廣東婚假工資

1、請婚假扣工資嗎

2、廣東婚假是3天還是15天

婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間，工資照配汪發。廣東省婚假國家規定2021相關法條:《廣東省人口與計劃生育條例》第三十五條職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民喊賣侍政府給予表揚和獎勵。第三十六條職工接受節育手術的，享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的鄭吵通知》第一條職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

3、婚假的工資是如何計算的

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內的，工資照發。 至於假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標准。但根據上海市有關規定，職工除了享受的3天婚假外，符合晚婚年齡（男職工年滿25周歲、女職工年滿23周歲）的初婚者應當增加婚假一周。 以上海市為例，根據《上海市企業裂好運工資支付辦法》的規定，10天婚假期間的工資、獎金按如下原則確定： 1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標准確定。集體合同確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同標准確定。 2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。 3、用人襪散單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70％確定。 還要說明的是，按以上原則計算的假期工資基數均不得低於上海市規定的 最低工資標准 。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第十八條 勞動合同對勞動報酬和肆梁勞動條件等標准約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。

4、婚假扣工資嗎

請婚假不扣工資。國家規定，公司職工結婚，用人單位是應該給一到三天的婚假的，假期在三個工作日內，工資是照發的。所以在國家法定婚假期間，是不會扣工資的。

如果是婚假超過三天以上的，沒有明確的工資計發標准，主要有以下一些情況：

1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標廳消塵准確定。集體合同確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同標准確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

註：按以上原則計算的假期工資基數均不得低於當地規定的最低工資標准。

在婚假規定上，除了法定的3天，各省市還有另行規定，具體如下：

1、北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

2、上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

3、廣東：婚假3天(已取消晚婚假)

4、陝西：婚假3天+晚婚假20天=23天

5、四川：婚假3天(已取消晚婚假)

6、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天

7、雲南：婚假3天+晚婚假15天=18天

8、浙江：婚假3天(已取消晚婚假)

9、中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天

10、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

11、江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天

12、江西：婚假3天(已取消晚婚假)

13、遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天

14、內蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天

15、寧夏：婚假3天(已取消晚婚假)

16、青海：婚假3天+晚婚假15天=18天

休婚假期間是有工資的橋輪。職工本人結婚的，可以休一至三天的婚假，並且婚假期間的工資照發，但是職工休假期間的車船費等則由職工自理，用人單位不予負擔。

職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假

在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。

申請婚假有相應的注意事項，具體如下：

1、全國的婚假天數並不是統一的，所以新人在請婚假前要查詢好自己地區的婚假天數。

2、婚假的請假時間不能間斷，需要一次性修完，如遇法定節假日、公休日可能存在並修的情況，具體的休假時間最好向單位人事部門打探清楚再請。

3、婚假也是有有效期，一般為領取結婚證的3個月內，也有半年內，一年內的情況，具體要看自己所在單位的規章制度。

4、二婚也是有婚假的，二婚享受和初婚一樣的待遇。

5、請婚假還不要忘記寫婚假條。

《中華人民共和國勞動法》

第五扮禪十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《工資支付暫行規定》

第十一條  

勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

第一條

職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

5、廣東法定婚假多少天

關於廣東規定婚假多少天的問題，可以參考以下內容：一、廣東婚假規定：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假13天(含3天法備敬定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可頃兆享受法雀滾租定婚假，不能享受晚婚假。二、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。《人口與計劃生育法》第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。《勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

6、婚假工資按全額還是基本工資

婚假期間工資必須全額發放，按照勞動合同約定的工資標准計算。工資是指基本工資，不包括加班費。再婚也享受婚假的，同樣享受工資全額發放。向用人單位請婚假的時候，要及時關注國家法律對於婚假的最新規定。
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假我國在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。各地計劃生育條例婚假統計：
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(擬取消晚晚婚)
上海：婚假10天(已取消晚婚假)
天津：婚假3天(已取消晚婚假)
重慶：婚假5天+晚婚假10工作日
安徽：婚假3天(已取消晚婚假)
福建：婚假15天(已取消晚婚假)
甘肅：晚婚的婚假=30天
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
廣東：婚假3天(已取消晚婚假)。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

7、廣州婚假多少天2022年新規定

一、國家婚假有多少天
1、國家法定婚假有3天。法律上規定，目前國家法定的婚假天數為三天。婚假主要是員工結婚可依法享受的假期。婚假是用人單位給予的假期，並且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第四十九條
確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
二、婚假的工資是如何計算的
婚假的工資是計算方式如下：
1、簽有勞動合同，按勞動合同約定的工資計算；
2、簽有集體合同，且集體合同工資高於勞動工資，按集體合同的工資計算；
3、沒有簽訂任何合同或者協議的，婚假假期工資的計算方式是按當事人所在崗位正常出勤時的每月工資的70%來計算等。