自貢婚慶招聘

1、自貢的婚慶公司哪家性價比好

自貢幸福驛站婚禮，這么說吧全市性價比首位，自己百度搜一下，身邊10對朋友幾乎6.7對都他們做的

2、婚禮策劃師招聘條件是什麼

1、負責公司高端品牌的VIP婚禮客戶的方案策劃，能深入挖掘客戶需求，提煉創意點；
2、負責公司高端婚禮的策劃、組織、宣傳和統籌管理，獨立完成方案的策劃和提案；
3、活動報價的製作和把控；
4、負責VIP客戶婚禮活動現場的管理，確保活動執行現場達到方案完美呈現；
相對應的任職要求：
1、3-5年以上文案或策劃經驗，2年以上廣告傳媒公司活動策劃經驗；
2、有大型活動策劃成功的案列，精通活動報價；
3、具備優秀的口頭表達能力及文案撰寫能力；
4、具備提案的能力和良好的溝通能力，能承受一定工作壓力；
5、有較強的的創新意識，不墨守陳規，敢於打破常規思路；
6、文學功底好、溝通能力強，能撰寫文案策劃書；
7、知識面廣，對音樂、色彩、美術、花藝等具有一定的鑒賞能力；
8、PPT製作非常優秀者可適當放寬條件，外籍專業策劃人士更佳；
9、 熟悉婚慶行業現狀，對婚慶行業有濃厚的興趣及發展意願，與行業內各合作方（星級酒店）有良好的關系基礎者優先。

3、自貢有些什麼地方要招寒假兼職?

4、婚慶公司招聘婚禮主持人主持人有什麼要求？通常男的多還是女的多？月薪呢？

婚慶公司招聘的婚禮主持人要求：選擇好的婚禮主持人能給婚禮添加不少的氣氛，同時也能讓婚禮更特別，如果主持人選擇不好的話，那麼婚禮就像戰場一下，一發不可收拾！婚禮時人生一輩子一次的事情。所以很多人對自己的婚禮有著美好的憧憬，要留下最美好的回憶，這里最核心的自然不能離開婚慶公司和酒店。而司儀是婚禮當天最核心的一個人物，他是整個婚禮的靈魂。在討論如何選擇婚禮司儀之前，首先應該明確一個概念，那就是世界上沒有最好的司儀，只有最適合自己的司儀。同時也要根據婚禮的主題來確定司儀要選用什麼風格的。

通常男的多些，男人一般在臨場發揮比較好，如遇到突發事情，幾乎都能搞定！

5、自貢現場招聘在哪些地方，怎麼坐車？

自貢市人才市場新橋有拆明一個，可以坐2，6，8，39，37，9路公旅仔告交車新橋站下車就到，就是公交車站旁邊。
火車站旁邊人事局裡面有一個，可以坐37，34，9，2，36路火車站下車步行兩分鍾就可以到。樓主下車後問人事局就行了。
匯東地稅局旁邊有一個，可以坐1，36，8，35，16，17路地稅局車站下車就到。
人才市場好像是有的是星期六開放，有的是星期五，有時還不定期的開招聘會~不好意思我也不能確定。
樓主要是找工作的話，可戚核以上自貢市人才網裡面去找還可以。

6、請問開婚慶公司需要聘請哪些員工， 工資多少？

一家好的婚慶公司所能提供的婚禮工作人員應該是全面的，專業的，按照其重要性排列，大致可以這樣：司儀、化妝；攝影、攝像；督導、花藝布置；當然也可以根據每個人的喜好來安排這個循序表，而上面的那個順序表是根據你投入精力的比例來區分的。1． 司儀：
（1） 氣質：司儀必須是和藹的，莊重的，自信的，有風度的（盡管風度各有不同）；
（4） 儀表：儀表體現一個人的品位，而司儀的品位決定你婚禮的品位；（5）年齡：根據自己的年齡，來決定司儀的年齡，如果自己年齡偏大，就不適合太年輕的人作為司儀，司儀的黃金年齡在25歲以後，25歲以後各個年齡層次都會有其特點，但25歲之前，則稍顯稚嫩（當然僅僅是泛泛而談，萬事都有例外）；（6）關於名家：除非他是「婚禮司儀」方面的名家，否則所謂「名家」，特別是所謂「演界」的名家，未必能為你的婚禮帶來好處，原因有以下幾點：①即使他是電視台的知名主持，也未必真正熟悉體會婚禮的意義和流程，而且會帶有他本行業的特點，比如滑稽演員，主持的婚禮往往帶有滑稽戲的味道；綜藝節目的主持，可能會將婚禮也變成演唱會的形式，電影演員更是常常會把婚禮弄得「四不象」；②如果他非常有名氣，那更是你婚禮的「大忌」，你的光彩完全隱沒在他的光彩里，最終你自己也無法弄清，來賓是來看你們的，還是來看他的，試想：如果你和周潤發或成龍同台的話，歡呼聲真的會是給你們的嗎？③難以溝通是很大的問題，由於名氣大，所以時間少，他不可能用很大的時間來研究你的婚禮，有些架子還大，更不可能與你進行有效的溝通，能在婚禮之前與你見一次面已經很不錯了，有的根本在婚禮之前看不見他。而且明星爽約的事情在婚禮上已經屢見不鮮了；
④ 價格太高，這點不加說明你也能明白，除非你和他關系非同尋常。
（7）朋友做司儀：對於朋友，我們也許可以相信他的熱忱，相信他的友誼，相信他的誠懇，但這並不意味著我們可以相信他對一場婚禮的掌控能力，盡管目前很多專業的婚禮司儀最早都是從為朋友做司儀開始的，但是我們並不能掉以輕心；就算並不是為省錢，而是面子問題才請朋友做司儀，那麼至少應該和他一起到信得過的婚禮公司咨詢一下，找專家稍稍培訓培訓，否則有時還是婉言謝絕比較好，不要因為「面子「，讓婚禮冒險；
2． 化妝師：
最好的化妝，不是單純地體現漂亮，如果這種美麗已經讓人認不出你。好的化妝師是應該讓你體現出你個性化的美麗，風度及氣質，比較這種美麗應該是縱向的，而不是橫向的，也就是說：那一天並不是讓化妝師把你化妝成世界上最美的人（事實上也做不到），而是把你裝扮成你自己一生中最美的樣子。
選擇化妝師的時候注意如下內容：（1）注意化妝師自己的化妝品位如何，包括她的穿戴，她的涵養；她不應該是一個粗俗的人，也許她不是美麗的，但至少應該是看著舒服，順眼的一個人；（2）注意化妝師給你的建議是否合理，一個「惟命是從」的化妝師，未必會給你一個滿意的妝面，相反有時會反駁你想法的化妝師也許是有眼光，有思想的；（3）注意化妝師的手勢和技巧，這是體現化妝師實戰功力的基本條件，即使你根本不懂這些手法，只要找兩個化妝師，試妝之後馬上就會感覺出來，（4）什麼都會的化妝師，有可能什麼都普通，如果你在化妝、發型的同時，也對「美甲」，「皮膚彩繪」的要求比較高，在經濟條件允許的情況下，另找專工的人士，不要一個化妝師大包大攬，除非你要求不高；（5）化妝師必須是可以短時間內完成她的化妝工作的，正常的新娘換妝，必須在半小時內完成，新娘也不要追求那種過於繁瑣的妝面與發型，否則換妝的時間會和司儀程序的時間沖突；
3． 攝影攝像
永遠要有這樣一個概念，你選的是攝影師、攝像師，而不是攝影機，攝像機，手裡拿著高級照相機的人，未必一定會是高手，關鍵是水平，有的時候老式的海鷗牌照相機也能拍出驚世駭俗的作品，關鍵看理念和技術，當然先進的設備可以起到很好的輔助作用，但決不是第一位要考慮的。這里主要從婚禮攝影的拍攝風格角度考慮攝影攝像師的選擇。（1）紀實片風格：基本忠實於婚禮當天的客觀發展過程，只有很少的剪輯和美化，但是這種風格，往往是最難處理的，需要高超的技術和理念，如果能拍成電視台《記錄片編輯室》的風格，就屬於上乘作品；由於屬於比較寫實的風格，其缺點在於可能會比較冗長，讓人沒有耐心看下去；（2）藝術片風格：藉助於大量的後期製作以完成作品，以各種表現手法，將婚禮過程拍攝得美侖美奐，使婚禮得質量在影片中大幅度地提高；使之變成一部加長版的精美的MTV，從理論上講，在藝術片風格基礎上，如果MTV有多少風格，它就應該有多少風格，它也是最有創意的一種表現形式，當然因為追求美觀，所以可能要把在現場比較不好的鏡頭完全刪去，所以造成的缺點在於：不可能做到展現婚禮的每個細節風貌；（3）紀事片和藝術片結合風格：這種風格看上去兩者都佔全了，其實在兩者之間進行不露聲色的銜接是很困難的，這類影片往往大多被普通的攝影師採用，會有固定的版本，因為它是大雜燴，沒有鮮明的個性，因此很可能會落入俗套，也因為是這個原因，所以至少它是安全的，其安全性不亞於拍婚紗照的安全性，雖然沒有個性，但至少你不難看。（4）不要過於相信所謂電視台的攝像或非婚慶領域的專業攝影，術有專工，一個甚至於可以拍攝電影的攝像師，未必可以很好地拍攝婚禮，原因在於首先他未必了解婚禮流程，其次在電視台拍攝電視的攝像師，在婚禮上沒有「導演」在身後，所以未必會拍出好鏡頭。（5）如果新人在攝像師之外，自己再請朋友進行輔助拍攝，必須注意的是，不要和婚禮攝像師搶「機位」，否則婚禮攝像師很難捕捉到好鏡頭。
4． 督導（或稱擔當）
從完美主義的角度來講，督導的是應該非常重要的，它的重要性可以和司儀的重要性相媲美，他是司儀的延伸，但他的風度、魅力、知識層次，應變能力、敬業精神有時可能要超過司儀，之所以筆者把督導放在這個排序，實際上也是無奈之舉，因為上海目前很難找到真正意義上的督導，他們更多地擔任「場監」或「劇務」這種角色。其實這也是新人對督導的工作不了解，而心存疑慮造成的，很多新人會用上千元請一個司儀，但很難接受用同等的價格請一個督導，這樣也反過來造成督導的品質不能提高。
如果你需要一個像樣的督導，根據目前的情況，我們倒可以反過來對督導進行要求，你所付出的代價是提供一個高價位，（也算是培養督導吧）定好他們必須做的事情：
（1） 身份：僅僅是專業的真正意義上的督導服務，不能身兼幾職，又做場監又做劇務；（2）工作：提供現場的禮儀咨詢，並承擔起各種「禮儀服侍」工作；但當天督導只為新人本身提供服務，整個婚禮其他方面工作，由其他人負責；
（3） 作用：必須是禮服、白手套、並選擇與之相配的各種物件；（4）位置：在婚禮儀式現場，必須站在離新人附近的某個位置；對新人進行各種提醒和輔助，比如：在司儀區內為新娘拉群擺，送交杯酒的酒杯，那切蛋糕的刀，傳遞點火棒，點燭光時的領位等，（5）性質：這些工作也許伴郎伴娘，甚至酒店服務生都可以完成，由督導來做的的區別在於，必須做得相當「藝術化」，他的本身就是一種表演，給人以賞心悅目的感覺，而不是單純地服務工作。
注意事項：如果無法選擇真正的督導，筆者倒建議還是由伴郎伴娘，甚至酒店服務生完成吧！至少你節省一筆費用。
5． 場地布置之一：「背景」：
場地布置是沒有「最高極」的，更多的新人只能從目前流行的款式來「跟風」，就拿「婚禮背景而言，比較典型的：最早比較流行心型的洋泡泡和大紅雙喜字，後來又有一段時間流行「大幅噴繪」作為背景，現在普遍流行「布藝背景」，除非新人本身或有朋友就是搞舞檯布置的行家，並能獲得這方面的技術資源，否則很難跨越這個「流行」。因此本篇也就在此范圍下進行建議：（1）不是每樣東西都是你需要的，特別是一些比較好的「宴會廳」，本身已經非常漂亮了，不必過多的布置，比如虹橋迎賓館水上餐廳，它的背景本身是一幅非常漂亮的浮雕作品，哪怕用最好的「布藝背景」裝飾，也是不能與其相比美的，只需在司儀區稍有點綴，就完全可以了；（2）不要最豪華的，要最匹配的布置，很多宴會廳，都有自己固有的風格，所以布置也不是千篇一律的，一定要和宴會廳原有的風格相匹配，在梅園春的宴會廳里掛上西式的布幔，和在美菱閣的宴會廳中掛上紅喜字，都是一件非常搞笑的事情；
（3） 婚禮的背景不要太繁復，不是每一樣好看的東西都必須放在上面，過於繁復的背景反而使人眼花繚亂，而忽視你們；（4）背景上的人物，從我筆者的審美角度而言，新人的形象（不管是大幅的，還是海報式的）都不適合放在司儀區的任何一個角落，這樣會使之和新人真實的形象沖突，甚至會造成真實形象比不過照片形象的反差，或者反之，都是不妥的，
6． 場景布置之二：「花藝」（1）永遠要懂得一個道理，如果你是從美觀的角度來看，鮮花未必見得比假花漂亮，當然前提是質量好的假花。質量好的假花，往往仿製的是「鮮花最美的那一刻」，而鮮花由於是自然的，所以一定會受到自然的影響，如果遇到差勁的花藝師，那麼打焉、泛黃、枯萎的情況很可能產生；（2）鮮花受到季節、產地等方面的影響，也受到供求的影響，所以不是你想要怎樣的鮮花就馬上可以得到的，所以使用的時候會受到種類和時價的限制；（3）價格昂貴，鮮花的成本往往是（租）假花的幾倍，甚至幾十倍，在婚禮上採用全部鮮花的布置往往無非是一個「求真」的心理，筆者並不反對，只是希望新人從經濟的角度考量，如果沒有問題，滿場鮮花當然是令人動容的；（4）最好的辦法是鮮花與假花的「合作」，可以在舞台上使用假花，在桌花的選擇上使用真花，原因很簡單，舞台上的花，被人觸及的機會相對少，所以可以「以假亂真」；
7． 場景布置之三：蠟燭和冷焰火
孕履鐧幕檣匆彩且恢滯脅，要考慮安全第一
基本工資看當地水平和獎金根據自己的效益來定。

7、2022年四川自貢市高新區直屬事業單位工作人員公告【9人】

【 #事業單位# 導語】2022年四川自貢市高新區直屬事業單位工作人員公告【9人】已發布，報名時間為：2022年8月10日至8月11日（上午9:30-11:30，下午14:30-17:30）， 無 現將招聘公告原文發布如下：
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關於印發四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發〔2006〕9號）、《關於轉發關於進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發〔2011〕36號）和《關於印發自貢市鼓勵引導人才向基層流動十二條措施>的通知》（自人才〔2019〕4號）等規定，按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，結合工作需要，2022年高新區直屬事業單位將面向社會公開考核招聘工作人員9名，現將有關事項公告如下。

一、招考范圍、對象及名額

（一）招考范圍。面向全國公開考核招聘。

（二）招考對象

2022年8月11日前取得相應學歷、學位證書，符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

二、招考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的迴避規定；

3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見附件。

考生本人學歷、學位不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由考生自負。

（二）有下列情況之一者不得報名

1.曾因受過各種刑事處罰或被開除公職的；

2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的；

3.有違法違紀正在接受審查的；

4.受到黨紀、政務處分且在影響期內的；

5.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；

6.尚處於試用期內的新錄用公務員（含參照管理工作人員）；

7.被國家相關部委按照實施聯合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的人員；

8.有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、報名方式

（一）報名時間

2022年8月10日至8月11日（上午9:30-11:30，下午14:30-17:30）。

（二）報名方式

本次公開考核招聘採取現場報名，每一位考生只能選擇一個崗位進行報名。報考人員在規定的報名時間內持報名所需資料，到自貢高新區人力資源局（地址：自貢市自流井區丹桂北大街256號310室，聯系電話：0813—8115961）進行現場報名。

（三）報名所需資料

1.《2022年高新區直屬事業單位考核招聘工作人員報名表》（附件2）2份；

2.本人有效居民身份證原件和復印件2份；

3.本人畢業證、學位證原件和復印件2份；

4.教育部學歷證書電子注冊備案表2份。

特殊報考對象須具備以下手續：

（1）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理。報考人員可登錄中國留學網（www.cscse.e.cn）中「學歷學位認證專欄」查詢認證的有關要求和程序。

（2）國家有其他特殊規定的，從其規定。

如確因疫情因素（本人正在居家隔離、集中隔離或本人所在地區被確定為中高風險地區、管控區無法外出）導致考生本人不能親自到場提交相關材料的，經招考主管機關核實並同意後，考生可委託他人辦理資格審查相關事宜。受託人除提供上述材料外，還須提供考生本人出具的書面委託書原件、受託人有效身份證原件及復印件。

（四）資格審查

用人單位現場根據招考公告規定的報考條件和資格要求對報名考生進行資格審查，並反饋資格審查結果。

資格審查貫穿考核招聘工作全過程。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

四、考核

考核方式為面試。由區招考主管機關組織實施。

（一）領取面試通知書

資格審查合格的人員，按川發改價格〔2017〕472號文件規定按80元/人繳納面試費後，當場領取《面試通知書》。

（二）面試時間、地點及要求

詳見《面試通知書》。面試當天，考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證（含新版臨時身份證）在規定的時間內到面試地點報到，未按規定時間報到的視為缺考。

（三）面試方式

面試採取結構化面試的方式，面試時間15分鍾。主要考察崗位所要求的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、專業知識及儀表等。

（四）面試成績

面試滿分為100分。面試結束後，當場向考生公布面試成績，並由考生簽字確認。

面試成績低於75分的不予聘用。

五、體檢

擬進入體檢人員按照面試成績由高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。若面試成績相同，則通過加試確定排序。擬進入體檢人員名單將在自貢市人事考試網進行公布。體檢由區招考主管機關統籌安排，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標准參照《關於修訂公務員錄用體檢通用標准（試行）>及公務錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。

未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位且面試成績高於最低合格線的人員中按面試成績從高到低依次等額確定遞補參加體檢人員。

公告發布後至本次公招實施體檢時，如國家出台體檢新規定，按照新規定執行。

六、考察

考察由主管部門和用人單位具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等方面進行考察。按照凡進必審要求，及時做好乾部人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時，應登錄中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn/）查詢考生是否為失信被執行人。

考生如系在職公務員、國有企事業單位人員，應於接到考察通知後10個工作日內，提供有人事管理許可權的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料到報考單位和主管部門。考生不能在規定時間內提供相關材料的，視為自動放棄。確有特殊原因不能在規定時間內提供相關材料的，考生必須在接到考察通知後10個工作日內向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報區招考主管機關同意後可適當延長提交材料的時間，但最長不超過接到考察通知後60天。考生不能在規定時間提供相關材料的視為自動放棄。

因考生自動放棄和考察不合格等原因出現的缺額，在報考同一崗位且面試成績不低於最低合格線的人員中按面試成績由高到低依次遞補，經體檢合格後進行考察。

七、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員後，由區招考主管機關統一在自貢人事考試網進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束後，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經區招考主管機關審定同意後辦理聘用手續；對反映有問題並查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。

因公示不合格和公示後因擬確認人員棄權等原因出現的缺額，不再遞補。

八、審批及聘用

經考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，由主管部門和用人單位按有關規定填寫《自貢高新區事業單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理許可權報批確認，對審批同意的人員辦理聘用手續。擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

九、紀律和監督

為保證此次考核招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅工作紀律，防止和杜絕不正之風。考核招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，並按人事紀律追究當事人責任。

十、疫情防控要求

為深入貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關要求，確保本次公開考核招聘工作人員工作順利開展，確保每一位考生安全健康，請考生配合做好以下疫情防控工作。

（一）請考生務必做好自我健康管理，通過微信小程序「國家政務服務平台」及「四川天府健康通」申領本人防疫健康碼，並持續關注健康碼狀態。

（二）考生前往報名、面試地點時如乘坐公共交通工具，需要全程規范佩戴口罩，保持安全社交距離，做好手部衛生。

（三）面試報到前7天從省外和省內有疫情市（州）到返自貢的考生，需提供面試前3天內2次（采樣時間間隔至少24小時，兩次采樣均須在川內有資質的檢測服務機構進行）核酸檢測陰性報告證明；面試當日前7天從省內無疫情市（州）入（返）自貢和自貢市內的考生，需提供面試報到前48小時內（須在川內有資質的檢測服務機構進行）核酸檢測陰性報告證明。另全體考生均按要求提供四川天府健康通和通信行程卡均為綠色，現場測量體溫正常（＜37.3℃），無呼吸道異常症狀且規范佩戴口罩的考生前往面試地點。無法提供有效3天2次核酸檢測陰性證明（如：無或3天1次；非川內或無資質的檢測服務機構檢測；采樣時間間隔不足24小時；無法查驗），無法提供有效48小時內核酸檢測陰性證明（如：非川內或無資質的檢測服務機構檢測；采樣時間距離面試報到時間超過48小時；無法查驗）及其他疫情防控有關證明的、四川天府健康通和通信行程卡非綠碼、體溫異常（≥37.3℃）或有其他不符合疫情防控要求的考生不能進入面試地點，視為自動放棄面試資格。考生提供的證明材料、身體情況是否符合疫情防控要求以駐點醫務人員判斷為准。

（四）凡有以下幾種情況的考生，不得參加面試，視為自動放棄。

1.面試當天，未按要求提供相應核酸檢測陰性報告證明及其他有關證明的考生；

2.四川天府健康通或行程卡為「紅碼」或「黃碼」的考生；

3.經現場確認有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常症狀的考生；

4.面試前10天有境外旅居史，尚未完成集中隔離醫學觀察、家居健康監測等健康管理的考生；

5.新冠確診病例、疑似病例和無症狀感染者的密切接觸者或次密切接觸者，尚未完成隔離醫學觀察等健康管理的考生；

6.面試前7天內有境內中高風險地區（含公布本土新增感染者但暫未劃定中、高風險地區）所在縣（市、區）和直轄市、省會城市所在街道旅居史，正在實施居家或集中隔離的考生。

（五）請考生注意個人防護，自備一次性醫用口罩，除核驗身份和面試時按要求臨時摘除口罩外，其他時間應當全程佩戴口罩。

（六）面試期間，考生要自覺遵守秩序，保持安全距離，服從現場工作人員安排，面試結束後按規定有序離場。考生在面試過程中被發現或主動報告身體不適，經復測復查確有發熱、咳嗽等呼吸道異常症狀，由駐點醫務人員進行個案預判，具備繼續完成面試條件的考生，安排在備用隔離審查點完成面試；不具備繼續完成面試條件的考生，由駐點醫務人員按規定妥善處置。

（七）其他疫情防控要求，按我市疫情防控部門規定執行。鑒於近期國內疫情多點散發，資格審查疫情防控相關規定將根據疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整。請考生密切關注我市最新防疫要求，並嚴格按相關規定執行。

（八）考生到達報名地點時，現場簽訂《2022年自貢高新區直屬事業單位考核招聘工作人員新冠肺炎疫情防控書》，已知悉防疫要求。如違反相關規定，自願承擔相關責任、接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良後果的，取消面試資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。

十一、政策咨詢及監督電話

本公告由自貢高新區人力資源局負責解釋。

（一）政策咨詢電話

自貢高新區人力資源局0813-8115961

（二）監督電話

自貢高新區管委會紀工委、監工委0813-8119726

1.2022年高新區直屬事業單位考核招聘工作人員崗位一覽表

2.2022年高新區直屬事業單位考核招聘工作人員報名表

自貢高新區人力資源局

2022年7月26日