婚姻法哪條規定了婚假

1、國家規定婚假幾天

全國標准為3天，但各地實際執行的標准不一，例如山西婚假30天，青海婚假15天。

自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。

調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。

2016年青海省人民代表大會常務委員會關於修改《青海省人口與計劃生育條例》的決定：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日。

2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

(1)婚姻法哪條規定了婚假擴展資料：

1、法定婚假期間，工資全額發放。

職工婚假期間工資按照人社部門審批的標准全額發放，工資項目為：崗位、薪級、保留福補、住房補貼、津貼、基礎績效等。

2、為鼓勵婚前檢查，黑龍江、河南、陝西3地在新條例中提出，參加婚檢的夫妻可增加一定的婚假天數。如，黑龍江的夫妻享受婚假15日，參加婚前醫學檢查的增加10日；河南除國家規定的婚假外增加婚假18天，參加婚前檢查的可再增加7天；陝西參加婚前醫學檢查的夫妻，在法定3天的基礎上增加10天婚假。

2、最新國家法定婚假規定是什麼？

最新國家法定婚假規定是:按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假;符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假;結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
一、最新國家法定婚假規定是什麼?
      最新國家法定婚假規定是:
      1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
      2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
      3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
      4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假。
二、二婚假工資如何計算
      不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的「土政策」，因此不少網民詢問，國家和上海市對此是否有統一的規定?
      根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的「土政策」違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按「土政策」辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。
   塵神運   在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了:職工本人結婚，可以根瞎旁據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中派梁的車船費等，全部由職工自理。但並未明確規定工資計發的標准。因此在婚假的工資發放標准上，目前還沒有適用於全國的統一規定。但是上海市從去年7月1日開始實施的《上海市企業工資支付辦法 》對這個問題有一定的規定。
      國家的婚姻法對於法定的婚假是有著一定的規定的，並且針對晚婚晚育的假期也做出了明確的規定。在婚假期間的工資如果在三個工作日之內是正常發放的，如果超過三個工作日是需要按照底薪發放的。需要注意的是，婚假是計算雙休日的。

3、婚假是哪部法律規定的

法律分析：中華人民共和國社會保險法，法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

4、民法典婚姻法新規婚假

法律主觀：一般情況下作為勞動者是依法享有婚假的，勞動法規定了很多假期，那最新的婚假規定是怎麼樣的？《民法典》婚假規定婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結婚時，給予一定的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的主動性具有重要意義。根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假；晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)；二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的孝迅可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。法律客觀：《國家勞動巧困此總局、財政尺純部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第二條職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

5、新婚姻法婚假的有關規定是什麼

1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。
隨著《民法典》(2021年1月1日起實施)頒布，《婚姻法》將廢止。
      婚假是即將結果的年輕朋友能夠享受到的一份福利，相信大家此前對於婚假都有了一定的了解，都希望能有一個較長時間的婚假，法律上對於婚假是有嚴格的時間規定的。《民法典》婚假規定也已經明確，但是具體的事如何規定婚假的，這也是打算結婚的朋友最想了解的，接下來，我就詳細給大家說說婚假的內容，一起來吧。
一、《民法典》婚假的有關規定
      1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
      2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
      3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
      4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假。
二、二婚婚假規定
      再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即搭帶螞「根據《民法典》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。
三、婚假工資如何計算
      不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的「土政策」，因此不少網民詢問，國家和上海市對此是否有統一的規定?
      根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的「土政策」違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，行核對職工並沒有約束作用。如果單位硬要按「土政知埋策」辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，並要求單位賠償損失。
      在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了:職工本人結婚......，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。......在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。......但並未明確規定工資計發的標准。因此在婚假的工資發放標准上，目前還沒有適用於全國的統一規定。
      涉及到婚姻的各個方面，但是對於婚假的內容，已經做出了修改，不再區分晚婚的婚假，只要是結婚的朋友，都能享受到一樣時間的婚假，讓大家享受結果的喜悅，有需要的年輕朋友可以向自己所在單位提出休假申請即可，等待單位批復。