婚假可跨年
婚假不一定要在結婚當年休，可以跨年休。用人單位為了能夠保證單位工作的正常運行，一般都會對婚假進行有效期限規定。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資。國家法定婚假規定如下：
1、按法定結婚年齡（男22周歲，女20周歲）結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的，不再享受晚婚假獎勵；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路遠近，另給予路假；
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給婚假；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
2、婚假當年沒休第二年可以休嗎
婚假一般是可以第二年休的，只要在公司的規章制度允許的前提下，法律並沒有對婚假有效期限作出規定，需要看公司的具體規定，不同公司，規定有所不同。
在我國法律規定中，對於婚假的有效期限都是沒有規定的，因此從我國法律的角度而言婚假是可以耐旅跨年休的，不需要當年休完，但是我國法律規定婚假必須是一次性休完的。然而，在我國的各用人單位為了能夠保證單位工作的正常運行，一般都是會對於婚假進行有效期限的規定的，比如說婚假必須在一年內休完等。因此，各位新人在休婚假的時候一定要了解清楚所在單位的相關規定，以免錯過時間後無法休假。
根據相關法律的規定，國家法定婚假如旦頃下：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假什麼時候休其實國家沒有強制規定，但是為了公司能夠運轉順利，所以不同的公司的具體政策是不一樣的，比較寬松的可能可以第二年休，但是大部分公司會要求在三個月、半年和一年之內休完。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。昌遲凳目前已經有29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例法規，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。