婚禮設計招聘

1、婚禮策劃師有什麼學歷要求招聘

1、您有沒有做過婚禮策劃師的工作，如果從事過，一般來說婚慶公司看的是你的婚禮策劃作品及能力，學歷不是問題。當然有時候在婚禮策劃師這個崗位上工作的工齡也是在一家婚慶公司參加工作的加分項。
2、在招聘的時候，需要應聘者多帶上自己的原創或是偽原創 的婚禮策劃案作品，建議中式、西式、室內、戶外草坪婚禮策劃案各准備一套。

2、婚禮策劃師招聘條件是什麼

1、負責公司高端品牌的VIP婚禮客戶的方案策劃，能深入挖掘客戶需求，提煉創意點；
2、負責公司高端婚禮的策劃、組織、宣傳和統籌管理，獨立完成方案的策劃和提案；
3、活動報價的製作和把控；
4、負責VIP客戶婚禮活動現場的管理，確保活動執行現場達到方案完美呈現；
相對應的任職要求：
1、3-5年以上文案或策劃經驗，2年以上廣告傳媒公司活動策劃經驗；
2、有大型活動策劃成功的案列，精通活動報價；
3、具備優秀的口頭表達能力及文案撰寫能力；
4、具備提案的能力和良好的溝通能力，能承受一定工作壓力；
5、有較強的的創新意識，不墨守陳規，敢於打破常規思路；
6、文學功底好、溝通能力強，能撰寫文案策劃書；
7、知識面廣，對音樂、色彩、美術、花藝等具有一定的鑒賞能力；
8、PPT製作非常優秀者可適當放寬條件，外籍專業策劃人士更佳；
9、 熟悉婚慶行業現狀，對婚慶行業有濃厚的興趣及發展意願，與行業內各合作方（星級酒店）有良好的關系基礎者優先。

3、尋婚慶策劃師的你們過來支個招啊?怎樣才能成為一名婚慶策劃師呢？婚慶策劃師的招聘信息一般發在哪些網站呢

其實說是策劃師，但是我敢說有98%的婚慶公司根本不懂什麼叫婚禮策劃。很多人是抱著一定興趣來的，但實際上婚禮工作也是相對比較枯燥的，一般都會從話務員或者場布專員干起，聯系客戶·，預訂內容，或者現場布置僅此而已。現在據我所知婚慶行業都很缺人，人才市場隨時可以看到招人的攤位，你可以去試試，沒有做過一開始都會有一個過程，給你們看視頻，了解婚禮道具等等。之後就是談判技巧之類的，建議一開始先去中小型公司增加的見識，中小型公司首先工資比大公司的初級職員高，而且全方位都得接觸，都得學，對於自身提高很大，之後有了經驗，有了實際操作能力再跳槽到大公司，一般人都是走的這樣的路線。

我一開始可能因為是男的的緣故，入場時候很不順利，四處碰壁，但是只要堅持就不會讓周圍的因素干擾到你，之後逐漸站穩了腳跟，後來當了場布指導（場布專員的頭，中小型婚慶的話就是公司的二號人物了），之後時機成熟了，我自己出來做了，成立了海藍石婚禮DIY在線，現在守著幾個QQ還算穩定，但是這其中也遇到許許多多的挫折。總之這個行業不可能是一帆風順的，有需要可以給我百度HI留言，我也可以給你看看幾個視頻，針對實際的問題給你講解講解。也許會對你有幫助。

4、能到婚禮現場的職業叫什麼？沒經驗應該應聘什麼職位

不沾邊，那些說的難聽都是下苦力的，策劃一般就是婚禮設計，不需要什麼經驗，主要是有這方面天賦，一般的婚慶公司招得都不是專業的，你只需要多看一些婚禮現場的書籍或者資料就沒什麼問題，謝謝！望選為最佳答案！

5、想去婚慶公司上班。 但是什麼都還不會 有哪些是可以招聘學徒的

做學徒是很坑人的
按婚慶公司大小分工種有策劃婚禮銷售平面設計執行庫房管理員攝像攝影化妝主持人婚紗店銷售婚慶行業很苦又心累
一般最好不要去當學徒這行當扣錢的門路太多在仔細也不能保證萬無一失

6、想找份婚禮策劃師的工作，需要哪些要求嗎？

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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

希望你越過越好，新的一年，順心如意，心想事成，身體健康，合家歡樂

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————

7、請問開婚慶公司需要聘請哪些員工， 工資多少？

一家好的婚慶公司所能提供的婚禮工作人員應該是全面的，專業的，按照其重要性排列，大致可以這樣：司儀、化妝；攝影、攝像；督導、花藝布置；當然也可以根據每個人的喜好來安排這個循序表，而上面的那個順序表是根據你投入精力的比例來區分的。1． 司儀：
（1） 氣質：司儀必須是和藹的，莊重的，自信的，有風度的（盡管風度各有不同）；
（4） 儀表：儀表體現一個人的品位，而司儀的品位決定你婚禮的品位；（5）年齡：根據自己的年齡，來決定司儀的年齡，如果自己年齡偏大，就不適合太年輕的人作為司儀，司儀的黃金年齡在25歲以後，25歲以後各個年齡層次都會有其特點，但25歲之前，則稍顯稚嫩（當然僅僅是泛泛而談，萬事都有例外）；（6）關於名家：除非他是「婚禮司儀」方面的名家，否則所謂「名家」，特別是所謂「演界」的名家，未必能為你的婚禮帶來好處，原因有以下幾點：①即使他是電視台的知名主持，也未必真正熟悉體會婚禮的意義和流程，而且會帶有他本行業的特點，比如滑稽演員，主持的婚禮往往帶有滑稽戲的味道；綜藝節目的主持，可能會將婚禮也變成演唱會的形式，電影演員更是常常會把婚禮弄得「四不象」；②如果他非常有名氣，那更是你婚禮的「大忌」，你的光彩完全隱沒在他的光彩里，最終你自己也無法弄清，來賓是來看你們的，還是來看他的，試想：如果你和周潤發或成龍同台的話，歡呼聲真的會是給你們的嗎？③難以溝通是很大的問題，由於名氣大，所以時間少，他不可能用很大的時間來研究你的婚禮，有些架子還大，更不可能與你進行有效的溝通，能在婚禮之前與你見一次面已經很不錯了，有的根本在婚禮之前看不見他。而且明星爽約的事情在婚禮上已經屢見不鮮了；
④ 價格太高，這點不加說明你也能明白，除非你和他關系非同尋常。
（7）朋友做司儀：對於朋友，我們也許可以相信他的熱忱，相信他的友誼，相信他的誠懇，但這並不意味著我們可以相信他對一場婚禮的掌控能力，盡管目前很多專業的婚禮司儀最早都是從為朋友做司儀開始的，但是我們並不能掉以輕心；就算並不是為省錢，而是面子問題才請朋友做司儀，那麼至少應該和他一起到信得過的婚禮公司咨詢一下，找專家稍稍培訓培訓，否則有時還是婉言謝絕比較好，不要因為「面子「，讓婚禮冒險；
2． 化妝師：
最好的化妝，不是單純地體現漂亮，如果這種美麗已經讓人認不出你。好的化妝師是應該讓你體現出你個性化的美麗，風度及氣質，比較這種美麗應該是縱向的，而不是橫向的，也就是說：那一天並不是讓化妝師把你化妝成世界上最美的人（事實上也做不到），而是把你裝扮成你自己一生中最美的樣子。
選擇化妝師的時候注意如下內容：（1）注意化妝師自己的化妝品位如何，包括她的穿戴，她的涵養；她不應該是一個粗俗的人，也許她不是美麗的，但至少應該是看著舒服，順眼的一個人；（2）注意化妝師給你的建議是否合理，一個「惟命是從」的化妝師，未必會給你一個滿意的妝面，相反有時會反駁你想法的化妝師也許是有眼光，有思想的；（3）注意化妝師的手勢和技巧，這是體現化妝師實戰功力的基本條件，即使你根本不懂這些手法，只要找兩個化妝師，試妝之後馬上就會感覺出來，（4）什麼都會的化妝師，有可能什麼都普通，如果你在化妝、發型的同時，也對「美甲」，「皮膚彩繪」的要求比較高，在經濟條件允許的情況下，另找專工的人士，不要一個化妝師大包大攬，除非你要求不高；（5）化妝師必須是可以短時間內完成她的化妝工作的，正常的新娘換妝，必須在半小時內完成，新娘也不要追求那種過於繁瑣的妝面與發型，否則換妝的時間會和司儀程序的時間沖突；
3． 攝影攝像
永遠要有這樣一個概念，你選的是攝影師、攝像師，而不是攝影機，攝像機，手裡拿著高級照相機的人，未必一定會是高手，關鍵是水平，有的時候老式的海鷗牌照相機也能拍出驚世駭俗的作品，關鍵看理念和技術，當然先進的設備可以起到很好的輔助作用，但決不是第一位要考慮的。這里主要從婚禮攝影的拍攝風格角度考慮攝影攝像師的選擇。（1）紀實片風格：基本忠實於婚禮當天的客觀發展過程，只有很少的剪輯和美化，但是這種風格，往往是最難處理的，需要高超的技術和理念，如果能拍成電視台《記錄片編輯室》的風格，就屬於上乘作品；由於屬於比較寫實的風格，其缺點在於可能會比較冗長，讓人沒有耐心看下去；（2）藝術片風格：藉助於大量的後期製作以完成作品，以各種表現手法，將婚禮過程拍攝得美侖美奐，使婚禮得質量在影片中大幅度地提高；使之變成一部加長版的精美的MTV，從理論上講，在藝術片風格基礎上，如果MTV有多少風格，它就應該有多少風格，它也是最有創意的一種表現形式，當然因為追求美觀，所以可能要把在現場比較不好的鏡頭完全刪去，所以造成的缺點在於：不可能做到展現婚禮的每個細節風貌；（3）紀事片和藝術片結合風格：這種風格看上去兩者都佔全了，其實在兩者之間進行不露聲色的銜接是很困難的，這類影片往往大多被普通的攝影師採用，會有固定的版本，因為它是大雜燴，沒有鮮明的個性，因此很可能會落入俗套，也因為是這個原因，所以至少它是安全的，其安全性不亞於拍婚紗照的安全性，雖然沒有個性，但至少你不難看。（4）不要過於相信所謂電視台的攝像或非婚慶領域的專業攝影，術有專工，一個甚至於可以拍攝電影的攝像師，未必可以很好地拍攝婚禮，原因在於首先他未必了解婚禮流程，其次在電視台拍攝電視的攝像師，在婚禮上沒有「導演」在身後，所以未必會拍出好鏡頭。（5）如果新人在攝像師之外，自己再請朋友進行輔助拍攝，必須注意的是，不要和婚禮攝像師搶「機位」，否則婚禮攝像師很難捕捉到好鏡頭。
4． 督導（或稱擔當）
從完美主義的角度來講，督導的是應該非常重要的，它的重要性可以和司儀的重要性相媲美，他是司儀的延伸，但他的風度、魅力、知識層次，應變能力、敬業精神有時可能要超過司儀，之所以筆者把督導放在這個排序，實際上也是無奈之舉，因為上海目前很難找到真正意義上的督導，他們更多地擔任「場監」或「劇務」這種角色。其實這也是新人對督導的工作不了解，而心存疑慮造成的，很多新人會用上千元請一個司儀，但很難接受用同等的價格請一個督導，這樣也反過來造成督導的品質不能提高。
如果你需要一個像樣的督導，根據目前的情況，我們倒可以反過來對督導進行要求，你所付出的代價是提供一個高價位，（也算是培養督導吧）定好他們必須做的事情：
（1） 身份：僅僅是專業的真正意義上的督導服務，不能身兼幾職，又做場監又做劇務；（2）工作：提供現場的禮儀咨詢，並承擔起各種「禮儀服侍」工作；但當天督導只為新人本身提供服務，整個婚禮其他方面工作，由其他人負責；
（3） 作用：必須是禮服、白手套、並選擇與之相配的各種物件；（4）位置：在婚禮儀式現場，必須站在離新人附近的某個位置；對新人進行各種提醒和輔助，比如：在司儀區內為新娘拉群擺，送交杯酒的酒杯，那切蛋糕的刀，傳遞點火棒，點燭光時的領位等，（5）性質：這些工作也許伴郎伴娘，甚至酒店服務生都可以完成，由督導來做的的區別在於，必須做得相當「藝術化」，他的本身就是一種表演，給人以賞心悅目的感覺，而不是單純地服務工作。
注意事項：如果無法選擇真正的督導，筆者倒建議還是由伴郎伴娘，甚至酒店服務生完成吧！至少你節省一筆費用。
5． 場地布置之一：「背景」：
場地布置是沒有「最高極」的，更多的新人只能從目前流行的款式來「跟風」，就拿「婚禮背景而言，比較典型的：最早比較流行心型的洋泡泡和大紅雙喜字，後來又有一段時間流行「大幅噴繪」作為背景，現在普遍流行「布藝背景」，除非新人本身或有朋友就是搞舞檯布置的行家，並能獲得這方面的技術資源，否則很難跨越這個「流行」。因此本篇也就在此范圍下進行建議：（1）不是每樣東西都是你需要的，特別是一些比較好的「宴會廳」，本身已經非常漂亮了，不必過多的布置，比如虹橋迎賓館水上餐廳，它的背景本身是一幅非常漂亮的浮雕作品，哪怕用最好的「布藝背景」裝飾，也是不能與其相比美的，只需在司儀區稍有點綴，就完全可以了；（2）不要最豪華的，要最匹配的布置，很多宴會廳，都有自己固有的風格，所以布置也不是千篇一律的，一定要和宴會廳原有的風格相匹配，在梅園春的宴會廳里掛上西式的布幔，和在美菱閣的宴會廳中掛上紅喜字，都是一件非常搞笑的事情；
（3） 婚禮的背景不要太繁復，不是每一樣好看的東西都必須放在上面，過於繁復的背景反而使人眼花繚亂，而忽視你們；（4）背景上的人物，從我筆者的審美角度而言，新人的形象（不管是大幅的，還是海報式的）都不適合放在司儀區的任何一個角落，這樣會使之和新人真實的形象沖突，甚至會造成真實形象比不過照片形象的反差，或者反之，都是不妥的，
6． 場景布置之二：「花藝」（1）永遠要懂得一個道理，如果你是從美觀的角度來看，鮮花未必見得比假花漂亮，當然前提是質量好的假花。質量好的假花，往往仿製的是「鮮花最美的那一刻」，而鮮花由於是自然的，所以一定會受到自然的影響，如果遇到差勁的花藝師，那麼打焉、泛黃、枯萎的情況很可能產生；（2）鮮花受到季節、產地等方面的影響，也受到供求的影響，所以不是你想要怎樣的鮮花就馬上可以得到的，所以使用的時候會受到種類和時價的限制；（3）價格昂貴，鮮花的成本往往是（租）假花的幾倍，甚至幾十倍，在婚禮上採用全部鮮花的布置往往無非是一個「求真」的心理，筆者並不反對，只是希望新人從經濟的角度考量，如果沒有問題，滿場鮮花當然是令人動容的；（4）最好的辦法是鮮花與假花的「合作」，可以在舞台上使用假花，在桌花的選擇上使用真花，原因很簡單，舞台上的花，被人觸及的機會相對少，所以可以「以假亂真」；
7． 場景布置之三：蠟燭和冷焰火
孕履鐧幕檣匆彩且恢滯脅，要考慮安全第一
基本工資看當地水平和獎金根據自己的效益來定。

8、婚禮布置現場招聘是騙人的嗎

這個要看你是在哪裡看到的這個招聘了,如果要是在招聘網站上看到的話,一般情況下不是騙人的,如果在網頁推廣中的話,很有可能是騙人的。