婚假可以不連節假日

1、婚假包含雙休日和節假日嗎

【法律分析】：包括。如果當事人想要獲得較長假期的話，在申請婚假的時候，可以避開周末和法定節假日。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策。

【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

2、婚假可以和法定節假日一起休嗎

根據婚假的國家規定運握，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特別照旁緩慶顧外，按照規定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。所以，建議請婚假時避免這樣的請法。如，晚婚假為10天，那麼10天內必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延；而且也是包含公休日的。

《中華人民共和國民法典》第一千零四十九條要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。哪姿未辦理結婚登記的，應當補辦登記。

3、婚假可以和法定節假日一起休嗎

法律分析：
不可以順延，節假日包含在內的。法定休假日是激局由國家統一安排的, 企業和員工不能自主安排。婚假期間遇到法定休假日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規規定，一般可以這樣理解：婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當聯在一起休；但婚假期間塵臘碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假,不應予以順延；而且也是包含公休日的。之所以這樣理解，因為婚假是基於員工申請來休的，該員工完全可以通過提前申請或延後申請的方式，這樣就可以實現婚假與法定休假一起休的目的。除年休假外的其他假期碰到一起時也是如此。明兄讓

【法律依據】：
《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

4、婚假包括法定假日嗎

法律分析：婚假應包括節假日在內的。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。婚假雖然也是國家統一規定的，但並不屬於《全國年節及紀念日放假辦法》中的：全體公民放假的假日，故遇上周末的不用補假的。所以婚假天數，包括周末的。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。

5、婚假包含雙休日和節假日嗎

婚假，是指勞動者本人結婚時依法享受的假期。

婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

我國的婚假是包含雙休日和節假日的。我國對婚假做出了規定：按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。因此，婚假是包括周末和法定節假日的。

婚假目前按規定是三天，大多數省已經取消了晚婚假，並且各地對原有的婚假、產假以及陪產假(即男士的護理假)均做出了相關的修改，從出台的規定來看，很多省份的婚假都是在取消晚婚假、延長生育假的大原則之下，婚假天數上基本與國家法律規定保持一致，即僅有三天法定婚假。但也有延長婚假的地方，例如上海就在3天的婚假基礎上，另行增加七天婚假，加起來一共十天。

尊敬的公司領導：

本人於________年____月__日登記結婚，並屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受____天婚假。現特向領導請求休婚假，自____月____日到____月____日共計____天，請予以審批。

特此申請！

申請人：________

申請日期：________

____科（公司）領導：

茲有你單位員工____，已年滿____歲，符合民法典條款。本人決定於________年____月____日舉行婚禮，並依法享受婚假，望領導批准為盼此致。

敬禮！

申請人：________

申請日期：________

《中華人民共和國勞動法》

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條　符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。

6、婚假包含雙休日和節假日嗎

【法律分析】：婚假是包括雙休日和節假日的。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。

【法律依據】：《計劃生育法》第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《計劃生育法》第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。

公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假;地方人民政府可以給予獎勵。

7、婚假包含雙休日和節假日嗎

【法律分析】：目前，關於婚假是否包含雙休日、法定節假日，或者說婚假與雙休日、法定節假日發生重合後的處理問題，實踐中出現三種不同觀點。第一種觀點認為，婚假包括雙休日、法定節假日，即便重合也不應該順延。第二種觀點認為，婚假包括雙休日，但不包括法定節假日，所以婚假遇法定節假日應該順延。理由在於雙休日可以調休，而法定節假日是全國統一安排，將其包含在婚假里剝奪了員工的法定休假權利。第三種觀點認為，婚假既不包含雙休日，也不包含法定節假日。

實際上，婚假期間遇到法定休假日或者雙休日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規規定。甚至於關於婚假天數的問題，法律層面也沒有明確規定，只有行政法規和規范性文件層面的規定，即原國家勞動總局、財政部於1980年發布的《關於國營企業職工請婚喪假和路程假的通知》(以下簡稱《通知》)([80]勞總薪字29號)，其第一條規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一天至三天的婚喪假。而且該通知當時主要適用於國營企業的職工，只不過隨著社會的發展，以及2002年開始實施的《人口與計劃生育法》中「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇」的規定，各省市政府在制定本地《人口與計劃生育條例》時都將《通知》中的3天婚假作為國家法定婚假，然後再給予符合晚婚條件的職工一定天數的晚婚獎勵假。

【法律依據】：《北京市人口與計劃生育條例》第十六條 依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。