陝西省晚婚假規定2015
1、陝西省婚假規定？
陝西：婚假3天+晚婚假20天=23天
「第三十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。
職工實行晚婚的，增加婚假二十天;實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
職工在婚假、產假、護理假期間接出勤對待，享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發給生育津貼。
職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時，與已婚者享受同等待遇。
農民和城鎮其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。」——陝西省人口與計劃生育條例(2002年9月29日陝西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過)
2、陝西婚假法定多少天
法律主觀：依法辦理 結婚登記 的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定 婚假 的基礎上增加假期10天。職工合法生育子女的，在法定 產假 的基礎上增加產假60天，同時給予男方護理假15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。 女職工 參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假10天。職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的 工資 、福利待遇。 晚婚假 ：全國各地目模州清前已經相繼取消了，因此 晚婚 將不再享有法定假期。因此陝西省的婚假天數是13天。
法律客跡春觀：《 婚姻登記條例 》第七條 婚姻登記 機關應當對結婚登記當事人旦前出具的證件、證明材料進行審查並詢問相關情況。對當事人符合 結婚條件 的，應當當場予以登記，發給 結婚證 ;對當事人不符合結婚條件不予登記的，應當向當事人說明理由。
3、陝西婚假多少天
最新規定陝西婚假是十三天，根據《陝西省人口與計劃生育條例》規定，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天，一共十三天婚假，生育子女的產假也在法定假的基礎上增加六十天，職工在婚假，產假期間，享受相應的工資福利待遇。
根據相關規定，陝西婚假最長十三天，《陝西省人口與計劃生育條例》第四十八條 依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。
職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。
女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間並提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間並提供哺乳條件的，經單位與本人協商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標准發給津貼，不影響晉級、調整工資，並計算工齡。
職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。
二、婚假的法律規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
三、婚假工資如何計算?
不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的「土政策」。
根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的「土政策」違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按「土政策」辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了:職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發，在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。但並未明確規定工資計發的標准。因此在婚假的工資發放標准上，目前還沒有適用於全國的統一規定。
結婚可以享受婚假，男女雙方可以利用婚假來辦理喜事，外出旅遊等，自己想做的事情，各地區的婚假制度都是不同的，請假前要先問清楚，再請假，避免帶來不必要的麻煩，婚假是屬於帶薪假期，工資應該照常發放，如果公司
違反現有的法律法規和規章，
職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。
4、陝西婚假現在具體是多少天
陝西婚假
1、按照法定的法定結婚年齡即女20周歲，男22周歲結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合國家晚婚年齡即女23周歲、男25周歲結婚的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
所以，陝西婚假天數，是根據新人是否晚婚來決定的。需要特別注意的一點是，再婚時不管年齡大小，都是不能享受晚婚假的，只能享受3天法定婚假。
婚假是包含了周末及法定假日的，所以如果新人的婚期剛好遇到法定假日或者周末的話，是不會另外給予婚假的。
(4)陝西省晚婚假規定2015擴展資料：
婚假天數
2015年12月，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至於生育假如何延長，將由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況，制定具體實施辦法。
自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。
據查，至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。
2016年青海省人民代表大會常務委員會關於修改《青海省人口與計劃生育條例》的決定：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日。
5、陝西婚假多少天2023年新規定
婚假對於新婚夫婦而言很重要，婚假的確定一般都要參考地方的計劃生育條例。陝西省婚假放多少天?陝西晚婚假放多少天?我整理了2020年陝西省婚假國家規定，給大家作參考。一、2020年陝西省婚假規定
婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
陝西婚假最長為:
婚假3天+晚婚假20天=23天
二、在陝西請婚假需要滿足什麼條件
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假20天(不含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間，工資照發。
三、全國各地婚假和晚婚假規定
北京:婚假3天+7天=10天
重慶:婚假5天+晚婚假10工作日
安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天
福建:取消晚婚假，婚假=15天
河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
廣西:婚假3天+晚婚假12天=15天
猛敬 貴州:婚假3天+晚婚假10天=13天
河北滲知芹:婚假3天、晚婚假15天
黑龍江:婚假3天+晚婚假15天=18天
湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天
江蘇:婚假3天+晚婚假10天=13天
遼寧:婚假3天+晚婚假7天=10天
浙江:婚假3天+晚婚假12天=15天
雲南:婚假3天+晚婚假15天=18天
新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天
四川:婚假3天+晚婚假20天=23天
叢畢 山西:晚婚的婚假=1個月
山東:婚假3天+晚婚假14天=17天
6、西安市婚假多少天
法律主觀：在現實生活中，我們殲或攔已經逐漸知曉我們應得的合法權益，也知道如何維護自己的合法權益。那麼，大家對西安市員工婚假是幾天是否有所了解?為了幫助大家更好地掌握相關知識，小編細心整理了以下內容供大家參考，希望對大家有所幫助。一、西安市員工婚假是幾天《陝西省人口和計劃生育條例》規定，陝西省婚假是三天，晚婚假取消。二、婚假申請範文XX(公司)領導：茲有你單位員工XX，已年滿XX歲，符合民法典條款。本人決定於XX年XX月XX日舉行婚禮，並依氏胡法享受婚假，望領導團嫌批准為盼此致。申請人：XXXX年XX月XX日三、婚假的相關法律依據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》1、職工本人結婚時，由本單位行政領導批准，給予三天的婚假;2、在批準的婚假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。以上就是為大家整理的婚假相關內容，根據以上內容可知，西安市婚假是三天，晚婚假取消，你可以把這篇文章作為參考，計算自己的婚假時限，希望小編的回答對您有幫助!如果您還有任何疑問或者法律問題，歡迎到進行法律咨詢。
法律客觀：《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
7、陝西省婚假最新規定
我國結婚可以享受婚假,人們可以利用婚假辦理結婚喜事,或者利用婚假外出旅遊,去度蜜月,享受結婚帶來的快樂,盡情享受二人世界,那麼陝西法定婚假多少天,我整理了關於婚假規定有哪些的法律知識,供大家學習參考。一、陝西婚假有多少天
1、按照法定的法定結婚年齡即女20周歲,男22周歲結婚的,可享受3天婚假。
2、符合國家晚婚年齡即女23周歲、男25周歲結婚的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
所以,陝西婚假天數,是根據新人是否晚婚來決定的。需要特別注意的一點是,再婚時不管年齡大小,都是不能享受晚婚假的,只能享受3天法定婚假。婚假是包含了周末及法定假日的,所以如果新人的婚期剛好遇到法定假日或者周末的話,是不會另外給予婚假的。
二、婚假的法律規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
三、婚假工資如何計算
不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的「土政策」,因此不少網民詢問,國家和上海市對此是否有統一的規定?
根據法律規定,用人但可以制定本單位的規章制度,但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的「土政策」違反現有的法律法規和規章,這個規章制度就是違法的無效的,對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按「土政策」辦事,由此侵犯了職工的合法權益,職工可以向勞動監察部門投訴舉報,並要求單位賠償損失。
在婚假的問題上,雖然國家對職工的休息、休假有規定,《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了:職工本人結婚可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的,工資照發在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等,全部由職工自理但並未明確規定工資計發的標准。因此在婚假的工資發放標准上,目前還沒有適用於全國的統一規定。但是上海市從去年7月1日開始實施的《上海市企業工資支付辦法》對這個問題有一定的規定。
根據《上海市企業工資支付辦法》的規定,婚假期間的工資應當按這樣的原則確定:
「(一)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標准確定。集體合同(工資集體協議)確定的標准高於勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標准確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。法律、法規另有規定的,從其規定。」
綜合上面的介紹,我國規定的法定婚假是3天時間,復婚一樣可以享受三天婚假。相信大家看了上面介紹後,對於婚假規定有哪些的法律知識有了一定的了解,如果你還有關於這方面的法律問題,請咨詢律師,他們會為你進行專業的解答。