意干，或者不會干而又不去學。學習溫州，首先要學習和培育市場經濟的文化，學習溫州人的創業精神。
啟示之二：從溫州經驗看，要發展民營經濟，最重要的要為民營經濟的發展創造適宜的寬松環境，讓人們自己去闖、去創業、去克服困難、去承擔風險。只有這樣才能培育出市場經濟的文化。要知道，在溫州發展民營經濟之初來自各方壓力很大，也做過一些不利民營經濟發展的事。例如，把最早創業的「八大王「投入了監獄，也多批次派幹部到溫州「滅火」等等。那時，在異常困難的條件下，政府不可能給民營經濟以優惠政策，但政府的支持和保護卻為民營經濟的發展創造了必要的環境，民營經濟的火越燒越旺。而在我們這些地方，決策層盡管千呼萬喚大力發展民營經濟，但在相當一個層面的部門或幹部管得太多，不放手;或者是步步設卡，處處干預;或者是把民營經濟當作「唐僧肉」，各個部門都要去「吃」一口，這是其一;其二是面對招商引資，高喊開放開發，歡迎你來投資，但是不主動出擊，而是坐等上門。後來又覺得人家是來賺錢的，心理不平衡。所以，可以對你熱情，也可以不熱情，吃、拿、卡要隨之產生。學習溫州，就是一定不要怕「肥水流進外人田」，特別是不要怕別人賺錢。
啟示之三：不唯書、不唯上、只唯實。溫州在干某件事情，不是看有沒有文件，也不看別人做過沒有，只看實踐中需不需要，實踐中能不能做得通。只要實踐中需要的而且又能做通的，他們都會千方百計地去做，有文件的照執行，沒有文件的創造文件，實踐與文件有抵觸的，繞道走，真正堅持實事求是，勇於實踐「三個代表」和認真落實發展是硬道理。如農民手裡有錢卻沒有城鎮戶口，進不了城，他們就集資建農民城，從異地回溫州沒航班就包機，自己開辟航線，異地商場不上溫州貨，自己就租櫃台賣自己的貨;分散的家庭經濟規模被列為私有制的樣板，他們就創造了股份制，既解決規模小的問題，又戴上了公有制的帽子。這個思維的特點是：不是從教條出發，而是從實際出發;敢闖敢試，敢為天下先。不管什麼事情，不管你旁人怎麼講，我都要試試看。試不成拉倒，試成了就要千方百計地堅持下去。而我們這些地方由於受落後的官本位的影響，不少人的思維的特點是唯實的少，唯書、唯上的多，做官講保險，責任找落腳點，講話發言講安全感，導致敢闖的難闖、想試的難試……
(四)應該學習的基本精神
1、溫州人淡漠於意識形態之爭和熱衷於物質利益的追求，乃是人類社會進步的生生不息的推動力量。這種力量所帶來的不僅僅是物質繁榮，也是整個現代文明的進步。溫州人勇於承認自己的追求物質的動機，這比他們已經取得的那些物質成果更加重要。只要尊重、鼓勵、保護廣大群眾的強烈的致富慾望和堅忍不拔的創業精神，群眾自己會找到致富之路。
2、溫州人的基本精神還在於：為了致富、為了創業，要不斷追求、不斷開拓、不斷前進，永不滿足。由於傳統的影響，我們這些地方的人們往往安於現狀，很容易滿足，日子過得好一點，就「小富即安」，不想再幹了，沉溺於搓麻將，上飯館。
3、溫州人的基本精神還在於：為了致富，人們異常勤勞，敢於冒風險，工作不挑撿，努力學習本領，善於適應環境，即使極端偏遠、極端艱苦的地方，都有溫州人在奮斗，在創業。但我們這些地方卻不一樣，人們也想生活過得好，但又圖舒服，甚至寧願失業也不願干那些「苦累」之活，甘願在當地受窮也不願到外面去闖盪，尋找發展的機會。
4、溫州人的基本精神還在於：講雙贏重誠信，溫州人做生意，既彼此競爭，又較為團結互助，不是想你吃掉我、我吃掉你，而是你好、我也好，共生且共榮。所以溫州的所有制結構是多元的，經營主體是多元的，它的市場也是多元的，東方不亮西方亮。因此，溫州的靈魂是創新，商業文明的核心是誠信，經濟格局的特點是靈活，可持續發展的優勢是多元。
三、圍繞大電站，推進產業布局大調整，實現縣域經濟大發展
溪洛渡電站建設的機遇已來臨，如何實現服務與發展共贏，在支援溪洛渡電站建設的前提下，如何使移民群眾的利益得到合情合理的解決。為此，重點思考了三個問題：一是要轉變觀念，創造性地做好移民工作;二是要加大、加快產業結構調整步伐，實現農民增收，把產業做強做大;三是強化城市建設與管理，做大城市容量，做美城市環境。當前，主要做好以下工作。
(一)深化認識，轉變觀念，創造性地做好移民工作
征地移民工作是當前的焦點、難點。自今年四月孟連協議簽定後，在施工區發生了大規模的、多批次的移民群眾上訪，遊行、張貼小報、辱罵幹部、圍攻深入移民區做工作的工作組。針對這些問題，縣委政府先後召開幹部大會、移民親屬機關幹部座談會、老幹部會等各類會議，多次從鄉鎮及機關抽調200多名幹部堅持長達四個多月的工作;還組織了老幹部代表、移民代表到孟連考察。經過多方面的思想發動，貼近群眾，交心談心，移民群眾由抵觸到理解、到配合進行實物指標復查。9月18日開始歷時兩個半月，全面完成了施工區移民的實物指標現場調查工作，現正進行歸類，分析、利用。當前，重點是爭取政策、組織內外遷。在移民政策的爭取過程中，我認為有幾個問題值得深思：一是移民搬遷的宗旨「搬得出、穩得住、能致富」任何時候都必須牢記;二是土地是強國富民、安天下的大事，移民沒有能養家糊口的基本土地，將產生長期的不穩定;三是移民工作的艱巨性、復雜性、歷史性、長期性、社會性、群眾性、國際性，要用歷史唯物主義的眼光來把握;四是面對電站建設，地方政府的工作重心應該是在業主與移民利益分配上找到最佳結合點。既要積極而為，大力支持，又要維護移民的應得利益。五是在政策的制定和執行上，應學習溫州敢創新、善創新的精神，現有標準是十幾年前制定的，要結合實際創造性地開展工作。移民工作能否順利進行，關鍵在政策的合情、合理、科學，老百姓最講實惠，施工區移民已為電站建設作出了犧牲，應得利益兌不了現，既搬不出，也穩不住。縣委、政府有決心和信心創造性地開展工作，懇請得到各方面的理解和支持。
(二)立足資源優勢，加快產業結構調整步伐
隨著溪洛渡電站籌建工作進展加快，給永善的發展帶來了前所未有的機遇，也給永善的「支持與服務」帶來了嚴峻的挑戰。
要根據溪洛渡電站建設需要和目前的消費水平、消費習慣、健康需求和消費趨勢，結合資源優勢，從資源、市場、時空綜合考慮，重點抓好有市場、有特色、效益好的產業群體，提升產業品位，使產業結構調出規模，調出「亮點」，調出「賣點」，迅速把產業做強做大，做出特色。在機制上要堅持政策帶動、龍頭企業和營銷大戶帶動、項目帶動、科技示範帶動及專業村、專業戶帶動戰略，培植一批種植、養殖示範大戶和龍頭企業，走市場牽龍頭、龍頭帶基地、基地連農戶、種養銷相結合的發展道路，推動農業產業化進程。堅持江邊、高二半山、高寒山區分類指導，分層發展的原則。
在高寒冷涼地區，突出以經營管理體制創新、技術創新為動力，發展養殖業為主，努力解決群眾的溫飽問題;大力發展羊、肉牛，依託「雲南半細毛羊」品種資源優勢，在馬楠、茂林、伍寨、碼口等鄉(鎮)建設半細毛羊擴繁基地;大力推廣「公司+農戶」和「借母還兒、產子分成」的成功經驗;減少高寒冷涼片區生豬飼養比例，減輕人畜爭糧、爭地壓力;種植業中，以優質脫毒洋芋為主，其它作物為輔。在二半山區，以發展糧食作物、生豬為主，解決群眾致富的問題。在江邊河谷地區，以發展規模化經濟作物、經濟林果為主，解決群眾率先奔小康的問題。
圍繞建設「沿江百里綠色產業經濟帶」，抓好「三群兩基」建設。
——發展壯大以生豬、家禽、牛、羊為主的畜牧產業群。二半山以生豬、家禽為主，適當發展廄養山羊、肉牛，充分利用二半山糧產豐富，桔桿數量大的優勢，大力普及生化、氨化飼料，科學飼養，最大限度地提高出欄率和商品率，與高寒山區羊、肉牛合力形成畜牧產業群。同時，扶持發展肉製品加工企業，帶動產業群的發展。
——發展壯大以魔芋、砂仁為主的經濟作物產業群。把魔芋、砂仁發展成為經濟作物中的龍頭產業，用以帶動油菜籽等作物的發展。充分發揮「金江魔芋」、「金江砂仁」的優質品牌效應，擴大魔芋種植面積、鞏固砂仁面積，提高產量和品質，強化系列產品的精、深加工，提高附加值，增加財源，達到富民、壯鄉、強縣的目標。
——發展壯大以花椒、臍橙為主的經濟林果產業群。以江邊乾熱河谷地區為主，充分利用沿江自然資源，以金江花椒、紅桔、臍橙的品牌效應，做大做強優質金江花椒和以臍橙為主的水果產業，在規模和加工上大做*，採取優惠政策，扶持發展1—2戶龍頭企業，提高附加值。帶動核桃、板粟、白蠟蟲等產業以及二半山區的速生豐產林的發展，走可持續發展路子，從而達到經濟效益與生態效益的有機結合。
——培植蔬菜基地。隨著溪洛渡電站籌建工作的進一步拓展，施工隊伍和外地商人陸續進入縣城，蔬菜、肉食等食物供應問題已成為迫切而急需解決的首要問題。分兩期規劃建設4萬畝蔬菜基地，年提供商品蔬菜8萬噸。
——優質糧基地建設。以二半山區為主，增加投入，提高科技含量，優化糧食品種結構，以優質大米和優質玉米為主，其它雜糧為輔，狠抓農技措施推廣，努力提高單產，增加復種指數，使有限的耕地發揮出更大的效益。提高糧食綜合生產能力。
在具體措施上，一是轉變觀念，以增加農民收入為出發點，樹立「競爭農業」新理念。進一步深化對縣情、鄉情鎮情的認識，把農業產業結構調整與退耕還林結合起來，與農業基本建設結合起來，與扶貧開發結合起來，與推廣農業科技結合起來，抓好優勢農產品的布局，培植優勢產業，發展特色經濟。二是遵循市場導向原則、因地制宜原則、農民自願原則、生態平衡原則、可持續發展原則、優勢產業向自然優勢區域集中布局的原則、重點突破原則、擇優發展原則、區域化布局規模化種植原則、科技先導原則、龍頭企業和能人帶動原則。三是加強農業基礎設施建設，抓好優勢農產品區域布局，發展壯大特色農產品基地，解決好培植優勢產業，發展特色經濟的問題。四是扶龍頭、建協會、親能人，解決好生產與市場的聯接。解決好龍頭連市場、龍頭建基地、基地帶農戶的問題。建立農業專業協會、大力發展專業合作組織，加強農業產業化經營主體的自我服務。大力扶持營銷大戶，培育和壯大農村經紀人隊伍。五是依靠科技進步，提高農產品競爭力。六是切實轉變政府職能，搞好服務，齊抓共管，形成合力。建立健全目標責任制，層層落實責任，使每一個支柱產業，從規劃布局、基地建設、品種引試、技術培訓、生產加工到市場營銷等各個環節，都有人才、有措施，環環抓緊抓實，確保產業結構調整取得實效。七是抓好小城鎮建設和勞務輸出。把小城鎮建設與農業產業化和非公經濟的發展結合起來，與農村服務業結合起來，與開發利用地方優勢資源、發展地方特色經濟、培育壯大支柱產業結合起來，努力實現二、三產業向城鎮集中，為農村富裕勞動力的轉移和農民增收開辟更廣闊的空間。八是講文明，樹新風，為建設小康社會創造良好的軟環境。解決好文明言行、環境衛生、服務質量，特別是農村、集鎮婚喪嫁娶中大操大辦、講排場、鋪張浪費等方面的問題，破除陋習，移風易俗，倡導科學、文明、健康的生活方式，努力提高農村文明程度。
(三)強化城市建設與管理，做大城市容量，做美城市景觀
為適應支持服務溪洛渡電站建設的需要，圍繞構建「山城、水電、園林、湖濱旅遊城市」的形象目標，高起點規劃，高標准建設，大力實施城鎮化發展戰略，堅持以人為本，突出特色，加大縣城擴容改造力度，強化市政基礎設施建設，不斷完善城市功能。
一是在規劃管理上，堅持以規劃為龍頭，嚴格按規劃確定的城市目標定位進行建設。已聘請重慶規劃設計院完成了縣城15平方公里總規和8平方公里建設性詳規。根據規劃，我縣將在縣城老城區的基礎上，加快發展北片城區，積極配合三峽公司建設好電站施工生活區，著手開發南片新區，通過溪洛渡大道、振興大街、民通路相連接，力爭在五至十年內形成一個完整的城市布局和體系。
二是在開發模式上，堅持按照「組團、連線、成片」的思路，實行組團式開發與連片式發展相結合。
三是在資金來源上，堅持以市場化運作為前提，加大招商引資力度，廣辟融資渠道，實行政府、企業和個人多元化的投融資體系，多渠道吸引外來投資商和本地民間資金參與市政基礎設施建設。
四是在土地的開發利用上，堅持把土地作為經營城市的一個重要方面，走以地生財、以財建城、以城招商的路子。對公益性市政基礎設施建設項目和鼓勵性產業投資項目，實行協議出讓，規劃勘察成本、一級土地市場費、公共設施建設費完全由開發商承擔;對經營性用地，一律實行拍賣;享受和兌現優惠政策，實行「收支兩條線」，採取先征後扶持的辦法進行。
[教務主任外出考察報告]外出考察報告（2） | XX年7月xx日至xx日，xx縣xx教務主任培訓班的教務主任們在縣進修學校楊xx校長帶領下赴浙江xx市實驗小學進行為期3天的考察學習。考察過程中，我們聆聽了實驗小學駱xx校長、xx小學教育集團筧新校區的主任及杭州xx小學的領導的辦學思想和學校管理報告，使我深感震撼的是他們的教育思想中體現出來的「以人為本」的理念，已經滲透到他們工作的各個方面，從而使他們表現出了一種別樣的風采。尤其是xx小學的《激團隊潛能，促內涵發展》的報告讓我感受頗深。
一、常規教學落實
新校園的教學樓牆面上，印著一句話「讓每一粒種子都能蓬勃生長」。這句話的正是學校推行的大質量觀。他們以落實常規為原動力，堅守三種意識：強烈的責任意識——「決不放棄任何一個學生」；教學管理的服務意識——「請讓我來幫助你」；充滿人文關懷的保障意識——「大家好，才是真的好」。 學校的理解是，隨著社會發展和新課程改革不斷推進，要樹立「以人為本、全面發展」的教育觀，以大質量觀引領教師教育教學行為。概括起來，一是立足課堂，提高效率，注重學生綜合能力的提高，培養學生學習的獨立性和自主性；二是轉變評價的觀念和手段，變單一評價為多元、發展地看待學生；三是提高綜合學科的教學效率和質量，實現學生全面發展。在學校牆面上，我們看到大批照片，反映出他們豐富的校園生活——夏衍主題文化成了校本教材，各種社團活動充分保證展示。在這樣的關愛下，學生會快樂地度過每一天。
教學管理上，他們以堅持三長管理：年級組長、教研組長、備課組長。以年級組每月匯報，學校每月給年級組考核，把每個年級組每個月做的事情打出等級，形成競爭機制，自然而然的教師變被動為主動。
二、以草根研訓為助推器
「草根」研訓，是一種自下而上的研訓，以解決教師需求為目的，說白了要對症下葯。「草根」研訓就是要通過有價值的問題引領，讓教師對教育、教學現象進行反思、研究、改進，提高教師發現、解決問題的能力，培養研究意識。從語文、數學到音樂、美術、勞技、品德、信息、體育，各學科、各年級段都有了老師自主研究的課題。學校構建了「一社一體四平台」新苗成長共同體：師徒結隊，崗前培訓，班級管理論壇，大家深入討論交流、學習小結，並做案例式、沙龍式研究等等。注重常態課堂教學研究，課堂教學診斷，新苗新秀展示活動。
為保證研訓高效落實，學校實施條塊結合的三線管理模式：教導處下設語文、數學、綜合三個教研大組，由教學副校長和兩位教導主任各分管一個大組，各組再分設6、7個備課組；修訂一系列保障制度，調整相關教師崗位職責，明確自身責任；同時，將骨幹教師、磨課小組和師徒結對組織等納入研訓網路。
在這樣的大環境下，激起了老師們探究和成長熱情，創建了「三次設計兩次打磨」的校本研修模式。
三、考察反思
反思我們自己的教育工作實際，我深感本校的發展和改革的責任與壓力。他們的成功，值得我們去學習和借鑒，更多的是應引起我們的思考。
1、倡導現代化管理和個性化發展，從制度規范與人文環境兩個方面考慮，建立了一種可以引導教師自覺發展的長效機制和考核制度，形成和諧、進取的團隊氛圍。每位教師，尤其是班子成員要有積極的心態，正確對待工作和生活中的壓力，正確認識自己管理的工作的特點和類型，嚴格管理，真抓實干。
2、給教師以精神支持，為教師提供專業引領
創造寬松的工作環境，形成良好的工作心態。學校一定要根據教師發展的需求，及時提供必要的高水平的專業引領。
總之，xx市實驗小學之行，使我們開闊了眼界，對優質教育有了更加深刻的理解；使我們學習到了教育管理的先進理念，對素質教育的本質有了更加明確的認識。相信在以後的工作中，會進一步加強對教育理論的研究和學習，樹立「以人為本」的教育觀念，真正實現教師專業化發展、學生個性化發展、學校可持續性發展。

6、學習情況匯報怎麼寫

可以從幾個方面入手：

1、上課情況，老師的教和學生的學，是否正常；上課紀律；有無遲到曠課現象

2、作業情況，可以從課代表處做統計，作業王成情況就出來啦。

3、學習效果調查，詢問同學，學習掌握情況如何。

(6)外出考察學習規范辦酒席情況匯報擴展資料：

匯報的技巧：

1、重點突出。

要想有效給領導匯報工作，匯報的內容必須重點突出，不要一會說道東一會說到西，抓不住重點，讓領導也聽得雲里霧里，完全把握不住重點，這樣的工作匯報也註定會引起領導反感，估計匯報的效果也會大打折扣。

2、邏輯清晰。

要想有效給領導匯報工作，你所匯報的內容的邏輯必須清晰，有條有理，匯報內容有一條主線，一氣呵成，讓領導理會你的意圖，也讓領導聽得舒服。

3、用語精練。要想有效給領導匯報工作，在匯報時還必須要用語精練，言簡意賅的總結自己的工作思路、做法以及最終要想達到的效果，不能長篇大論，半天切入不到主題。

3、用語精練。要想有效給領導匯報工作，在匯報時還必須要用語精練，言簡意賅的總結自己的工作思路、做法以及最終要想達到的效果，不能長篇大論，半天切入不到主題。

7、外出學習考察總結 外出參觀學習總結 外出學習考察報告

認真完成各項任務，學習新的知識技能！

8、外地來考察學習匯報經驗材料怎麼寫

考察報告是機關企事業單位常用的事務公文，是一種類似於調查報告的獨立的應用文體。它既不屬於記敘文，也不屬於論述文，有三個明顯的文體特點：
一是記敘和論述兼而有之。考察報告的寫作以考察活動中的所見所聞所感為基礎，以客觀事實為依據，通常要用一定的篇幅對考察的情況和事實加以敘述和說明，有時還需要少量的描寫或抒情，需要引用一些當地的諺語、慣用語或群眾議論等。在敘述情況的同時，考察報告中還要明確地表示出作者對考察對象及有關情況的看法、意見和態度；有時還要將外地的經驗與本單位的情況進行簡要的分析比較，提出一些評價性、結論性或啟示性的意見。而這些又需要用議論的方式來表達。可見，考察報告中的記敘和論述缺一不可。
二是觀點支配和統帥材料。考察報告的寫作同其他應用文寫作一樣，寫作者必須先對考察中所獲取的大量情況進行分析研究，形成綜合性、結論性的觀點或意見，然後才能進入實際的寫作狀態。離開豐富的考察材料，就難以提煉報告的主題和觀點；離開正確的結論和觀點，同樣無法准確地歸納考察的情況、事實和典型事例。在考察報告中，議論成分明顯地佔居著主導地位，而敘述成分只是對結論和觀點起著配合作用。
三是語言和材料客觀准確。考察報告選詞平實准確，用語質朴自然，基調莊重嚴肅，措辭講究分寸。它既不同於以說明為主的解說詞和簡介材料；也不同於描繪性情感性較濃的事件通訊或游記散文。在材料的選用上必須客觀、真實、准確。報告中所引用的數據應是經過當地核實和確認的數據；報告中所列舉的事例應是真實的、新鮮的、具有典型指導意義的事例，不允許使用道聽途說的有水分的材料。
不知道怎麼樣寫可以關注公號：富文幫你 有很多參考材料