2017年安徽婚假

1、2023安徽省婚假產假陪產假最新規定是什麼

2022安徽省婚假產假陪產假最困神裂新規定是什麼
      2017年1月15日新修訂的《安徽省計劃生育條例》取消了晚婚假20天的獎勵，因此，安徽婚假為3天。
      《安徽省人口與計劃生育條例(2017修正)》第三十七條 對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵:
      (一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;
      (二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。
      職工在前款規定的產假、護理假汪閉期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
      第三十八條 婦女妊娠、生育和哺乳期間，享受國家規定的特殊勞動瞎褲保護。
      在實際操作過程中，建議咨詢專業的意見，詢問的專業律師來處理，以最大限度的維護自身的和合法權益，保護你的利益不受傷害。如果你有不了解的地方。也可以查找相關的法條解決。

2、國家婚假規定2023

國家上面有多的規定，都是與公民息息相關，與我們最直接關系的就是假期，這也是我們最開心的時刻，不同的地區所規定的假期也是不同，不同年對假期的調整也不一樣，接下來我就來為介紹，讀者們一起了解婚假的相關知識。
一、國家婚假規定
      1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
      2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
      3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
      4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假和路程假期間的工資待遇
      在爛碰陪婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額飢蠢外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。
      各地計劃生育條例婚假統計:(2017年3月9日更新)
      北京:婚假3天+晚婚假7天=10天(擬取消晚婚假)
      上海:婚假10天(已取消晚婚假)
      天津:婚假3天(已取消晚婚假)
      重慶:婚假5天+晚婚假10工作日
      安徽:婚假3天(已取消晚婚假)
      福建:婚假吵輪15天(已取消晚婚假)
      甘肅:晚婚的婚假=30天
      河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
      廣東:婚假3天(已取消晚婚假)
      廣西:婚假3天(已取消晚婚假)
      貴州:婚假3天+晚婚假10天=13天
      河北:婚假3天+晚婚假15天=18天
      黑龍江:婚假3天+晚婚假15天=18天
      湖北:婚假3天(已取消晚婚假)
      湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
三、二婚婚假規定
      二婚婚假，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
      再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即「根據《民法典》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。
四、相關法律規定
      [1980]勞總薪字29號規定:婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
      《中華人民共和國人口與計劃生育法》第一千零七十一條:公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
      人口計生修正案草案對第一千零七十一條作出修改:將「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇」修改為「符合本法第一千零六十三條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇」。
      根據人口計生法第一千零七十五條規定，延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，由各省區市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民政府結合實際情況，制定具體實施辦法。
五、晚婚晚育假被取消是真的嗎
      全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議通過《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，並於2017年元旦實施。按照修正案草案規定，從2017年1月1日起將取消晚婚假、晚育假。
      為大家分享了不同地區的婚假規定，我們知曉國家對於婚姻，懷孕等方面是規定了不同的假期，也是公民應該享有，任何不予該方面假期的都會給予一定的處罰，如果對於這方面的假期還有其他疑問，那麼歡迎來咨詢。

3、國家規定婚假有幾天？

各地計劃生育條例婚假統計：（2018年3月9日更新）

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天（擬取消晚晚婚）

上海：婚假10天（已取消晚婚假）

天津：婚假3天（已取消晚婚假）

重慶：婚假5天+晚婚假10工作日

安徽：婚假3天（已取消晚婚假）

福建：婚假15天（已取消晚婚假）

甘肅：晚婚的婚假=30天

等等

國家關於婚假的規定：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

(3)2017年安徽婚假擴展資料：

婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

婚假天數

2015年12月，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至於生育假如何延長，將由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況，制定具體實施辦法。

自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。

這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。

2016年青海省人民代表大會常務委員會關於修改《青海省人口與計劃生育條例》的決定：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日 [3] 

此外，北京、吉林、遼寧、山東、四川、雲南等地的計生條例修正案草案已在徵求意見或等待省級人大審議通過。

婚假天數

在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

晚婚假天數

全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。具體見《全國各省婚假天數一覽表 》。

注意：晚婚假天數規定應按最新文件

晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚

按照1982年《中共中央關於進一步做好計劃生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。

我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結婚的；晚育，就是適當地推遲婚後初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。

2016年，各省關於「晚婚假」的存廢也已經塵埃落定。各地對原有的婚假、產假以及陪產假（即男士的護理假）均做出了相關的修改，從出台的規定來看，大多數省份的婚假都是在取消晚婚晚育、規定延長生育假的大原則之下，絕大多數省份的婚假天數是與國家法律規定保持一致的。

29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，並沒有對婚假再做另外的相關規定，那麼這些省份婚假將與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。

這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。山西、甘肅保留30天豪華婚假。

4、2017國家規定婚假多少天？

一、國家規定婚假多少差搜天

婚假是國家賦予每個勞動者應享有的權利，也是每個勞動者應得福利。至於國家規定婚假多少天呢?下面就為大家詳細介紹下。

國家關於婚假的規定

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、國家規定婚假休幾天

國家規定婚假是3天，沒有法定婚假這一說法，沒有在法律裡面規定婚假。

1、符合國家結婚登記條件的新人給予3天婚假

2、按照法定結婚年齡，男22周歲，女20周歲結婚的新人，給予3天婚假扮慶喚

3、取消晚婚假期，因此符合晚婚年齡的男女，也不再享受晚婚假期

4、男女結婚，不在一起工作，可以根據路程遠近給予相應的路程假

5、探親期間結婚，不再享受婚假

6、婚假是包括節假日以及周末

7、再婚者依舊享受婚假

全國各地婚假天數

國家規定的婚假天數是3天，已經開始逐漸取消晚婚假期，但各地區政府會根據實際情況增減婚假天數。

三、休婚假注意事項

1、婚假必須在結婚證領取之日起6個月內申請。

2、國家規定婚假不能分開休，是連續的而且含雙休及法定節假日。如果需分段休假，需與單位請示批准。

3、根據婚假的國家規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照顧外，按照規定，如周五請婚假，則周一需回公司廳凱上班。所以，建議請婚假時避免這樣的請法。

4、請婚假都要提前寫請假申請。

5、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

6、再婚的可享受法定婚假。

5、國家法定婚假是多少天？晚婚晚育假被取消是真的嗎

結婚生子是民生問題，國家對這樣的問題給予了很大的福利政策假期等很大的福利政策.婚假顧名思義就是工人結婚時的假期.2018年國家法定結婚假期是幾號？

國家法定結婚假期是幾號

[1980]勞動總工資29日規定，結此高枝婚葬禮1~3天，結婚雙方不在一個地方的另一個旅行假期，該文件當時只針對國營企業.通常我們按最長三天計算.

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第25條:市民晚婚晚育森敏，可獲得延長結婚假期、生育假期的報酬或其他福利待遇.

人口生育修正案草案修改為市民晚婚晚婚生育，可以獲得延長結婚假期、生育假期的報酬或其他福利待遇修改為符合本法第十八條規定生育孩子的夫婦，可以獲得延長生育假期的報酬或其他福利待遇.

依據人口計生法第29條規定，延長產假獎勵或其他福利待遇，由各省區市及較大市人大及其常委或人民政府結合實際情況，制訂具體實施辦法.

晚婚晚婚的產假被取消是真的嗎

全國人大常委會第十八次會議審議通過《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案（草案）》，於2017年元旦實施.根據修改方案的規定，從2017年1月1日起取消晚婚假期、晚婚假期.

關於是否完全取消晚婚晚育的報酬，現在還沒有定論.因為婚姻法規定晚婚晚育應該鼓勵.是否取消晚婚晚育假期需要各省人民代表大會修訂各省的計劃生育條例.

各地計劃生育條例婚假統計:(2018年3月9日更新)

北京:結婚假期3天晚婚念好假期7天=10天(預定取消晚婚)

上海:結婚假期為10天(取消晚婚假期)

天津:結婚假期為3天(取消晚婚假期)

重慶:結婚假期5天晚婚假期10個工作日

安徽:結婚假期為3天(取消晚婚假期)

福建:結婚假期為15天(取消晚婚假期)

甘肅:晚婚結婚假=30天

河南:結婚假期3天晚婚假期18天=21天

廣東:結婚假期為3天(取消晚婚假期)

廣西:結婚假期為3天(取消晚婚假期)

貴州:結婚假期3天晚婚假期10天=13天

河北:結婚假期3天晚婚假期15天=18天

6、安徽婚假多少天2022

法律主觀：

晚婚的年齡是多少歲？女23周歲，男25周歲的，才屬於晚婚，2017全面二孩政策實施後，晚婚婚假只含3天法定婚假。一、國家法定婚假天數（一）按法定結婚年臘型齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。（二）晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。（三）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。（四）在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。（五）婚假包括公休假和法定假。（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。綜上來看，我國已經取消了晚婚婚假，晚婚也只能享受3天的法定婚假。二、婚假期間的工資待遇據法律規定，婚假期間員工享受正常的工資待遇，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的「土政策」違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按「土政策」辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。（一）勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標准確定。集體合同(工資集體協議)確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標准確定。（二）勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通輪亂猜過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議陪冊。（三）用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

法律客觀：

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

7、2017年國家規定的婚假有多少天

[1980]勞總薪字29號有比較明確的規定，該《通知》仍然適用，有關2017年國家關於婚假的天數：

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期間的工資待遇。

在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。

(7)2017年安徽婚假擴展資料

[1980]勞總薪字29號（該《通知》仍然適用）規定

一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。

為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發（不包括在上述第2項事假之內）；超過三個工作日以上的，其超過天數，不發給工資。