陝西婚假規定

1、西安婚假法定多少天2023

2023年西安婚假法定為3天。具體如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。攔汪早
婚假和產假的工資的演算法如下：
1、職工休婚假期間，職工工資不得低於本市規定的最低工資標准。簽有勞動合同的職工休婚假期間的工資是按照工資集體協議標准確定；
2、若是用人單位陵亮有為女職工買生育保險的，職場女性在產假期間的工資將由生育保險機構按規定支付，生育津貼若是低於本人工資標准，相差部分則由企業補上；若是用人單位沒有為女職工購買生育保險的，則由用人單位支付工資，這里的工資應為月工資標准。
法律依據：《國家勞動簡雀總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、陝西婚假多少天2023年新規定

3、法定婚假15天還是3天

一、法定婚假15天還是3天
二婚也可以享受國家規定的婚假，具體的天數如下：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、國家為什麼取消晚婚假
1、因為現在晚婚的人越來越多，絕大多數人巧岩態都屬於晚婚，因為現在人壓力越來越大，大家上完大學之後還要找工作，出來找工作時候，基本上都已經到23歲以上了。
2、還有一點就是現在國家放開二胎政策，鼓勵大家生二胎，所以也沒有必要再設置一個晚婚假。
三、各省市婚假天數一覽
雖說國家規定婚假為3天，但是實際操作中，各個省份的婚假天數還是有所不同。
1、已取消晚婚假，婚假為3天的省市：
3天婚假：浙江、湖南、寧夏、山東、廣西、安徽、廣東、天津、湖北、江西、四川
2、已取消晚婚假，婚假超過3天的省市：
上海：婚假10天
福建：婚假15天
山西：婚假30天
重慶：婚假15天
黑龍江：15天（法定）+增加的10天（參加婚檢獎勵）=25天
河南：婚假3天+延長婚假18天=21天
貴州：婚假3天+延長婚假10天=13天
河北：婚假3天+延長婚假15天=18天
吉林：婚假15天
江蘇——婚假3天+延長婚假10天=13天
遼寧：婚假3天+增加的婚假7天=10天
青海：婚假15天
陝西：婚假3天棗缺+參加婚檢增加的10天=13天
新疆：婚假3天+增加的婚假20天=23天
雲南：婚假3天+增加的婚假15天=18天
海南：婚假3天+增加的婚假10天=13天
黑龍江：15天（法定）+增加的10天（參加婚檢獎勵）=25天
內蒙古：法定婚假3天+延長婚假15天=18天
甘肅：婚假30天
3、尚未取消晚婚假的省市：
西藏——婚假3天+晚婚假7天=10天婚假


法律依據：
《中華人民共和國勞動法孝源》第四十條
用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。

4、陝西法定婚假多少天

依法辦理 結婚登記 的夫妻在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，在國家規定 婚假 的基礎上增加假期10天。職工合法生育子女的，在法定 產假 的基礎上增加產假60天，同時給予男方護理假15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。 女職工 參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假10天。職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的 工資 、福利待遇。 晚婚假 ：全國各地目模州清前已經相繼取消了，因此 晚婚 將不再享有法定假期。因此陝西省的婚假天數是13天。

《 婚姻登記條例 》第七條 婚姻登記 機關應當對結婚登記當事人旦前出具的證件、證明材料進行審查並詢問相關情況。對當事人符合 結婚條件 的，應當當場予以登記，發給 結婚證 ;對當事人不符合結婚條件不予登記的，應當向當事人說明理由。

5、陝西省婚假規定2022

婚假 對於新婚夫婦而言是很重要，婚假的確定一般需要參考地方的 計劃生育 條例。那麼 陝西 婚假放多少天?陝西 晚婚 婚假多少天?包括周末嗎?下文 小編為大家整理了陝西 婚假國家規定 ，歡迎閱讀鄭吵。 最新陝西婚假國家規定2022是什麼 [1980]勞總薪字29號規定：婚 喪假 1-3天， 結婚 雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。 《陝西省人口與計劃生育條例》第四十八條依法辦理 結婚登記 的夫妻在 結婚登記 前參加婚前醫學檢查的，在國家規定婚假的基礎上增加假期十天。 職工合法 生育 子女的，在法定 產假 的基礎上增加 產假 六十天，同時配汪給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加 孕前檢查 的，在法定產假的基礎上增加產假十天。 女職工 生育 孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間並提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間並提供哺乳條件的，經單位與本人協商，可以給予三個月到六個月的 哺乳假 ， 哺乳假 期間比照 生育津貼 標准發給津貼，不影響晉級、調整工資，並計算 工齡 。 職工在婚假、產假、護理假期間按喊賣侍出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。 以上就是小編為大家整理的有關知識，如果您還有更多的疑問，可以咨詢專業律師，或者直接委託律師幫您擺脫法律困境。

《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。