輔警不批婚假

1、單位不給批婚假怎麼辦

在單位上班的時候，員工是可以享受很多假期的，其中就包括了婚假，在和對方拿取了結婚證之後，可以去公司人力資源部門申請辦理婚假的。那麼單位不給批婚假怎麼辦呢，我已經整理了如下的內容供大家做法律參考。
一、單位不給批婚假怎麼辦
      1、當公司不批婚假時，首先應與蔽源明公司人事行政或領導進行協商，指出員工依法享有婚假。
      2、公司不放婚假，屬於勞動糾紛，協商不成可以到勞動保障監察隊投訴或者直接申請勞動仲裁。
      《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動裂穗爭宏告議，適用本法:
      (一)因確認勞動關系發生的爭議;
      (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
      (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
      (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
      (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。

二、婚假待遇規定
      1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
      2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
      3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
      4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假。
      在上班的時候往往會遇到婚假不給批的情況，只要是符合法律規定，但是公司不給批婚假的，就完全可以直接向勞動爭議部門申請投訴處理，一般都是有效果的。

2、輔警婚假多少天2022年新規定

三天。
輔警婚假按國家規定，國家婚假原則上是三天。法律上規定，目前國家法定的婚假天數為三天，而且大部分省已經取消了原有的晚婚假。婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。
輔警，顧名思義是輔助正式公安民警工作的工作人員，由政府出資，公安機關統一通過筆試、面試、政審、體檢招錄並與其建立勞動關系，在公安機關及其人民警察的指揮和監督下從事警務輔助工作的人員。

3、輔警(協警)怎麼樣,工作穩定嗎,有沒有婚假產假什麼的?

輔警穩定很多，晉升空間也比較大，輔警只要在自己的崗位上努力工作，並且如果可以滿足一些條件的話，可以成為公務員。工資高、待遇好，又是警察，沒有太多的工作任務和壓力，對於剛畢業的學生來說，無疑是非常好的選擇。

各地區的薪資結構和薪資水平都是有所差距的，還是拿天津市輔警薪資待遇給大家做分析：政府明確指出輔警人員的工資薪酬、福利待遇、裝備配置、教育訓練以及日常管理等所需經費予以保障。按照分類分級管理要求，確定警務輔助人員薪酬標准。

給所有輔警上五險一金，如果因工受傷、致殘、死亡的，依照有關規定享受工傷等社會保險待遇；符合烈士評定條件的，依法評定為烈士，其遺屬依照烈士褒揚的有關規定享受相關待遇。

目前大部分地區都在提高輔警待遇，但輔警工資高低和地方財政收入有相關。如果所在的地區財政收入越高，那麼該地區的輔警工資待遇也就隨之越高。目前改革後薪資待遇最好的可以說是深圳和新疆了，工資能達到8000元以上。但也有改善不明顯的，四川、黑龍江、山東、福建很多地區的輔警的到手工資也就1500元-2000元。

輔警婚假：通常需要單位批准，輔警不算正式編制，不能完全享受公務員待遇，主要看單位規定。

轉成正式編制的人民警察：

1、凡進必考

輔警是合同制，一般情況下是不能轉為正式編制的警察。轉正的前提是，有相關的政策出台，二是符合轉正相關條件，例如學歷一般要求大專以上。按目前政策形勢、編制、財政等各方面影響，輔警轉正可能性很小。人民警察的行政編制就是我們俗稱的「公務員編制」，凡進必考，想要成為公務員就必須要參加考試。

2、參加考試

警察一般都是在國考招警、省考招警、統招招警已經普通招警考試中招考的。

3、需要報考條件

基本上都是傳統的招考條件。學歷，一般最低學歷要求是大專，所以學歷不夠的輔警同志們可以提前提升一下，一般不會要求必須是全日制，只要是國家認可的，且能在學信網上查詢到相關學歷信息的。