山西特崗教師婚假

1、特崗教師有婚假和產假嗎

特崗教師有婚假和產假。女職工生育享受產假：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。

職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。 

《中華人民共和國勞動法》第七章規定國家對女職工實行特殊勞動保護，主要內容是：

1、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

2、女職工生育享受不少於九十天的產假。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。

4、女職工依法享有生育保險。

(1)山西特崗教師婚假擴展資料：

特崗教師的待遇：

1、特設崗位教師實行合同管理，由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應明確規定雙方的權利和義務。

2、三年聘期內，縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。

3、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師，要給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘並相應取消其享受的相關待遇。

4、在聘任期內，特設崗位教師的戶口可根據本人意願，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關系統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。

參考資料來源：網路-特崗教師

參考資料來源：網路-產假

參考資料來源：網路-婚假

2、、特崗教師服務期滿內請婚假、產假影響入編轉正嗎？

方最近，2020年安徽特崗教師公告已經發布，報名時間為7月9日8:00-7月13日18：00

有很多考生，對於特崗教師服務期滿後的去向存在許多疑問，很多人都在問一個問題：

特崗教師服務期滿後，能進入編制嗎？

答：可以。特崗教師服務期滿後，可以進入編制。
大家都知道，特崗教師在基層的服務期是三年，服務期內沒有編制。

但在此期間可享受國家規定的生活補助，不會低於當地平均工資水平，年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平，也能夠享受13個月工資，但是第13個月只發基礎工資。

聘任期間的特崗教師在績效獎勵、生活補助、社會保障待遇、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦學校教師同等對待。

服務期滿後，可以選擇不同的發展方向。

繼續從事教師行業
首先，願意在當地繼續留任的，轉入正式教師編制。

通過相關考核且願意留任的特崗教師，不進行其他考試，由實施縣(市、區)負責入編，落實工作崗位，正式進入當地教育系統編制。入編以後，也可以關注每年各地的選調教師招聘機會。

其次，不願意在當地學校繼續留任的，可以去其他學校應聘。

當城市、縣鎮義務教育階段的學校，教師編制出現空缺，需要補充人員時，同等條件下要優先聘用服務期滿且考核合格的特崗教師。

具體詳情根據各地具體要求來

不再從事教師行業，自主擇業
首先，可以參加專門面向基層服務人員開放的公務員和事業編考試崗位。

按照國家有關規定，落實服務期滿特崗教師報考黨政機關公務員以及事業單位考試，享受加分等優惠政策。

其次，想要提升學歷報考研究生的，享受加分。

自服務期滿三年內，如果不想繼續工作，選擇繼續深造的特崗教師，也可以參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

很多人都擔心報考特崗教師後，出路渺茫，但其實服務期滿後，特崗教師不僅有多種發展方向，還有很多利好政策。

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3、特崗教師有產假和婚假嗎

法律分析：特崗教師有婚假和產假。女職工生育享受產假：順產的，98天;難產的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個月流產的，15天;懷孕滿4個月流產的，42天。職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

《工資支付暫行規定》 第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

4、雲南特崗教師婚假有幾天

婚假國家法律規定為一至三天。
法律依據是《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》〈國家勞動總局 財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。