公司婚假申請流程

1、公司請婚假怎麼請

法律主觀：

請婚假應當持結婚證原件和復印件、請假條（請假條應當標明假期起始日期），按照用人單位規定的程序逐級報有審批許可權的領導批准。一般的請婚假手續很簡單，只需要向當事人所在的用人單位的人事部提交休婚假的申請書。《民法典》第一千零四十九條：要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。

法律客觀：

《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪肆坦假。第二條職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。第三條在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職棚滾工自理。《民法典》第四百七十條合同的內容由當事人約定，一般裂和桐包括下列條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。

2、婚假怎麼請

婚假一般需要領取結婚證後向單位申請，從單位批准請假後開始計算婚假。國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定。應注意的是，婚假應當一次性休完。
具體的手續以單位員工守則為准，建議到單位人事部門咨詢為准，一般情況下參考流程如下：
1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備。
2、按照單位制度要求填寫婚假申請表。
3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名。
4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗。
5、人事部門簽字確認享受婚假。
婚假申請書怎麼寫
寫法一、結婚享受的待遇，在我國《婚姻法》《計劃生育條例》中明文規定，職工在結婚期間享受待遇：按照法定年齡(男性22周歲、女性20周歲)結婚，可以享受三天或三天以上的婚假。
如果符合晚婚的條件，也就是男性在25周歲、女性在23周歲以上結婚的，可以享受晚婚婚假15天(含法定三天婚假)，如果是異地工作，地域偏遠者，需另外給予路程假。
寫法二、我國法律規定，我國法定婚假為10天，而不同地區、不同公司集團的婚假也不同，時間又長有段，最短的婚假為一個星期，最長為一個月，我國很多地區都鼓勵晚婚，比如有晚婚獎勵假。
晚婚獎勵假期比較長，10-30天，甚至有的1-3個月，有一些特殊地區有明文規定，在女方享晚育假期的時候，男方同時享受護理假期，一般為一個星期至半個月。
婚假申請格式
尊敬的公司領導：
本人於XXXX年X月X日登記結婚，並屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受x天婚假。現特向領導請求休婚假，告慶自X月X日到X月X日共計X天，請予以審批。
特此申請!
申請人：XXX
申請日期：
附：結婚證明(復印件)
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚喪是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者婚期間，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
請婚假的手續各個用人單位規定不一，一般的請婚假手續很簡單，只需要向您所在的用人單位的人事部提交休婚假的申請書。又或者直接在用人單位的人事部填寫申請休婚假的婚假條。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚襪跡握時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即「根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。
為啥周末休婚假不劃算？
根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定： 全體公民放假的州慶假日如果適逢星期六天，則應在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
婚假雖然是國家統一規定的假期，但並不屬於《全國年節及紀念日放假辦法》中的一項。所以全體公民放假的假日，遇上周末的不用補假，也就是說婚假天數是包括周末的。
如果你的婚假只有3天的話，你可以放在周末之後請，或者是周二的時候請，這樣可以連著周末一起連休5天。
如果你在周五的時候就請的話，周末兩天也會被算作為婚假哦，所以劃不來。
婚假有工資嗎
1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標准確定。集體合同(工資集體協議)確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標准確定。
2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

法律依據：
《工資支付暫行規定》
第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

3、婚假怎麼請?流程

請婚假的流程如下：
1、去公司的人力資源部。
2、帶上結婚證明，一般是結婚證的復印件。
3、填寫婚假假期申請表，領導簽字批准後就可以了。
4、關於婚假天數，按照公司制度休假，天數不等。
請婚假需要注意：
1、國家沒有規定婚假的有效期，即沒有規定婚假必須在登記領取結婚證之後多長時間內休完。
2、對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個內休完，有的是半年內，有的是一年不等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。
3、婚假應當一次性休完。
4、員工再婚，也可享受帶薪婚假。
【法律依據】
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。
公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民政府可以給予獎勵。第三十三條 計劃生育技術服務機構和從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構應當在各自的職責范圍內，針對育齡人群開展人口與計劃生育基礎知識宣傳教育，對已婚育齡婦女開展孕情檢查、隨訪服務工作，承擔計劃生育、生殖保健的咨詢、指導和技術服務。第三十七條 醫療衛生機構應當針對育齡人群開展優生優育知識宣傳教育，對育齡婦女開展圍孕期、孕產期保健服務，承擔計劃生育、優生優育、生殖保健的咨詢、指導和技術服務，規范開展不孕不育症診療。

4、請婚假流程及相關規定

法律分析：公民若需要請婚假，具體的手續以單位員工守則為准，建議到單位人事部門咨詢為准，一般情況下參考流程如下：

1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備。

2、按照單位制度要求填寫婚假申請表。

3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名。

4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗。

5、人事部門簽字確認享受婚假。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

5、申請婚假需要什麼材料

一、申請婚假需要什麼材料
1、申請婚假一般需要結婚證、請假條等材料。而婚假的天數在不同的市區會有所不同，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日。假期內按出全勤發工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的，除了享受規定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零四十六條
結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。
二、申請婚假的流程是什麼
申請婚假的流程如下：
1、由員工出具雙方戶口本、結婚證、領導簽批的請假條，到生產部工會辦理登記手續；
2、生產部工會處進行晚婚年齡審核，在請假條上註明應享受婚假天數；
3、生產部工會處根據員工實際情況出具領條，辦理新婚紀念品或晚婚賀禮金登記手續；
4、經生產部工會領導簽批後領取新婚紀念品及員工晚婚賀禮金。

6、請婚假流程及相關規定

結婚無疑是一個人的一生中難得一見的大事,和結婚相比,其他的很多事情都應該放到一邊,比如工工作。國家也專門出台了相關法律對勞動者的婚嫁做出了相關規定。使得勞動者可以沒有顧慮地享受婚姻這一大喜。但是您知道婚假申請需要什麼手續嗎?具體流程是怎樣的?下面由小編為您詳細解答。
一、辦理程序
      1、由員工出具雙方戶口本、結婚證、領導簽批的請假條,到生產部工會辦理登記手續。
      2、生產部橡滑工會處進行晚婚年齡審核,在請假條上註明應享受婚假天數。
      3、生產部工會處根據員工實際情況出具領條,辦理新婚紀念品或晚婚賀禮金登記手續。
      4、經生產部工會領導簽批後領取新婚紀念品及員工晚婚賀禮金。
二、注意事項
      1、國家規定女23周歲,男25周歲為晚婚,可享受婚假23天。未達到國家法定婚齡的享受3天婚假。
      2、企業規定:女25周歲,男27周歲才可享受員工晚婚賀禮金,未達到企業規定年齡的可享受新婚紀念品。
三、法律法規
      《法律人口與計劃生育法》中提到晚育可延長婚假:「第二十五條公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。」——《中華人民共和國人口與計劃生育法》(中華人民共和國主席令第六十三號)婚姻法中無任何提及關於婚假。2008年1月1日實施的《勞動合同法》沒有提及婚假天數行政法規和規范性文件[1980]勞總薪字29號有比較明確的規定,該《通知》仍然適用,所以正常情況下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根據路程遠近,另給予路程假。「原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定,企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的,工資照發。這個辦法試行以來,有些單位和職工反映,職工結婚時雙方不在一地工作,職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的,由於沒有路程假,給職工帶來了一些實際困難。經研究,現對職工請婚喪假和路程假的問題,作如下通知:
      1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。
      2、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
      3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,全部由職工自理。
      4、以上規定從本通知下達之月起執行。」——國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號)相關提示:(59)中勞薪字第67號指的是《對企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》指謹,其中「關於事假期間的工資待遇」下有如下文字:「為了照顧我國舊有習慣,不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內唯如基的,工資照發(不包括在上述第2項事假之內);超過三個工作日以上的,其超過天數,不發給工資。」
      以上就是小編對「婚假申請需要什麼流程手續」問題的回答。婚姻是一件神聖的事,無論對於個人還是對於國家都是非常重要的。勞動者享受婚嫁這一基本權益,只要勞動者按照規定申請了婚嫁,所屬企業就應該批准並且遵守法律規定發放工資。如果你對此還有疑問或者進一步的需求,可以咨詢相關律師。
      溫馨提示:
      《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《繼承法》《民法通則》《收養法》《擔保法》《合同法》《物權法》《侵權責任法》《民法總則》同時廢止。如果您涉及《民法典》規定的其他問題#
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7、婚假怎麼請

雖然國家規定的婚假天數是3天，但是各省市還需要結合當地的計劃生育條例，所以新人在請婚假時一定要提前了解當地的婚假條例。
1、請婚假流程
(1)領到結婚證後，憑借結婚證復印件向上級領導提出請婚假申請，親自手寫一張婚假請假條，或者在公司的請假系統上直接申請。
(2)用人單位領導根據員工提交的申請進行逐級審批，審批通過後即可開始休假。
婚假申請需要先咨詢公司人事部門，了解具體休假手續及證件。
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
法律依據
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條 職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。