二婚有婚假嗎多少天

1、二婚有婚假嗎多少天

答案：

【法律分析】：

1、二婚是有婚假的；2、法定婚假是三天；3、之前國家計劃生育法裡面有關於晚婚假的規定，但是15年修改以後取消了晚婚假，各地也在逐步取消晚婚假。

【法律依據】：

《勞動和社會保障部辦公廳關於對再婚職工婚假問題的復函》根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

《勞動部對企業單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》為了照顧我國舊有習慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發（不包括在上述第2項事假之內）；超過三個工作日以上的其超過的天數，不發給工資。

2、二婚有婚假嗎多少天

再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。
（一）按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
（二）符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
（三）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
一、民法典規定婚假期間工資怎麼發放
在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。但並未明確規定工資計發的標准。因此在婚假的工資發放標准上，目前還沒有適用於全國的統一規定。但一般規定如下：
(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位職位 相對應的工資標准確定。集體合同工資集體協議 確定的標准高於勞動合同約定標準的，按集體合同工資集體協議 標准確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位職位 正常出勤的月工資的70%確定。
按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標准。法律、法規另有規定的，從其規定。
法律依據
《工資支付暫行規定》
第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。

3、二婚有婚假嗎多少天

【法律分析】：二婚婚假一般有3天，具體要有以下要求：

1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假；

2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；

3、在探親假期間結婚的，不另給假期；

4、婚假包括公休假和法定假；

5、再婚的可享受法定婚假；

6、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

【法律依據】：《民法典》第一千零四十七條 結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

4、二婚有婚假嗎多少天

【法律分析】：二婚的婚假是3天。再婚的男女，與初婚者同樣，在取得結婚證後，夫妻關系即成立，享有法律賦予初婚夫妻同樣的權利和承擔同樣的義務。因此再婚的當事人同樣享有和初婚者一樣的婚假。再婚年齡達到晚婚的標准，不能享受晚婚待遇。只有在同時符合女年滿23周歲、男年滿25周歲和雙方均為初婚這兩個條件的情況下，才可以認定為晚婚。

【法律依據】：《中華人民共和國民法典》第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的，予以登記，發給結婚證。完成結婚登記，即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的，應當補辦登記。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

5、二婚有婚假嗎多少天

二婚有婚假，婚假為3天。再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定，職工享受三天的婚假。按照國家規定，國家規定婚假為1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常按最長3天計算。

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，只享有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個月內休完，有的是半年內，有的是一年等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。

6、二婚有婚假嗎?

一、二婚有沒有婚假

1、二婚有婚假。在勞動的領域內，再婚的勞動者，所結成的是合法的婚姻，是同樣受到國家法律的保護的，其與初婚勞動者的法律地位相同。是可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者是其他的福利待遇的。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第四十六條

工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

二、請婚假流程是什麼

1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備；

2、按照單位制度要求填寫婚假申請表；

3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名；

4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗；

5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批准請假後開始計算婚假。

7、二婚婚假多少天

一、二婚婚假多少天
1、二婚婚假一般有3天，具體要有以下要求：
（1）按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假；
（2）結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
（3）在探親假期間結婚的，不另給假期；
（4）婚假包括公休假和法定假；
（5）再婚的可享受法定婚假；
（6）婚假期間工資待遇，在婚假和路程假期間，工資照發。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零四十六條
結婚應當男女雙方完全自願，禁止任何一方對另一方加以強迫，禁止任何組織或者個人加以干涉。
第一千零四十七條
結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。
第一千零五十條
登記結婚後，按照男女雙方約定，女方可以成為男方家庭的成員，男方可以成為女方家庭的成員。
二、二婚辦理結婚帶什麼證件
二婚辦理結婚帶以下證件：
1、男女雙方的身份證；
2、戶口本；
3、本人無配偶以及與對方當事人沒有直系血親和三代以內旁系血親關系的簽字聲明；
4、雙方近期半身免冠合影照片。